PERFIL PROFESIONAL EXPERIENCIA LABORAL

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1 ADRIANA GALLO CORTES Fecha de nacimiento 11/11/1979 No. Cédula Dirección de Residencia Cr 7 b No. 153 a 75 BOGOTA, COLOMBIA Tel. Residencia: , Celular PERFIL PROFESIONAL Profesional en publicidad y Marketing con amplia experiencia en: IDIOMAS Inglés: 80% conversacional Principales Cualidades Marketing Tecnológico para sector público y privado. Gran capacidad de diagnostico sobre lo potencial en el desarrollo de fuerza de ventas Administración, Planes de Marketing, alto nivel de liderazgo y trabajo en equipo Amplio conocimiento en e-commerce. Solidaria y alegre, gran sensibilidad social. Habilidad de conformación y desarrollo de equipos a través de capacitación y entrenamiento. Capacidad administrativa y gerencial. EXPERIENCIA LABORAL CLARO Multinacional en telecomunicaciones y conectividad Abril Actual Coordinadora de Empresas Jairo Traslaviña Dimensionar las operaciones de contact center para empresas pequeñas por medio de tele marketing Indicadores de gestión Métricas definidas Couching

2 Lucasian Labs S.A Desarrolladores de software Septiembre Enero 2011 Gerente Comercial Septiembre Enero 2011 Gerente Comercial Jaime Gaviria Se estandarizaron procesos, hacer un control de negocio óptimo para detectar una oportunidad de calidad y un nivel de conocimiento alto por medio de couching y training Tenía como prioridad el relacionamiento con los clientes y fabricantes ( ORACLE) en su proceso de ventas y requerimientos de fábrica: Hacer seguimiento a oportunidades existentes Dar y entregar feedback a todos los contactos de Oracle e IBM Fortalecer la relación con las alianzas estratégicas con los mayoristas (Nexsys) SMART TEAM SOLUTIONS Empresa de tecnología software y hardware Abril 2010-Sep 2010 Consultor de Nuevos Negocios Andres Chiquinquira Dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas de 15 personas Por medio de las campanas de marketing el equipo detectaba oportunidades y las validaba para que otro Team les diera progresión y llevarlas al 100% Establecer metas y objetivos Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas Monitorear el departamento Se estandarizaron procesos, hacer un control de negocio óptimo para detectar una oportunidad de calidad y un nivel de conocimiento alto por medio de couching y training

3 IBM Fabricante mundial en Tecnología, Coordinadora en ventas para Latinoamérica Karina Ayala Dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas de 15 personas Por medio de las campanas de marketing el equipo detectaba oportunidades y las validaba para que otro Team les diera progresión y llevarlas al 100% Establecer metas y objetivos Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño Evaluación del desempeño de la fuerza de ventas Monitorear el departamento Se estandarizaron procesos, hacer un control de negocio óptimo para detectar una oportunidad de calidad y un nivel de conocimiento alto por medio de couching y training Terminación de obra. Microsoft- Atento Jefe inmediato ext , Janneth Roa Gerente de cuenta para GOBIERNO VENEZUELA, COLOMBIA, ECUADOR Y PERU Responsabilidades y Funciones: Cumplimiento de presupuestos Análisis de información Sector Publico Seguimiento preventa y pos venta Gobierno y educacion Servicio al cliente Apertura de mercado Manejo en Sector Público: Precios referenciales para partidas de presupuesto Revisión y seguimiento de páginas de contratación estatal Verificar adendos, formulación de Preguntas o correcciones en pliegos licitatorios Revisión y ejecución de Query de renovaciones (Anualidades) dentro de las entidades del Gobierno. Revisión y validación de cada uno de los decretos, leyes o acuerdos que surgen en cada país y que afectan directamente el proceso de adquisición y de participación en procesos licitatorios.

