INFORME DE GESTION SOCIAL Y ECONOMICO DEL AÑO 2010

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1 INFORME DE GESTION SOCIAL Y ECONOMICO DEL AÑO 2010 Señores DELEGADOS ASAMBLEA GENERAL FECCB Bogotá La solidaridad es hacer propios los deseos y las necesidades de los demás. Una organización solidaria es precisamente la unión de pequeñas fuerzas que se comprometen en una misión conjunta para obtener el beneficio de todos. Trabajando bajo este marco de referencia, la Junta Directiva y la Gerencia del FECCB, presentan a los delegados y asociados, el informe de la gestión realizada durante el 2010, resaltando los logros obtenidos, así como los retos asumidos, orientados a trabajar permanentemente por mejorar el servicio y la calidad de vida de nuestros asociados, sus familias y la comunidad. Desde la elección y posesión de la nueva Junta Directiva, en el mes abril de 2010, ésta inició la tarea de conocer el funcionamiento interno del FECCB y su entorno, para ejercer responsablemente su representación. Las decisiones se encaminaron a dar cumplimiento a las metas trazadas desde el comienzo de año, y a los compromisos adquiridos en la pasada asamblea. Promoviendo de esta manera la transformación y el crecimiento del FECCB, soportado en el análisis del entorno, el direccionamiento estratégico y la adecuación de los reglamentos, trabajando en equipo (Junta Directiva, Administración, comités y empleados), para impulsar el desarrollo integral del FECCB, señalando de esta manera el derrotero a seguir para conducirlo por el camino de la prosperidad. GESTION SOCIAL BENEFICIOS Seguimos respaldando a los asociados y familiares con el otorgamiento de auxilios por los fondos sociales para Educación, Solidaridad, Recreación y Plan exequial. FONDO SOCIAL BENEFICIARIOS INVERSION FONDO DE EDUCACION 85 $ FONDO DE SOLIDARIDAD 1 $ FONDO DE RECREACIÓN 490 $ CURSO COOPERATIVISMO 50 $ FIESTA FECCB 400 $ ACTIVIDAD PENSIONADOS 40 $ PLAN EXEQUIAL 6200 APROX OTROS BENEFICIOS BONOS FIN DE AÑO FIESTA SORTEOS FIESTA

2 RECONOCIMIENTO A NUESTROS PENSIONADOS En reconocimiento a la labor de los asociados fundadores del Fondo y de aquellos asociados que tras largos periodos laborales han mantenido su fidelidad y permanencia en nuestro Fondo de empleados, realizamos una jornada de integración y reencuentro en el Club Bellavista de Colsubsidio. REGLAMENTOS La Junta Directiva elaboró su reglamento de funcionamiento interno. Adicionalmente, realizó un análisis del direccionamiento de los Comités y revisó la reglamentación para regular el funcionamiento y la operación de éstos conforme a la normatividad vigente. Se realizaron ajustes al Reglamento de Crédito y Solidaridad, de acuerdo con las necesidades de nuestros asociados y en aras de la estabilidad económica del FECCB. REFORMAS AL REGLAMENTO DE CRÉDITO Conscientes de los constantes cambios en el mercado financiero, y con el fin de ofrecer a nuestros asociados el acceso a líneas de crédito con mayores facilidades, se realizaron reformas importantes en nuestro reglamento de crédito. Se realizaron estudios financieros por parte de la Gerencia, cuyos resultados fueron analizados por el comité de Riesgo y liquidez y por la Junta Directiva, siendo base de las decisiones adoptadas. El plazo máximo para el crédito ordinario a largo plazo pasó de 3 a 4 años, se disminuyeron las tasas de interés y se escalonaron de acuerdo con el plazo. Estas medidas favorecieron un crecimiento de las colocaciones, las cuales pasaron de $ millones en el 2009 a $ millones en el último año. Lo anterior con el fin de ser más competitivos y remunerar de mejor manera el esfuerzo de ahorro de nuestros asociados. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN El FECCB ha venido fortaleciendo la metodología para incentivar la capacitación a directivos, empleados y asociados, porque así contribuimos con uno de los grandes beneficios como es el desarrollo permanente del individuo y a la transformación de la sociedad, factor determinante en la adquisición de los conocimientos. Con la asistencia a los diferentes seminarios, talleres y capacitaciones, hemos logrado integrar y sensibilizar cada vez más a nuestros asociados y alcanzar niveles importantes de pertenencia hacia el Fondo de Empleados. Se continuó el programa de formación integral para los Asociados, con el objetivo de lograr un espacio de aprendizaje y crecimiento en diferentes aspectos del conocimiento, aplicables a la vida cotidiana. Se contrató el diseño e implementación de la Planeación estratégica del fondo, la cual se constituirá en una herramienta de gestión que orientará el direccionamiento estratégico del FECCB en los próximos cinco (5) años, cuyas acciones nos conllevará al permanente mejoramiento de los servicios que ha venido prestando el Fondo a los asociados y a su núcleo familiar.

