SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS

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1 SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS

2 DESDE NUESTRA LLEGADA AL MUNDO NECESITAMOS A ALGUIEN QUE NOS AYUDE A CRECER COMO PERSONAS Y NOS ENSEÑE EL PLACER DE APRENDER, A CONOCER EL MUNDO QUE NOS RODEA Y A EMPEZAR A COMUNICARNOS DE FORMA FUNCIONAL CON ÉL.

3 Nuestros padres juegan aquí el papel importantísimo de ser nuestros coaches y que ocurre si delegan su función o no la realizan correctamente? Que podríamos llegar a la adolescencia con conductas poco apropiadas y perjudiciales para nosotros mismos y nuestro entorno y que eso sea un trampolín peligroso para ir definiendo qué relaciones personales y laborales vamos a atraer hacia nosotros en la edad adulta, edad en la quizás lleguemos a ser padres y a tener de nuevo la responsabilidad de otra vida que dependerá de nuestras enseñanzas de como crecer y comunicarse con el mundo.

4 Carreras universitarias, diplomaturas, masters, cursos de formación reglada y especialidades varias, idiomas, dominio de informática, conocimientos financieros, etc., catapultan nuestros conocimientos para engrosar currículos intentando diferenciarnos de los demás cuando la diferencia está no sólo en la inteligencia que hemos tenido que emplear para aumentar nuestros conocimientos sino en la inteligencia emocional que es la que nos permitirá sacar el máximo partido a nuestras propias capacidades, habilidades y actitudes personales.

5 De qué nos sirven los conocimientos técnicos tan valiosos cuando no los sabemos exponer. Comunicar y compartir con soltura, de qué nos sirve un currículo enorme si los nervios nos la juegan en las entrevistas de trabajo... Y a nivel personal, de qué nos sirve tener un pensamiento propio sin la capacidad de convertirlo en hechos y palabras acordes a él, que nos permitan relacionarnos realmente con quien nosotros queremos y no con quien podemos...

6 El conocimiento del Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, Mindfulness, Liderazgo, se está convirtiendo en un pilar determinante para el desarrollo de las personas y de las organizaciones. A través de éstas se demuestra que es posible la consecución de objetivos, la gestión del estrés, el logro de metas y porqué no alcanzar nuestros sueños

7 FORMACIÓN

8 FORMACIÓN FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN

9 NIVEL 1 COACHING Muchas veces nos preguntamos qué es lo que queremos en la vida, pero no nos preguntamos qué nos ha impedido conseguirlo. El Coaching nos ayudará a plantearnos lo siguiente: Dónde estoy y a dónde quiero llegar? Una pregunta sencilla pero que desencadena cientos de nuevas preguntas: Cómo? De qué manera? Con qué herramientas? En este curso proporcionaremos las herramientas básicas para poder conseguir el objetivo a través de la formulación de objetivos, comunicación, motivación, lograr la transformación, el cambio, la mejora. Dónde estamos y qué queremos conseguir. Afrontar los obstáculos, los miedos, las creencias que nos limitan, encontrar las respuestas a las preguntas que siempre nos hacemos y nunca logramos contestarnos. FORMACIÓN FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN

10 NIVEL 2 COACHING AVANZADO Tras conocer las herramientas básicas podremos seguir avanzando hacia otras que complementan las anteriores; herramientas que nos proporcionarán las respuestas definitivas a nuestras preguntas. Aprenderemos a preguntar (preguntas poderosas), a tratar las irracionalidades, a conseguir vernos en el espejo y reconocernos, a generar confianza y al final tener una única herramienta que nos permita usarla en todas las situaciones, nuestra navaja suiza. FORMACIÓN FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN

11 NIVEL 3 (Imprescindible conocimientos básicos de Coaching) PNL CURSO DE COMUNICACIÓN Cuantas veces nos descubrimos a nosotros mismos diciendo o haciendo algo que va en total desacuerdo con lo que hace unos momentos habíamos pensado? Cómo es posible que nuestro discurso vaya por un camino fácil de explicar y aconsejar a los demás y nosotros seamos los primeros en boicotearlo con nuestros actos? La salut emocional es el equilibrio entre el consciente e insconsciente La comunicación, aprender a escuchar al inconsciente para saber cómo y para qué actúa y hacer de eso no una debilidad, sino un punto fuerte. Los metamodelos, saber marcarse objetivos, dominar el lenguaje verbal y no verbal, aprender a escuchar, mirar la vida desde otras perspectiva nos abre muchos más caminos. FORMACIÓN FORMACIÓN EN COACHING Y COMUNICACIÓN

