Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa

Transcripción

1 Gestión de la prevención de riesgs labrales en la pequeña y mediana empresa 9. Auditrías El apartad 6 del artícul 30 de la Ley de Prevención de Riesgs Labrales (LPRL) establece que "el empresari que n hubiere cncertad el servici de prevención cn una entidad especializada ajena a la empresa deberá smeter su sistema de prevención al cntrl de una auditría evaluación externa, en ls términs que reglamentariamente se determinen". Este artícul se desarrlla en el capítul V del Reglament de ls Servicis de Prevención (RSP), en el que se establece el ámbit de aplicación de las auditrías, el cncept de auditría y sus bjetivs, el infrme de la auditría, ls requisits que deben cumplir ls auditres (persnas físicas jurídicas) y la autrización a que están sujets. En la auditría se ha de analizar y evaluar la eficacia del sistema de gestión que la empresa aplica a la prevención de riesgs labrales, de manera sistemática, dcumentada y bjetiva; y para ell establece en su artícul 30 ls bjetivs de la misma. A partir de ests bjetivs, el INSHT ha elabrad uns criteris a seguir para la realización de auditrías de Sistemas de Prevención de Riesgs Labrales (SPRL), que sirven de manera rientativa, para abrdar tant ls requisits a cntrlar cm el prcedimient de actuación a seguir. Del mism md, en la revisión interna de las actividades preventivas de ls elements de gestión del SPRL, es decir, en la auditría interna que debería llevar a cab tda empresa, se pretende asegurar el cumplimient de la nrmativa y mejrar cnstantemente la gestión preventiva de la empresa para cnseguir así un buen funcinamient de la rganización, utilizand de manera adecuada sus recurss, prmviend cambis cuand sea necesari, asegurand el cumplimient de las crreccines de las deficiencias detectadas y al mism tiemp llevand tda esta mejra a la plítica, nrmas e instruccines de la dirección. Esta auditría interna debe realizarla persnal cmpetente de la prpia empresa cn la capacidad y cncimients necesaris en materia preventiva, que cuente siempre cn el apy incndicinal de la dirección. La auditría externa n se debe basar sl en la mera cmprbación de la dcumentación legalmente exigible, y si ésta está cmpleta y es cherente, sin que, en muchs cass, dicha dcumentación n tiene pr qué ser un reflej de la realidad de la empresa, de ahí que sea necesari realizar una visita a ls lugares de trabaj. El auditr deberá prceder a la verificación de dicha infrmación cuand la infrmación aprtada pr el empresari manifieste cntradicción en su cas misión cn: Las bservacines efectuadas durante la visita a la empresa. Las infrmacines recibidas de ls trabajadres y sus representantes. Ls accidentes currids y ls dañs para la salud que se hayan puest de manifiest cm resultad de la vigilancia de la salud de ls trabajadres. Las empresas que hayan cncertad su sistema de prevención cn un servici de prevención ajen, en su ttalidad, n están bligadas a la auditría, al igual que las empresas de hasta seis trabajadres. El rest de empresas están bligadas a smeterse a la auditría, aunque hayan cncertad una parte de las actividades preventivas. Estas actividades cncertadas n deben auditarse, per el auditr debe cncer el cntenid del cntrat, para cncer ls límites, el alcance de la auditría y ls resultads de dichas actividades, siempre que tengan relación cn las restantes actividades preventivas que están sujetas a auditría. Otr de ls punts esenciales cuy cumplimient debe cmprbar el auditr es si el empresari ha hech una integración de la prevención en la estructura rganizativa de la empresa, ya que la integración, además de ser un requisit legal, es una cndición necesaria para la eficacia de la acción preventiva. Criteris de actuación El prcedimient de la auditría cnsta de tres fases: Preparación, Realización e Infrme de la Auditría. Página 1