4 Investigación demográfica para la ubicación de cada cliente que se encuentra en cantones o municipalidades para revisar cobertura de partners. en segmento Gobierno Conocimientos adicionales: Conocimiento de Productos Microsoft (capacitación virtual o presencial) Conocimiento de Licenciamiento Microsoft (Página Web o presentaciones) Conocimiento del Sistema Siebel y/o CRM Manejo de tablas dinámicas, reportes Seguimiento de nuestro mercado meta. Análisis fundamental de los negocios Manejo de cuota de metas en altas cuantías Mejor oferta laboral Microsoft-Atento Fabricante mundial en Tecnología, TPAM BOGOTA (Gerente de Canales) ext , Janneth Roa Tenia como requisitos en la comunicación con los 35 partners o ressellers que tenia a mi cargo debían cumplir los siguientes objetivos: Hacer seguimiento a oportunidades existentes Dar y entregar feedback a todos los contactos de Microsoft Fortalecer la relación con los Partners Conocimiento de Productos Microsoft (capacitación virtual o presencial) Conocimiento del Sistema Siebel y/o CRM Manejo de tablas dinámicas, reportes Seguimiento de nuestro mercado meta Analisis fundamental de los negocios y ver la posible necesidad e inversión Manejo de cuota de metas en altas cuantías Capacitación en términos, técnicas y procedimientos de ventas Microsoft. Procedimientos asignados por Microsoft Movimiento interno

5 ATENTO COL-SAP Fabricante mundial en Tecnología, Tele SALES Alvaro Florez Analista de empresas del sector SMB (small and midium bussiness) - Administración y manejo de bases de datos de Colombia, Perú, Islas del Caribe, Ecuador y Venezuela, buscando un mercado potencial para las soluciones SAP. - Análisis fundamental de los negocios y ver la posible necesidad e inversión para una solución de negocios en aplicativos de gestión SAP (soluciones Business One y mysap All-in One) Mejor oferta laboral DH Avance Colombia Empresa enfocada en prestar servicios en recursos humanos Gerente Comercial Manejo de todo el departamento de mercadeo Abril de 2006 Mejor oferta laboral Goliat S.A Goliatmall. Centro Comercial virtual Cargo: Directora de proyectos Fecha de Ingreso 2005 wellsfargo Cargo: PRACTICANTE Tiempo laborado: Febrero de Junio de 2004 Teléfono: Maneje tres campañas publicitarias para clientes directos de paquetes que el banco ofrecía Estrategias en medios y marketing on line Alianzas con empresas para pautar en la pagina Alanzas con empresas de servicios Relaciones con clientes relevantes en fidelizacion

6 AREAS DE EXPERIENCIA Áreas de Conocimiento: Gestión de talento Trabajo de equipo Iniciativa socio empresariales y liderazgo Asesoría de ventas y servicios Software y hardware IBM, Microsoft y SAP GERENCIA DE SERVICIOS Gerencia comercial Gestor de empresas EN LO ADMINISTRATIVO Asesor de ventas y servicios Mercadeo y análisis de desarrollo de fuerza de ventas ASESORIAS Liderazgo en ventas Desarrollo de mercados en pequeñas y medianas empresas Motivacion a grupos en el manejo de ventas y logro de resultados ESTUDIOS REALIZADOS Programas, Diplomados, Seminarios, Congresos y cursos más relevantes Certificación en productos y licenciamiento Microsoft Intelligence Training Public Sector managment and enviroment U. EXTERNADO Octubre de 2007 LIDER EN GERENCIA DE CALL CENTER DIPLOMADO Febrero de 2007 DIPLOMADO SENA Administradora en recursos Humanos Junio de 2006 Academia SAP BO Enero y Febrero 2011 TALLER 5 Publicista con énfasis en mercadeo Tesis Laureada Sobre campaña publicitaria Octubre de 2005 Profesional U. LA SABANA Comunicación Social y Periodismo REFERENCIAS PERSONALES JHON JAIRO CORTES Lucasian Labs Gerente General Cel Jorge Enrique Ardila Warrior essn HP Colombia Cel Maria del Pilar cortes Dirección Acción Social Cel

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