12 FORMACIÓN FORMACIÓN DE COACHING Y GESTIÓN A NIVEL DEPORTIVO

13 COACHING DEPORTIVO Cuando el nivel técnico es alto y los resultados no llegan, no es el entreno -o la competición-, sino las emociones y las dudas de los deportistas lo que está impidiendo o motivando los resultados. El alma, el sentir, el ser del deportista, sus valores como persona y sus creencias son la piedra angular sobre la que un coach deportivo puede y debe trabajar. Ayudar al deportista a mejorar su rendimiento a través de las emociones, saber identificar estados emocionales, cómo superar el fracaso deportivo o cómo gestionar el éxito, son puntos claves en esta formación. FORMACIÓN FORMACIÓN DE COACHING Y GESTIÓN A NIVEL DEPORTIVO

14 GESTIÓN Y DIRECCIÓN Gestionar y dirigir personas y organizaciones tal vez sea una de las tareas más complicadas: cuadrar los números, conocer las nuevas tendencias, el marketing, etc. La mayoría de organizaciones no alcanzan el éxito por la falta de capacidad de las personas que tienen responsabilidades. Un curso donde el jefe, cargo intermedio, técnico, emprendedor puede convertirse en un líder para la organización y sus miembros. Todas las herramientas generadas en el curso podrán ponerse en práctica desde el primer momento y ver los resultados. Personas que quieren crecer personal y profesionalmente, emprendedores, autónomos y toda aquel que quiera tener su propia empresa o dirigir una. Planificación Estratégica y Económica, Habilidades Directivas, Marketing y Redes Sociales, etc.; todo aquello imprescindible para poder dirigir y gestionar una organización con todas las garantías de éxito. FORMACIÓN FORMACIÓN DE COACHING Y GESTIÓN A NIVEL DEPORTIVO

15 FORMACIÓN FORMACIÓN PARA PADRES O EDUCADORES INFANTILES

16 ESTIMULACIÓN ACUÁTICA PARA BEBÉS Dirigido a padres y a formadores. Lo único que un niño necesita realmente en esta etapa de crecimiento de 0 a 3 años son sus padres y de ellos, surgirán con nuestra formación, los recursos necesarios para ayudar a su pequeño a que el medio acuático sea un medio natural para él y lo llegue a dominar igual que el terrestre. FORMACIÓN FORMACIÓN PARA PADRES O EDUCADORES INFANTILES

17 ESCUELA DE PADRES Dirigido a padres y formadores, focalizamos sobre cómo ayudar a los padres y/o educadores a canalizar el comportamiento infantil, ayudarles a aprender, a superar retos, a crear autoestima en sus hijos/as, a superar miedos infantiles y a educarles en valores desde la más tierna infancia. TALLERES, SEMINARIOS, CÁPSULAS FORMATIVAS A MEDIDA PARA TODO TIPO DE PERFILES PERSONALES (ADULTOS, ADOLESCENTES, NIÑOS). FORMACIÓN FORMACIÓN PARA PADRES O EDUCADORES INFANTILES

18 FORMACIÓN FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS

19 El capital humano es el capital más importante. Las organizaciones saben que la formación es una herramienta básica para el éxito. Motivar, desarrollar, crear, creer, incrementar rendimiento y resultados, implicar a las personas en el proyecto son acciones que toda organización debería asegurarse. A través de la formación in company podemos ofrecer a personal técnico, cargos intermedios, dirección y gestores, todas aquellas herramientas necesarias para su crecimiento personal y profesional para asegurar el rendimiento óptimo de la organización. Nuestra experiencia nos ha demostrado que -con la formación adecuada- los resultados, el ambiente laboral y sobretodo el valor de la marca se revaloriza. FORMACIÓN FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS

20 ATENCIÓN AL CLIENTE Cómo conseguir detectar las necesidades de nuestros clientes, empatizar con ellos, aumentar los ingresos, fidelizar. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Procesos y gestión del cambio en las empresas, cómo dirigir o crear equipos de alto rendimiento, comunicación eficiente y eficaz. FORMACIÓN FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS

21 LIDERAZGO Cómo ser un líder, un buen líder. Conseguir pasar de grupo a equipo de trabajo, motivar. VENTAS Cómo aumentar las ventas, aumentar los ingresos atípicos, ventas cruzadas, gestión de las emociones de los clientes y neuromarketing. MINDFULNESS La consciencia plena, focalizar sobre los objetivos, gestión del estrés, evitar el síndrome burnout, relajación para un mejor rendimiento. TALLERES, SEMINARIOS, CÁPSULAS FORMATIVAS A MEDIDA PARA TODO TIPO DE PERFILES PROFESIONALES. FORMACIÓN FORMACIÓN IN COMPANY: LAS ORGANIZACIONES, EMPRESAS

22 CONSULTA

23 CONSULTA PERSONAL Cada persona es un mundo y su situación, única. Nuestros pensamientos, nuestras emociones son un capital sumamente sensible y valioso, confiar en alguien en quien depositar todo ese bagaje es importante y nosotros lo sabemos. Sensibilidad, empatía y respeto son la decoración imprescindible para que te sientas confortable y a salvo. Nosotros te la ofrecemos. CONSULTA

24 CONSULTA EMPRENDEDORES Asesoramiento integral para la creación de empresa: planificación estratégica y económica, asesoramiento en las áreas de proveedores, sinergias con otros emprendedores, red de partners especializados, seguimiento y evaluación, liderazgo y motivación. CONSULTA

25 MISIÓN SWIM & COACH

26 Creemos que las personas / organizaciones pueden desarrollar todo su potencial con las herramientas adecuadas, pueden mejorar personal y profesionalmente y conseguir los objetivos marcados. Nuestra larga experiencia en este campo nos ha enseñado a que todos somos capaces de lograr aquello que nos proponemos y que tan sólo necesitamos la ayuda de alguien que nos acompañe en ese camino y eso es lo que precisamente queremos hacer: acompañaros y guiaros hasta vuestro objetivo final.

27 SI QUERÉIS ALCANZAR EL ÉXITO, ESTE ES VUESTRO SITIO.

28 VISIÓN SWIM & COACH

29 Convertirnos en una organización de referencia -dentro del área de formación in company, formación personal y consultasin perder nuestro sello de identidad: profesionalidad, cercanía, calidez, humanidad y humildad. SI NO ERES CAPAZ DE ESCUCHARTE A TI MISMO, DIFÍCILMENTE ESCUCHARÁS AL RESTO, QUIZÁS SOLO CONSIGAS OÍRLES

30 FORMADORES SWIM & COACH

31 ELENA MARTÍNEZ ALBERTOS Socia Directora de Swim & Coach Miembro de la Asociación Española de Terapia Breve. Responsable de programas de alto impacto en desarrollo de habilidades de comunicación intra e interpersonal a través de técnicas de PNL, Coaching y Terapia Breve Estratégica. Especializada en comunicación padres-hijos. Asesora familiar y consultora infantil a través de cambios de comportamiento. Consultora personal. Directora de Escola de Pares. FORMADORES SWIM & COACH

32 FRANK FERNANDEZ MARTINEZ Socio director de Swim & Coach Diplomado en PNL, Coaching e Inteligencia Emocional. Especializado en Dirección de Equipos enfocado a resultados, Liderazgo, Comunicación, Neuromarketing y Neuroeconomia, Gestión y Dirección. Formador In Company. Ponente a nivel nacional sobre Coaching, Mindfulness y Gestión Emocional. Asesor de empresas y emprendedores. FORMADORES SWIM & COACH

33 Recuerdo perfectamente cuándo llegó el momento del cambio y los miedos me invadieron, fueron momentos duros pero todo lo vivido después, ha sido único e irrepetible. Desde aquél momento creo en las personas.

34 ALGUNAS DE LAS EMPRESAS PARA LAS QUE HEMOS TRABAJADO

35 DÓNDE ESTAMOS Entre el cielo y el suelo de Barcelona ciudad. Un entorno de naturaleza sin artificios ni distracciones donde se puede ver el viento y escuchar el bosque. Instituto Ferran Tallada C/ Doctor Bové Nº (08032) Barcelona Solicita más información.

36 SWIM & COACH FORMACIÓN ASESORAMIENTO CURSOS SEMINARIOS PONENCIAS

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