2 1. Preparación de la auditría En esta primera fase, el auditr debe recabar una serie de infrmacines de la empresa cn el fin de tener un cncimient mayr de la misma y pder preparar la auditría. La dcumentación que debe slicitar es la siguiente: Infrmación general (actividad, rganización básica y principales prcess, nº de trabajadres...); Infrmación sbre la siniestralidad; Infrmación sbre la evaluación de ls riesgs; Infrmación sbre la rganización de la prevención; Acuerds del Cmité de Seguridad y Salud, e Infrmes de auditrías anterires. A cntinuación la entidad auditra seleccinará el auditr auditres que desarrllarán la auditría y, una vez seleccinad el equip auditr, éste deberá realizar un análisis de la dcumentación. Tras este análisis el equip auditr ya debe tener una idea de ls requisits cncrets legalmente exigibles y su grad de cumplimient, pr l cual puede empezar a preparar el Prgrama de Auditría que se l hará llegar a la empresa. 2. Realización de la auditría En primer lugar el equip auditr se reunirá inicialmente cn el empresari y, en su cas, cn el respnsable del Servici de Prevención. En esta reunión se cmentará el prgrama de trabaj, delimitand bjetivs y alcance de la auditría. Tras esta reunión el equip auditr debe prceder a cmprbar que la evaluación de riesgs abarca tdas las áreas, actividades y puests de trabaj de la empresa, cnstatand que n han dejad de evaluarse partes significativas de la misma. Durante esta visita cnviene aclarar dudas, recger infrmación que aprten ls trabajadres y tmar ntas de td aquell que pueda ser significativ para la evaluación sistemática del cumplimient de ls requisits legales exigibles, en la que se prcederá a la búsqueda de "evidencias bjetivas" cn el fin de detectar si se ha prducid una "n cnfrmidad'. Finalmente, en la reunión final mantenida cn el empresari y/ sus representantes, el equip auditr debe justificar y calificar las "n cnfrmidades" que hubiera pdid detectar, haciend una descripción de la situación que le parece inadecuada, mstrand las crrespndientes evidencias. 3. Infrme de la auditría Debe cntener básicamente el Prgrama de la Auditría, cn las mdificacines que se hubieran prducid y las cnclusines, en dnde deben figurar las "n cnfrmidades" y una descripción detallada de cada una de ellas. Ls criteris de evaluación de las "n cnfrmidades" deben quedar clars. Debe aparecer la firma de la entidad auditra y del auditr jefe y, una vez finalizad dich infrme, debe remitirse a la empresa, la cual debe pnerl a dispsición de ls representantes de ls trabajadres y de la autridad labral. Ls 45 requisits establecids pr el INSHT que deben auditarse se muestran en el cuadr 9.1 y están distribuids en ls siguientes tips de actuacines: Evaluación de ls riesgs, cuys resultads determinan el tip de medidas actividades preventivas a efectuar. Medidas y actividades preventivas: Medidas/actividades para eliminar reducir ls riesgs: Prevención en el rigen, prtección clectiva e individual, infrmación y frmación. Actividades para cntrlar ls riesgs: Revisines periódicas, cntrl de riesgs higiénics, ergnómics y psicsciales y vigilancia de la salud. Actuacines frente a sucess previsibles: Emergencias, riesgs graves e inminentes, primers auxilis, investigación de accidentes u trs dañs para la salud. Actuacines frente a cambis previsibles: Mdificacines y adquisicines, cntratación de persnal. La planificación de las medidas y actividades preventivas. Organización de la prevención. Página 2

