Transcripción

1 Promociona tu salud promociona tu vida

2 Grupo Ergos es, desde 1997, una iniciativa empresarial que tiene como objetivo primordial facilitar conocimientos, habilidades y recursos, que permiten la transformación de cualquier empresa en una organización saludable y positiva. El Grupo está compuesto por tres empresas independientes y complementarias en la búsqueda de un objetivo compartido: colaborar en el esfuerzo de responsabilidad Social de las organizaciones clientes y ofrecer cualquier servicio relacionado con la Salud, la Seguridad y el Bienestar en la empresa. info@accion-salud.net Todos y cada uno de nuestros servicios y productos están concebidos con una clara orientación a la generación de valor para las organizaciones y sus integrantes: la asistencia médica y psicológica, la prevención de riesgos laborales, la ingeniería de seguridad, la consultoría de RR.HH y su múltiple relación con el desarrollo organizacional y la salud, la formación, la consultoría técnica y en sistemas de gestión integrados y un largo etcétera de servicios concebidos desde el sentido que Grupo Ergos impulsa: la generación de valor, responsabilidad y compromiso. Grupo Ergos, a través de sus tres entornos operativos (Acción Salud, Capresa, Fórum), da servicio a más de mil quinientas empresas en toda España.

3 ASISTENCIA SANITARIA LABORAL Servicios asistenciales Servicios médicos de empresa, coberturas médicas eventuales, segunda opinión, asesoría y gestión autoseguro y formación para profesionales de la Salud. Promoción de la salud Servicio de gestión de actividades e implementación de programas y actividades para la promoción de la salud en las organizaciones. Salud emocional Programas de ayuda a empleados para potenciar el bienestar emocional de las personas, a través de la atención psicológica individual y grupal y del desarrollo de sesiones de relajación en la organización. Work & Wellness Servicio de incorporación de áreas de salud y bienestar a través de la creación de ambientes adaptados para favorecer la creatividad y los hábitos saludables.

4 Servicios Médicos de Empresa y Coberturas Médicas Eventuales Ponemos a disposición de nuestros clientes especialistas de la medicina y la enfermería, facilitamos: servicios médicos de empresa, soporte externo a servicios médicos propios y coberturas médicas especializadas para eventos proporcionando asistencia. Segunda Opinión Contacte, a través de su médico de empresa, con una amplia red de especialistas que podrán darle una segunda opinión médica. Asesoría y gestión Autoseguro Gestión integral de la Colaboración Voluntaria con la Seguridad Social, en sus diversas modalidades: contingencias comunes y profesionales. Formación en Atención Emocional para Profesionales de la Salud Experiencias formativas para el desarrollo de habilidades terapéuticas en Asistencia Emocional en Atención al Paciente desde el marco de la Terapia Breve Estratégica. Formación Continua para Profesionales de la Salud Formación de actualización en DEA, Urgencias, Gestión de Equipos Médicos, etc.

5 Emotion Online Servicio de teleasistencia psicológica para la atención de cualquier necesidad emocional en los trabajadores de nuestras organizaciones clientes. Consumo responsable Programas de ayuda a empleados que cuentan con soporte médico y psicológico, se trata de intervenciones especializadas en cesación de adicciones con o sin sustancia (tecnoadicciones). Support group Asistencia psicológica grupal para contextos de gran desgaste emocional y para la elaboración de situaciones de alto impacto en la organización. Relax & Company Sesiones de relajación para reducir el nivel de estrés y los factores de riesgo asociados a éste y aumentar la adaptación a situaciones de sobrecarga.

6 Programas - Actividades de Promoción de la Salud y Entornos Saludables Servicio de gestión e/o implementación de actividades y programas para la promoción de la salud física, emocional y social, e incorporación de áreas de bienestar y salud en las organizaciones. Actividades para la Promoción de la Salud Programa Liderazgo Saludable Programa Aging Work Force Work & Wellness EMOTION & COACHING DIETA SALUDABLE SPORT IN-COMPANY HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO CREACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS SERENITY: EMOTION & MANAGEMENT MENTORING LIDERAZGO TRANSGENERACIONAL GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL CAMBIO ESPACIO BOCADO DE SALUD ESPACIO KEEP CALM & RESPIRA ESPACIO MUÉVETE / ESTÍRATE

7 Objetivo Mejorar y mantener la salud y el bienestar integral de la persona desde la organización, previniendo la enfermedad y la incapacidad, y aliviando la carga que recae sobre individuos y organizaciones cuando ésta no puede evitarse. Cómo lo hacemos? Acción Salud, a través de sus profesionales sanitarios (psicólogos, médicos, DUE), guía a las personas de la organización para definir, organizar y coordinar las actividades de promoción de la salud desde una perspectiva bio-psicosocial. Nuestro papel se extiende desde el diseño completo de un programa de actividades para la promoción de la salud, hasta la participación como gestores externos de las actividades que ya se realizan en la organización, dotándolas de un continuum que facilite el máximo rendimiento. Se trabaja desde el punto de vista de Cambio Cultural, involucrando desde el principio a los Agentes de Salud de la propia organización Se favorece la participación del mayor número de trabajadores mediante los EMBAJADORES DE SALUD, ofreciendo actividades modulares variadas, para fomentar hábitos saludables en la vida personal y profesional que permitan la adaptación y cambio hacía una verdadera Cultura Corporativa Saludable, desde el convencimiento individual. Los EMBAJADORES DE SALUD serán formados en Habilidades para el Liderazgo Saludable, desarrollando su influencia natural positiva en los miembros de la organización, motivando, guiando y acompañando al resto de compañeros a lo largo del proceso.

8 PROGRAMA LIDERAZGO SALUDABLE PROGRAMA AGING WORK FORCE Qué es Programa de entrenamiento en habilidades de liderazgo saludable, emocional y de tarea, para responsables de equipo. Qué es Programa que establece instrumentos para la mejor prolongación de la vida laboral de sus empleados una vez superada la edad habitual de jubilación (integrado en contexto RSC). Objetivo Desarrollar habilidades de liderazgo saludable en los responsables de equipo, para crear y mantener la calidad del clima laboral, la motivación y la cohesión, orientando y acompañando al equipo hacia el éxito. Promocionar al líder como agente de salud, desarrollando sus habilidades en la atención emocional de personas, generando de este modo redes saludables de apoyo social, necesarias para el abordaje eficiente de las situaciones emocionalmente difíciles más prevalentes en la organización moderna. Objetivo Normalizar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores. Reconocer la experiencia, madurez emocional y lealtad de los golden workers. Adaptar los puestos de trabajo a las nuevas necesidades Fortalecer los equipos de trabajo intergeneracionales