3 Las actividades que se desarrollaron se presentan a continuación: ACTIVIDAD INVERSION CURSO BASICO ECONOMIA SOLIDARIA $ SEMINARIO COMITÉ RIESGO DE LIQUIDEZ Y JUNTA DIRECTIVA $ PLANEACION ESTRATEGICA $ SEMINARIO ORTOGRAFIA Y REDACCION $ COMPORTAMIENTO DE LA BASE SOCIAL Al finalizar el año 2010, el FECCB cuenta con 751 asociados. Durante este año se presentaron 97 retiros cuyas causas principales fueron el retiro por desvinculación de la entidad patronal y el retiro voluntario con posterior reintegro. MOVIMIENTO EN EL NUMERO DE ASOCIADOS DURANTE EL 2010 RETIROS ASOCIADOS DIC 2009 NUEVOS ASOCIADOS ASOCIADOS DIC 2010 VOLUNTARIOS OBLIGATORIOS COMPOSICION BASE SOCIAL CCB 625 CERTICAMARA 23 CAEM 7 UNIEMPRESARIAL 25 CORFERIAS 2 CORPARQUES 12 PENSIONADOS 57 TOTAL 751 GESTIÓN INTERNA Se realizó una revisión y actualización de todos los procesos internos del FECCB, además se documentaron los instructivos relacionados con el nuevo sistema de información. Las instalaciones del FECCB fueron reformadas, con el ánimo de optimizar el espacio y ampliar el Área de Atención al Asociado. Campaña de promoción de los beneficios de afiliación al FECCB. Campaña de servicios, mediante la visita a diferentes sedes de la CCB, con el fin de facilitar a los asociados de estas sedes la realización de trámites y atención de solicitudes de forma personalizada en su lugar de trabajo. Visitamos la totalidad de las sedes de la CCB y sus filiales. Se trabajó en el fortalecimiento de las ofertas de productos y servicios a través de nuevos convenios empresariales, en las áreas de salud, educación, recreación, variedad, entre otros. Se realizó una campaña al iniciar el 2010 de reestructuración y/o refinanciación de créditos sin incrementar tasas de interés con la cual se vieron beneficiados 141 asociados. Como resultado de esta labor se refinanciaron créditos por $

4 Se han diseñado procesos y procedimientos concertados con Recursos Humanos de las diferentes entidades empleadoras, a fin de facilitar el acceso de los beneficios otorgados por las partes a los asociados del FECCB. Sin duda alguna los eventos y actividades desarrolladas han permitido mantener un estrecho contacto con los asociados, además de un reconocimiento y sentido de pertenencia hacia su Fondo de Empleados. SEGUROS Durante el 2010, el FECCB mantuvo su servicio de expedición de pólizas, a través de nuestro corredor de seguros AON Risk Services, con las cuales nuestros asociados han recibido beneficios mayores. Las pólizas colectivas hogar y vehículos han tenido un incremento en esta vigencia, lo cual favorece las negociaciones y ventajas ofrecidas por las compañías aseguradoras a los grupos. Póliza Colectiva Automóviles Vigencia: 01 de julio 2010 al 01 de julio 2011 Compañía: RSA Total vehículos que iniciaron vigencia 73 Total Inclusiones al 31 de diciembre Total cancelaciones al 31 de diciembre Total vehículo asegurados 101 Total siniestros 4 Póliza Hogar TOTAL SINIESTROS VIGENCIA 01 JULIO A 31 DICIEMBRE 2010 PRIMAS % VALOR SINIESTROS FACTURADAS SINIESTRALIDAD TOTAL SINIESTRALIDAD $ 27,986, $ 29,687, % Vigencia: 30 de agosto 2010 al 30 de agosto 2011 Compañía: BBVA Seguros Total Riesgos inicio vigencia 66 Total inclusiones al 31 de diciembre Total riesgos asegurados a 31 de diciembre Total Siniestros 0 Soat expedidos enero a diciembre 2010: 93 GESTION FINANCIERA ACTIVO El total de Activos de FECCB a Diciembre 31 de 2010 alcanzó la cifra de $ , notándose un aumento del 7% con respecto al año anterior, el valor

