Gestión de la Prevención Técnica y Medicina Laboral. Departamento de EHS Management Diciembre de 2013

Transcripción

1 Gestión de la Prevención Técnica y Medicina Laboral Departamento de EHS Management Diciembre de 2013

2 Por qué SAP EHS? -Protección del Capital Humano El ERP SAP con una adecuada implantación, tendrá la capacidad de dar respuesta a las necesidades de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo, tanto SPP (Servicio de Prevención Propio), SPM (Servicio de Prevención Mancomunado) como SPA (Servicio de Prevención Ajeno), basado en el cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, su normativa derivada (RD 1435/95, RD 1215/97, RD 1627/97, RD 1435/92, RD 56/95, RD 1215/97, etc.) y la norma técnica certificable OHSAS 18001:2007 Requisitos de sistema de gestión de seguridad y salud. Seguridad e Higiene en el Trabajo Salud Laboral Gestión y notificación De Accidentes Gestión de sustancias dañinas SAP EHS Management Coordinación de actividades empresariales Autoprotección publica

3 Gestión de sustancias dañinas Ejemplo de proceso de negocio Responsable de cumplimiento normativo Indicadores Listado de sustancias Evaluación de proveedores Control de cantidades Control de exposiciones Director de Seguridad Control de sustancias dañinas Resp. Producción Solicitud de sustancias Técnico de Seguridad Revisión y aprobación de sustancia Gestión de la Hoja de seguridad Creación de un Proc. De trabajo seguro Publicación de la Hoja de seguridad Creación del listado de sustancias Compra Compra de sustancia Personal de campo Búsqueda y estudio de Hojas de seguridad y Proc. de trabajo seguro Proveedor Envió de la Hoja de seguridad

4 Sistema de información (I) La información introducida en el sistema podrá ser extraída de diferentes manera: Listados, valores estadísticos, documentos entregables, public

5 Sistema de información (II) Cuadros de Mando Notificaciones e informes Indicadores

6 Propuesta de valor Disponer de toda la funcionalidad de las soluciones así como de las piezas tecnológicas relacionadas permitirá: Seguridad y Salud: Contar con un sistema de información que aporte una visibilidad global sobre todas las operaciones asociadas a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y las áreas involucradas, manteniendo la visión de detalle donde sea necesario, que facilite la toma de decisiones. Incrementar la automatización y eficiencia de los procesos de negocio. Contar con una plataforma integrada de sistemas. Incrementar la eficiencia y eficacia. Facilitar la toma de decisión en base a una información fiable y actualizada. public

7 Puntos Claves (I) Principales beneficios de SAP EHS Management, Seguridad y Salud Laboral: Rendimiento Significativo y Superior Reducción de costes por estandarización de procesos Herramientas y un alto grado de automatización Operaciones globales seguras y con cumplimiento normativo Diseñado para todo tipo de procesos de negocio y todas las regiones Reducción de riesgos Enfocado en la prevención Identificación temprana de desviaciones y puntos críticos Reducidos costes de propiedad totales Integración optima con aplicaciones SAP y no SAP Solución adaptativa a otros procesos de negocio Configurable a las necesidades propias de cada organización Procesos transparentes Procesos de negocio auditables y consistentes Generación de informes a diferentes nivel organizativos

8 Puntos Claves (II) Esto tiene las siguientes implicaciones: Menor tiempo de implementación de SAP EHS: Implantaciones Rápidas y sencillas. Implantaciones Estándar, optimizando los procesos de negocio y reduciendo costes posteriores. Reducción de costes producido por una reducción de tiempo en implantación y basada en el estándar de SAP. Con todo esto puede obtener el mejor software en el mercado, Asegurando que soluciona sus necesidades actuales y futuras, fácil de implantar y con un coste muy asequible

9 Contacto i3s Madrid C/ Conde de Peñalver, 17 1ª Pl Madrid Tfno.: i3s Bilbao Alameda Urquijo, 18 1ª Pl Bilbao Tfno.: