Jornadas de Innovación

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1 Jornadas de Innovación Barcelona, Septiembre

2 Franc Ponti Roca - Nacido en Barcelona (Catalunya, España), 49 años. - Licenciado en Humanidades (UOC) - Master en Sociedad de la Información (UOC) - Diplomado en Psicología de las Organizaciones (EADA) - Programa de Dirección General (PDG, EADA) - Diplomado en Negociación (Harvard University) - Profesor full-time del departamento de dirección de personas de EADA - Director del CENTRO DE INNOVACIÓN DE EADA - Consultor en creatividad e innovación (Televisió de Catalunya (TV3), INDITEX (ZARA), UOC, HENKEL, ALMIRALL-PRODESFARMA, MANGO, PANRICO, T-SYSTEMS, GAS NATURAL, ELECTRICITÉ de FRANCE (EDF), entre muchas otras) - Profesor visitante de business schools y universidades en todo el mundo (Colombia, Perú, Tailandia, Polonia, Francia, República Dominicana, Venezuela, Holanda, Alemania, Italia, Argentina). - Experto en metodologías activas (role playing, teatralización, outdoor training, - Publicaciones (libros): La empresa creativa (2001) 3ª edición Los caminos de la negociación (2002) 3ª edición Qué hace Buda en mi empresa? (2003) Ampliando el pastel (2004) * No somos recursos, somos humanos (2004)* Tanto creces, tanto vales (2005)* Pasión por innovar (2006) 2ª edición* Los 7 movimientos de la empresa innovadora (2009) The Future of Innovation (Obra colectiva, 2009) Si funciona, cámbialo (2010)* * En colaboración con otros autores - 2

3 Moira Bortagaray - Nacida en Barcelona, España en Formada en Buenos Aires Argentina desde el año 1980 hasta 2002 que regresa a Barcelona - Licenciada en Diseño de Imagen y Sonido por la Universidad de Buenos Aires (UBA) - Técnica en Liderazgo y Diseño Ontológico por el Instituto de Capacitación Profesional (ICP) Buenos Aires - Coach acreditada por la misma institución. - Formada en Formación de Formadores EADA, Especialista en Habilidades Directivas y Desarrollo de Personas. - Acreditada LIFO - Académicamente es profesora asociada de EADA en el área de habilidades directivas para los Masters Especializados (Finanzas, Marqueting y Marqueting Farmacéutico) - Guest Professor en Perú Univeridad Católica de Lima Centrum. - Pertenece al servicio de coaching para el Executive MBA y Part-time MBA en EADA - Adjunta de Dirección del CENTRO DE INNOVACIÓN DE EADA. - Experta en desarrollo personal y grupal a través de metodologías activas (outdoor training y coaching) - Trabajó para Team-Work Argentina y Mexico como lidership trainer y high performance team trainer. En España colaboró con diversas consultoras. Ha brindado formación y coaching a empresas como: Danone, Audi, Seat, Telefónica, Nobleza Piccado, America Express, Visa, Colgate- Palmolive entre otras. 3

4 Jornada A Conducta Creativa Fecha: Martes, 8 de noviembre de 2011 Despierta al creativo que hay en ti Todos los investigadores de prestigio que hablan sobre la creatividad afirman que ser creativo está al alcance de todos. La creatividad es una capacidad humana tan básica como la inteligencia o el aprendizaje. Todos podemos desarrollar nuestra creatividad. En esta primera jornada hablaremos sobre las competencias que se ponen en juego a la hora de ser creativos y desafiaremos a nuestros cerebros a hacer diferentes ejercicios con la intensión no solo de entrenarnos en esta materia sino de abolir cualquier creencia que límite nuetro potencial creativo y por ende innovador. Competencias de creatividad Estructuras de pensamiento creativo: lateralidad, paralelismo Conceptos de juicio, movimiento, provocación, cuestionamiento Ejercicios de pensamiento lateral Jornada B Equipos creativos Fecha: Martes, 29 de noviembre de 2011 La creatividad en equipo es mucho más potente que la individual Innovar significa hacer las cosas más flexibles, aumentar el trabajo interdisciplinario en equipo y trabajar en red. Un equipo creativo exitoso está compuesto por un conjunto de personas que genera ideas sobre un determinado tema cuyo resultado es original y además aporta valor. En esta jornada trabajaremos sobre diferentes focos creativos a través de metodologías diseñadas para facilitar la dinámica de equipo y su sinergia. Focos creativos Divergencia y convergencia Metodologías de creatividad en equipo 4

5 Jornada C La organización innovadora Fecha: Miércoles, 14 de diciembre de 2011 Cultura, acción y cambio para la innovación La innovación es un proceso de cambio. Por lo tanto lo más importante es el liderazgo. Si la dirección de una empresa no está firmemente enraizada sobre los valores de la innovación, la cultura innovadora o cualquier acción que apunte al cambio, tarde o temprano se desvanecerá. Nos referimos a cultura como el conjunto de formas, modelos y patrones a través de los cuales la empresa se manifiesta. Esto abarca desde el lenguaje, las prácticas y las normas hasta las maneras de ser y los sistemas de creencias de la misma. En esta jornada desarrollaremos las 7 estrategias para construir una cultura innovadora y así mismo los otros 7 movimientos vitales a la hora de gestionar la innovación en las empresas. Las 7 estrategias para construir una cultura innovadora (Zen, Po, Open, Flow, Emo, Happy, Team) Los 7 movimientos para gestionar la innovación en la empresa (Rumbo, Equipo, Cambio, Tendencia, Creatividad, Proyecto y Resultado) Desarrollo de un caso 5

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