3 CUADRO REQUISITOS LEGALES A AUDITAR SEGÚN CRITERIOS DEL INSHT 1. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS EXTENSIÓN Y PROCEDIMIENTO R1: En la evaluación se cntemplan tds ls puests de trabaj de la empresa. R2: La evaluación se ha realizad teniend en cuenta las cndicines del puest de trabaj (existentes previstas) y las cndicines del trabajadr que pueda cuparl cnsiderand, en su cas, la necesidad de asegurar la prtección de ls trabajadres especialmente sensibles a determinads riesgs ( pr sus características persnales, estad bilógic discapacidad física, psíquica sensrial). R3: La evaluación cntempla las psibles situacines de emergencia y riesg grave e inminente raznablemente previsibles. R4: La evaluación se ha realizad siguiend un prcedimient adecuad, acrde cn l dispuest en ls artículs 3.2 y 5 del RSP. R5: La evaluación se ha realizad baj la respnsabilidad de persnal cmpetente, cuy nivel de cualificación se adecua a la naturaleza de evaluación. REVISIÓN Y REGISTRO R6: La evaluación se actualiza, teniend en cuenta la psibilidad de que, desde la última evaluación: - Se hayan mdificad significativamente las cndicines en que se realizó. - Se hayan prducid dañs para la salud del trabajadr, se haya apreciad a través de ls cntrles periódics, incluids ls relativs a la vigilancia de la salud, que las actividades preventivas puedan ser inadecuadas insuficientes. -Haya transcurrid el perid fijad (pr una dispsición específica, cm resultad de l que se acuerde entre la empresa y ls representantes de ls trabajadres) para su revisión. R7: Se registran para cada puest de trabaj cuya evaluación pnga de manifiest la necesidad de tmar alguna medida preventiva. 2. MEDIDAS Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS MEDIDAS/ACTIVIDADES PARA ELIMINAR O REDUCIR LOS RIESGOS Medidas de prevención en el rigen. Medidas de prtección clectiva. Prtección individual. R8: Se han aplicad ls principis de la acción preventiva para la selección de medidas de prevención en el rigen, medidas de prtección clectiva, medidas de prtección individual. Frmación e infrmación de ls trabajadres. Autrizacines. R9: Ls trabajadres han recibid una frmación teórica y práctica adaptada a las características, funcines y riesgs del puest de trabaj y, en cas necesari, se prevé su repetición periódica. R10:Ls trabajadres han sid infrmads sbre:-ls riesgs generales y específics de su puest de trabaj y las medidas de prevención prtección establecidas. - Las actuacines frente a emergencias y riesgs graves e inminentes. - Ls resultads de la vigilancia de la salud. R11:El cntenid de la infrmación y la frma de prprcinarla se ajusta a l dispuest en la nrmativa específica que sea de aplicación y, cuand la infrmación se refiere a la utilización de un equip prduct, se ha elabrad de acuerd cn la infrmación prprcinada pr el fabricante, imprtadr suministradr del mism. R12:Se han determinad ls trabajs que, pr raznes de seguridad, sól pueden ser efectuads pr trabajadres cn cncimients especializads.

4 ACTIVIDADES PARA CONTROLAR LOS RIESGOS Cntrles periódics de las cndicines de (ls medis el ambiente) de trabaj y de la actividad de ls trabajadres. R13: Se han determinad ls trabajs que, pr raznes de seguridad, sól pueden ser efectuads pr trabajadres cn cncimients especializads. R14: El cntrl y mantenimient periódic de las instalacines, equips de trabaj y de ls equips de prtección clectiva individual. R15: El cntrl periódic de las cndicines ambientales incluyend, en su cas, la medición de las cndicines term-higrmétricas, de las cncentracines de ls agentes físics, químics bilógics presentes. R16: El cntrl periódic de que las actividades de ls trabajadres (en particular, las peracines más peligrsas) se efectúan de la frma establecida. Vigilancia de la salud de ls trabajadres R17: La vigilancia periódica de la salud de ls trabajadres y la realización de las evaluacines de salud casinales necesarias, cuand: - Así l exija la nrmativa específica aplicable. - Resulte imprescindible para evaluar ls efects de las cndicines de trabaj sbre el trabajadr para verificar si su estad de salud puede cnstituir un peligr para sí mism para tercers. - Resulte cnveniente, aunque n sea imprescindible, y el trabajadr l desee preste su cnsentimient. R18: El análisis, en especial, de ls riesgs que pueden afectar a las trabajadras en situación de embaraz, part reciente lactancia, a ls menres y a cualquier tr trabajadr que sea especialmente sensible a determinads riesgs. ACTUACIONES FRENTE A SUCESOS PREVISIBLES Emergencias. Riesg grave e inminente. Primers auxilis. R19: En función del análisis de las psibles situacines de emergencia y riesg grave e inminente, y teniend en cuenta la actividad, tamañ y características particulares de la empresa, se han planificad las actividades y adptad las medidas necesarias para psibilitar la crrecta realización de las actividades planificadas. Ls planes de emergencia autprtección se ajustan a la nrmativa específica que sea de aplicación. R20: Se han tmad las medidas necesarias para prprcinar primers auxilis y asistencia médica de urgencia a ls accidentads que l requieran y, cuand así sea exigible, se dispne de persnal cualificad, medis y lcales para la prestación de primers auxilis. R21: Se establecen relacines, en cas de que sea necesari, cn servicis externs a la empresa, en particular, en materia de salvament, lucha cntra incendis, primers auxilis y asistencia médica de urgencia. Investigación de accidentes y trs dañs para la salud. R22: Se investigan ls accidentes currids y cualquier dañ para la salud detectad en la vigilancia de la salud de ls trabajadres, cn bjet de analizar sus causas y tmar medidas preventivas necesarias para evitar su repetición. ACTUACIONES FRENTE A CAMBIOS PREVISIBLES Mdificación de ls lugares, instalacines, prcess prcedimients de trabaj. Adquisición de equips prducts. R23: Se aplican ls principis de la acción preventiva en la elabración e implantación del pryect de mdificación de ls lugares, instalacines, prcess prcedimients de trabaj, así cm en la adquisición de nuevs prducts equips. R24: En relación cn la selección / adquisición de equips de trabaj y equips de prtección individual se aplican ls RD1215/1997 y 773/1997.

5 Cntratación de persnal. Cambi de puest de trabaj R25: La incrpración de un nuev trabajadr (fij, tempral cedid) a un puest de trabaj así cm el cambi de puest de trabaj cnlleva la actualización de la evaluación, cuand las cndicines del nuev trabajadr su salud l requieran, la frmación e infrmación y, si es necesari, la autrización de trabaj. R26: En el cas de trabajadres de ETT, se cumplen las dispsicines establecidas en el RD 216/1999 en relación cn la celebración del cntrat de puesta a dispsición y la psterir prestación de servicis pr parte del trabajadr cedid. Crdinación interempresarial. Cntratación de trabajs R27: Se establecen ls mecanisms de crdinación indicads en el Art de la LPRL si en el centr de trabaj desarrllan también actividades trabajadres de tras empresas; y además, si se es titular del citad centr, se prprcina a ls trs empresaris la infrmación e instruccines a que hace referencia el artícul 24.2 de la LPRL.R28: En el cas de cntratación de ls servicis de tras empresas, se realizan las actividades de vigilancia infrmación a las que se refieren ls apartads 3 y 4 del artícul 24 de la LPRL. Además, cuand l que se cntrata es una bra de cnstrucción, se cumplen las bligacines que el RD 1627/1997 establece para ls prmtres. 3. PLANIFICACIÓN DE LAS MEDIDAS Y ACTIVIDADES PREVENTIVAS PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS (En relación a cada una de las actividades preventivas exigibles) R29:El prcedimient para realizar las actividades preventivas cumple la nrmativa aplicable teniend en cuenta l dispuest: - En el Art.5.3 del RSP, en el cas de que las evaluacines de las cndicines de trabaj exijan medicines, análisis ensays. - En el Art.22 LPRL y el Art.37.3c del RSP, en cas de vigilancia de la salud. R30:Las persnas encargadas de realizar las funcines / actividades preventivas a que hace referencia el Capítul VI del RSP tienen la frmación/cualificación legalmente exigible. R31:Ls prcedimients se establecen pr escrit y se registran ls dats básics sbre la actividad realizada y sus resultads, siempre y en la medida en que l exija la nrmativa, sea directamente indirectamente, al bligar a la empresa a tener una determinada dcumentación a dispsición de terceras partes. PRIORIDADES Y PROGRAMAS R32: Se ha establecid un plaz de tiemp adecuad para: -La ejecución de las medidas actuacines puntuales que n hayan sid aún implantadas para la cmprbación de su eficacia cuand sea necesaria. - El inici de las actividades preventivas regulares. R33: La planificación se realiza para un perid determinad, las fases y priridades para el desarrll de las actividades preventivas se establecen teniend en cuenta la magnitud de ls riesgs y el númer de trabajadres expuests, y existe un prgrama anual de actividades si el perid en el que debe desarrllarse la actividad preventiva es superir a un añ. 4. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN ORGANIZACIÓN PREVENTIVA ESPECÍFICA Trabajadres designads / Servicis de Prevención R34: La rganización de ls recurss necesaris para el desarrll de las actividades preventivas se realiza según alguna de las mdalidades cntempladas en el capítul III del RSP.R35: En el cas de empresas que hayan asignad funcines preventivas a determinads trabajadres, ésts dispnen de la infrmación, capacidad y medis necesaris para desempeñarlas. R36: En el cas de empresas que tengan deban tener un Servici de Prevención Prpi, éste dispne de la infrmación, capacidad y medis necesaris.

6 R37:De cualquier frma, cn ls recurss humans prpis y ls recurss materiales dispnibles es psible desarrllar adecuadamente tdas las actividades preventivas planificadas. R38: En el cas de empresas que recurran además a un varis Servicis de prevención ajens, ls cntrats cncierts establecids cn dichs Servicis cubren tdas aquellas actividades preventivas legalmente exigibles que n se realizan cn medis prpis, y se cntrla que la ejecución de dichas actividades se ajusta a l establecid en ls cncierts cntrats crrespndientes. Delegads de prevención. Cmité de Seguridad y Salud R39: Se prprcina a ls Delegads de prevención las facilidades, la infrmación, la frmación y ls medis necesaris para el ejercici de sus facultades. R40: Se cnsulta a ls Delegads de prevención, cn carácter previ a su ejecución, acerca de las decisines a que se refiere el primer apartad del artícul 33 de la LPRL. R41: El Cmité de Seguridad y Salud se ha cnstituid (en su cas), se reúne periódicamente y dispne de la infrmación necesaria para el ejercici de sus facultades. ORGANIZACIÓN GENERAL Atribución de funcines y dispnibilidad de recurss R42: Se ha integrad la prevención en las funcines de ls distints Departaments y Unidades que cnstituyen la estructura rganizativa de la empresa, de frma que, a tds ls niveles, la adpción de decisines y la realización de actividades se efectúan teniend en cuenta la necesidad de prtección de la seguridad y salud de ls trabajadres. R43: Cada un de dichs Departaments y Unidades dispne de la infrmación y del persnal cn la frmación adecuada y ls medis suficientes para desarrllar las funcines preventivas que tiene atribuidas. Ntificación y dcumentación R44: Se ntifican a las autridades cmpetentes ls dañs para la salud que se hayan prducid y ls dats e infrmacines que determine la nrmativa específica aplicable a cada cas. R45: Se dispne de la dcumentación que determina la nrmativa específica aplicable a cada cas y, en cualquier cas, de: - La especificada en el artícul 23 de la LPRL y el artícul 7 de RSP. - La memria y prgramación anual de actividades de ls Servicis de Prevención y el infrme de las auditrías realizadas.

7 CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN: Auditrías REQUISITOS JUSTIFICACIONES 1 Existe un mecanism intern de revisión de las actividades preventivas de ls elements de gestión del sistema de PRL. Es cnveniente que tdas las rganizacines realicen dicha revisión auditría interna para asegurar la mejra cntinua del sistema. 2 La dirección está implicada en la revisión de las actividades preventivas. La dirección debe cmprmeterse en aplicar la mejra del sistema preventiv y llevar a cab las accines pertinentes btenidas del prces de auditría, tant interna cm externa. 3 La revisión de las actividades preventivas es realizada pr persnal cn la capacidad y la frmación necesarias en la materia. La empresa debería cntar cn persnal capacitad para realizar estas auditrías internas. 4 El empresari se asegura de que la empresa auditra le audita tdas las actividades n cncertadas cn el Servici de Prevención Ajen. Tdas las actividades n cncertadas cn un Servici de prevención ajen deben ser auditadas.(art.29 RSP). 5 Se smete el sistema de prevención a una auditría cm mínim cada cinc añs, si prcede. El sistema de prevención debe ser smetid a una auditría cada cinc añs, cuand l requiera la autridad labral (art RSP). 6 El empresari mantiene a dispsición de la autridad labral y de ls representantes de ls trabajadres el infrme de la auditría. Se tiene que mantener el infrme de la auditría a dispsición de ls representantes de ls trabajadres y de la autridad labral (art. 31 RSP). 7 El empresari que n tenga la necesidad de recurrir a una auditría l ha ntificad y remitid a la autridad labral según el mdel establecid. Se debe justificar ante la autridad labral que se está exent de recurrir a una auditría (art.29.3 RSP). 8 El empresari, antes de cntratar ls servicis de la empresa auditra, se infrma de que ésta psee la autrización labral cmpetente. Las persnas entidades especializadas que pretendan desarrllar la actividad de auditría de sistema de prevención habrán de cntar cn la autrización de la autridad cmpetente (art. 33.1) 9 El empresari n mantiene ningún tip de vinculación cmercial, financiera de cualquier tr tip cn la entidad auditra. N se debe tener ningún tip de vinculación distinta de las prpias de su actuación cm auditra (art RSP). 10 El empresari pne a dispsición de la entidad auditra tda la dcumentación que le slicite y el acces a las instalacines. El empresari debería facilitar a la entidad auditra ls medis y recurss que ésta le reclame para desempeñar su trabaj. 11 Se facilita a sus trabajadres la clabración cn el equip auditr extern. El empresari debe dar ttal libertad a sus trabajadres para respnder a las preguntas realizadas pr el equip auditr y de acuerd al prcedimient establecid. 12 El empresari se muestra en td mment receptiv y cnsecuente en las reunines mantenidas cn el equip auditr. Las "evidencias bjetivas" mstradas pr el equip auditr se deben asumir cn una actitud psitiva cm herramienta de mejra del sistema de gestión. 13 Las n cnfrmidades expuestas en el infrme final sn slventadas en el plaz más breve psible. Se deben crregir las "n cnfrmidades" dictaminadas en el infrme final l antes psible, para garantizar la seguridad y salud de ls trabajadres. RESULTADO DE LA VALORACIÓN MUY DEFICIENTE... DEFICIENTE... MEJORABLE... CORRECTA...