5 más significativo es la cartera por un valor de $ El siguiente gráfico muestra el comportamiento de los últimos cinco años. AÑO TOTAL ACTIVO ABSOLUTO DE LOS ACTIVOS PORCENTUAL TOTAL CARTERA PARTICIPACION SOBRE EL TOTAL DE LOS ACTIVOS ABSOLUTO DE LA CARTERA PORCENTUAL ,02% ,62% ,9% ,72% ,25% ,2% ,24% ,41% ,1% ,66% ,62% ,1% ,40% - - COMPOSICION Y DEL ACTIVO COMPOSICION DEL ACTIVO Participación Participación Variacion $ Variacion% TOTAL ACTIVO ,0% ,0% ,0% INVERSIONES Y DISPONIBLE ,1% ,4% ,7% CARTERA BRUTA ,6% ,2% ,9% (PROVISION) ,3% ,6% ,3% CUENTAS POR COBRAR ,5% ,8% ,3% PROP. PLANTA Y EQUIP ,0% ,1% ,2% OTROS ACTIVOS - 0,0% ,0% ,0% COMPOSICION DE LA CARTERA POR DESTINOS Linea Diciembre de Diciembre de % % Variacion % Calamidad ,12% ,21% ,4% Crédito SOAT ,20% ,13% ,1% Creditos Ex-asociados ,63% ,15% ,8% Cultural ,07% ,11% ,4% Educativo ,87% ,35% ,9% Impuestos ,00% ,09% ,9% Libre Inversion Feria ,31% ,59% ,0% Ordinario Corto ,91% ,58% ,8% Ordinario Largo Plazo ,53% ,01% ,6% Ordinario Mediano ,40% ,37% ,4% Póliza Hogar ,00% ,00% ,5% Póliza seguro de Vehículo ,17% ,56% ,6% Póliza seguro de Vida ,00% ,10% ,7% Prima ,06% ,02% ,2% Rotatorio ,01% - 0,00% ,0% Recreación ,14% ,31% ,8% Salud ,31% ,28% ,9% Vehiculo ,80% ,59% ,3% Vivienda ,47% ,57% ,2% Total general % % ,9% La cartera del FECCB terminó el año 2010, con un saldo de $ millones frente a $ millones al cierre del año anterior, lo cual representa un crecimiento del 0.19% y su participación con relación al total del activo pasó del 76.24% al 72.62% entre ambos periodos; lo anterior debido al incremento presentado por el activo en el 2010, situación que motivó a realizar un estudio minucioso a la situación financiera del fondo obteniendo como resultado la ampliación de plazos mencionada anteriormente. Durante el 2010 se otorgaron créditos por valor de $ millones, lo que constituye un incremento del 5.1 % con respecto al año anterior, reflejando la consolidación del FECCB como principal fuente de financiación de sus asociados.

6 De igual manera como en los años anteriores, se atendieron la totalidad de las solicitudes de crédito sin tiempos de espera para los asociados ya que se contaba con los recursos suficientes para este propósito. ASPECTOS NORMATIVOS Y LEGALES Cumpliendo con las normas de propiedad intelectual y derechos de autor, todo software instalado en el Fondo estuvo debidamente legalizado, contando con las licencias correspondientes. También se deja constancia de que el FECCB ha dado cumplimiento a las normas legales, por lo tanto efectuó las declaraciones y pagos respectivos, enviando oportunamente su información tributaria y acatando las disposiciones de la Superintendencia de la Economía Solidaria. EL FUTURO Nuestra empresa es un sistema económico solidario que está fundamentado en los principios cooperativos y la unión; sólo si estamos unidos se da la ayuda mutua y el Fondo tiene sentido. Tenemos claro que unidos podemos engrandecer al FECCB y podemos acelerar la marcha hacia superiores condiciones de vida. Uno de los mayores retos para el 2011, es comenzar a estudiar la posibilidad de vinculación de nuevas entidades empleadoras que cumplan con los requisitos como Confecámaras y otras Cámaras de Comercio del país. Gracias a la confianza de nuestros asociados y a la visión compartida por el equipo de trabajo, ejecutamos en 2010 una gestión solidaria y empresarial enfocada al mejoramiento de los resultados sociales y económicos, que presentamos a ustedes y que reitera nuestro compromiso con el bienestar de nuestras familias asociadas. Para finalizar señores delegados les invitamos a conocer nuestra VISION Y MISION Institucional las cuales son resultado de un arduo trabajo de Planeación Estratégica realizado entre la Junta Directiva y los funcionarios del FECCB. NUESTRA VISION En el 2016 seremos líderes en el sector solidario a nivel nacional por su gestión eficiente y respeto por el medio ambiente. Reconocidos por los asociados y sus familias por nuestro amplio portafolio de servicio que satisface con calidez sus necesidades y expectativas. NUESTRA MISION Somos una entidad de economía solidaria que propende por el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y sus familias, apoyándolos con sentido humano y en función de sus necesidades. JUAN ROMMEL RODRIGUEZ AMAYA Presidente Junta Directiva FECCB JUAN CRISTOBAL CALDERON M Gerente FECCB

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