8 Gestión de la prevención de riesgs labrales en la pequeña y mediana empresa 10. Bibligrafía Legislación básica Ley 31/1995 de 8 de nviembre, (BOE ) Ley de Prevención de Riesgs Labrales. Ley 54/2003, que mdifica la Ley 31/1995 (BOE ) Real Decret 171/2004 ( BOE ), que desarrlla el artícul 24 de la Ley 31/1995 en materia de crdinación de actividades empresariales. Real Decret 39/1997, de 17 de ener, (BOE ) pr el que se aprueba el Reglament de ls Servicis de Prevención y mdificación psterir Real Decret 780/1998, de 30 de abril, pr el que se mdifica el Real Decret 39/1997, de 17 de ener. Real Decret 485/1997, de 14 de abril, (BOE ) sbre dispsicines mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabaj, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 486/1997, de 14 de abril, (BOE ) pr el que se establecen las dispsicines mínimas de seguridad y salud en ls lugares de trabaj, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 487/1997, de 14 de abril, (BOE ) sbre dispsicines mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgs, en particular drslumbares, para ls trabajadres, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 488/1997, de 14 de abril, (BOE ) sbre dispsicines mínimas de seguridad y Salud relativas al trabaj cn equips que incluye pantallas de visualización, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 1215/1997, de 18 de juli, (BOE ) pr el que se establecen las dispsicines mínimas de seguridad y salud para la utilización pr ls trabajadres de ls equips de trabaj. Real Decret 1435/1992, de (B.O.E ). Dicta las dispsicines de aplicación de la Directiva del Cnsej 89/392/CEE, relativa a la aprximación de las legislacines de ls Estads miembrs sbre máquinas. (Cmercialización) Real Decret 56/1995, de 20 de ener, (BOE ) pr el que se mdifica el Real Decret 1435/1992, de 27 de nviembre, relativ a las dispsicines de aplicación de la Directiva del Cnsej 89/392/CEE, sbre máquinas. Real Decret 1627/1997, de 24 de ctubre, (BOE ) pr el que se establecen dispsicines mínimas de seguridad y salud en las bras de cnstrucción. Real Decret 1942/1993, de 5 de nviembre(boe ), pr el que se aprueba el Reglament de Instalacines de Prtección cntra Incendis Real Decret 1316/1989, de 27 de ctubre, (BOE ) sbre la prtección de ls trabajadres frente a ls riesgs derivads de su expsición al ruid durante el trabaj. Real Decret 664/1997, de 12 de may, (BOE ) sbre la prtección de ls trabajadres cntra ls riesgs relacinads cn la expsición a agentes bilógics durante el trabaj, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 2177/1996, de 4 de Octubre de 1996, (BOE ) pr el que se aprueba la Nrma Básica de Edificación «NBE-CPI/96». Página 1

9 Real Decret 413/1997, de 21 de marz, (BOE ) sbre prtección peracinal de ls trabajadres externs cn riesg de expsición a radiacines inizantes pr intervención en zna cntrlada. Real Decret 665/1997, de 12 de may, (BOE ) sbre la prtección de ls trabajadres cntra ls riesgs relacinads cn la expsición a agentes cancerígens durante el trabaj. Real Decret 1124/2000, de 16 de juni, pr el que se mdifica el Real Decret 665/ 1997, de 12 de may, sbre la prtección de ls trabajadres cntra ls riesgs relacinads cn la expsición a agentes cancerígens durante el trabaj. (Fecha actualización 20 de ctubre de 2000) Real Decret 773/1997, de 30 de may, (BOE ) sbre dispsicines mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización pr ls trabajadres de equips de prtección individual, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 1216/1997, de 18 de juli, (BOE ) pr el que se establecen las dispsicines mínimas de seguridad y salud en el trabaj a brd de ls buques de pesca. Real Decret 1389/1997, de 5 de septiembre, (BOE ) pr el que se aprueban las dispsicines mínimas destinadas a prteger la seguridad y la salud de ls trabajadres en las actividades mineras. Real Decret 700/1998, de 24 de abril de 1998 pr el que se mdifica el Real Decret 363/1995, de 10 de marz de Reglament sbre Ntificación de Sustancias Nuevas y Clasificación, Envasad y Etiquetad de Sustancias Peligrsas. Real Decret 507/2001, de 11 de may, pr el que se mdifica el Reglament sbre ntificación de sustancias nuevas y clasificación, envasad y etiquetad de sustancias peligrsas, aprbad pr el Real Decret 363/1995, de 10 de marz. Real Decret 216/1999, de 5 de febrer, sbre dispsicines mínimas de seguridad y salud en el ámbit de las Empresas de Trabaj Tempral. Real Decret 374/2001, de 6 de abril, (BOE ) sbre la prtección de la salud y seguridad de ls trabajadres cntra ls riesgs relacinads cn ls agentes químics durante el trabaj, cn su crrespndiente Guía Técnica del INSHT. Real Decret 614/2001, de 8 de juni, (BOE ) sbre dispsicines mínimas para la prtección de la salud y seguridad de ls trabajadres frente al riesg eléctric. Real Decret 783/2001, de 6 de juli, (BOE pr el que se aprueba el Reglament sbre prtección sanitaria cntra radiacines inizantes Real Decret 2267/2004, de 3 de diciembre (BOE ), pr el que se aprueba el Reglament de Seguridad cntra incendis en ls establecimients industriales. Real Decret 255/2003, de 28 de febrer (BOE ), sbre clasificación, envasad y etiquetad de preparads peligrss. Bibligrafía básica sbre sistemas de gestión de la prevención de riesgs labrales Grup de 13 entidades nrmalizadtes de diferentes países, incluida AER OHSAS 18001: 1999 Sistema de gestión de seguridad y salud labral OIT. Oficina Internacinal del Trabaj Directrices sbre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabaj. Ginebra. (Abril 2001) Health and Safety Executive HSE El éxit en la gestión de la salud y la seguridad. (Traducción y edición del INSHT, del riginal inglés),1992 Her Britannic Majesty s Statinery Office La gestión de riesg un valr añadid. (Traducción y edición del INSHT del riginal inglés), 2000 Página 2

10 INSHT Realización de Auditrías Reglamentarias de Sistemas de Prevención de Riesgs Labrales. (2001) Bases para el análisis de las actuacines de ls Servicis de Prevención Ajens (2003) Orientacines para facilitar la integración de la prevención de ls riesgs labrales en el sistema general de gestión de la empresa (2004) Clección de Ntas Técnicas de Prevención, en particular las siguientes: NTP 386: Observacines planeadas del trabaj NTP 442: Investigación de accidentes-incidentes: prcedimient NTP 481: Orden y limpieza de lugares de trabaj NTP 484: Dcumentación del sistema de prevención de riesgs labrales (I) NTP 485: Dcumentación del sistema de prevención de riesgs labrales (II) NTP 537: Gestión integral de riesgs y factr human. Mdel simplificad de evaluación NTP 556: Nivel de "salud" y calidad de la empresa: el mdel de auditría EFQM actualizad NTP 558: Sistema de gestión preventiva: declaración de principis de plítica preventiva NTP 559: Sistema de gestión preventiva: prcedimient de cntrl de la infrmación y frmación preventiva NTP 560: Sistema de gestión preventiva: prcedimient de elabración de las instruccines de trabaj NTP 561: Sistema de gestión preventiva: prcedimient de cmunicación de riesgs y prpuestas de mejra NTP 562: Sistema de gestión preventiva: autrizacines de trabajs especiales NTP 563: Sistema de gestión preventiva: gestión de prcess de cambis en la empresa NTP 564: Sistema de gestión preventiva: prcedimient de cntratas NTP 565: Sistema de gestión preventiva: rganización y definición de funcines preventivas NTP 576: Integración de sistemas de gestión: prevención de riesgs labrales, calidad y medi ambiente NTP 577: Sistema de gestión preventiva: prcedimient integrad de revisines periódicas de seguridad y mantenimient preventiv de equips NTP 591: Dcumentación del sistema de prevención de riesgs labrales (III) NTP 642: Respnsabilidad scial de las empresas. NTP 643: Respnsabilidad scial de las empresas. NTP 676: Bases para la actuación preventiva en pymes. Página 3