INFORME DE LOGROS AÑO FISCAL OFICINA DE INFORMÁTICA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y CONTRA LA ADICCIÓN
|
|
- Laura Barbero Poblete
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 INFORME DE LOGROS AÑO FISCAL OFICINA DE INFORMÁTICA ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y CONTRA LA ADICCIÓN
2 Estado Libre Asociado de Puerto Rico Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción Oficina de Informática Descripción del Programa: La Oficina de Informática tiene la función de coordinar todas las estrategias de informática considerando un enfoque holístico en la incorporación de la Tecnología de la Información en los procesos programáticos y administrativos, con el fin de agilizar los mismos para cumplir principalmente con la visión, misión y objetivos de la Agencia. Base Legal: La Oficina de Informática fue creada como parte de las estructuras organizacionales necesarias para que la ASSMCA ejerza su autonomía fiscal y administrativa. Ley Núm. 67 del 7 de agosto de 1993, Ley Orgánica de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA). Ley número 151 de 2004 del Estado Libre Asociado establece la política pública relativas al uso de las tecnologías de la Información al funcionamiento gubernamental. Misión: Actuar como ente facilitador y de apoyo en el uso de la Tecnología Informática como medio de lograr los objetivos estratégicos de la ASSMCA. Funciones: Preparar a la ASSMCA con la mejor infraestructura de telecomunicaciones con el fin de ampliar las facilidades de acceso a la tecnología existente redundando esto en mejores servicios administrativos y programáticos. o Objetivo 1: Planificar y diseñar el plan de trabajo para la implantación de infraestructura de telecomunicaciones en los centros de servicio de las regiones de San Juan y Oeste en una primera fase. o Objetivo 2: Adquirir los equipos y materiales de comunicaciones y computadoras necesarias para la infraestructura de telecomunicaciones. o Objetivo 3: Instalar los equipos y materiales de comunicaciones en los centros de las regiones de San Juan y Oeste en una primera fase. o Objetivo 4: Realizar las pruebas de las comunicaciones necesarias para el buen funcionamiento de los equipos y computadoras. o Objetivo 5: Replicar el plan de trabajo para la implantación de infraestructura de telecomunicaciones en los centros de las otras regiones, comienza segunda fase. Capacitar a los recursos humanos de ASSMCA tecnológicamente, con el fin de que su rol como usuario final sea comprendido y puedan ser más eficiente en su gestión.
3 o Objetivo 1: Estudiar la necesidad de adiestramientos en tecnologías de la información en coordinación con el Instituto de Adiestramiento de la ASSMCA. o Objetivo 2: Redactar plan de trabajo de adiestramientos en coordinación con el Instituto de Adiestramientos. o Objetivo 3: Identificar recursos humanos internos que nos sirvan de instructores y reclutar y/o contratar instructores para los adiestramientos especializados. o Objetivo 4: Adiestrar a los usuarios de los sistemas electrónicos de información de la ASSMCA. o Objetivo 5: Evaluar el plan de adiestramientos y reevaluar las necesidades de adiestramientos de los empleados de la ASSMCA para. o Objetivo 6: Replicar el plan de adiestramientos el próximo año fiscal con las nuevas necesidades de adiestramientos. Completar la automatización de la tecnología de la información de procesos en las áreas administrativas. El fin de este objetivo es agilizar los procesos administrativos que sirven de apoyo a las áreas programáticas para que estas puedan cumplir con el servicio a la ciudadanía. o Objetivo 1: Evaluar y revisar el funcionamiento del nuevo sistema financiero para detectar necesidades de implantar nuevos módulos del sistema People Soft 8.4. o Objetivo 2: Integrar los módulos del Sistema de Recursos Humanos con el fin de que permita el control de los datos de los empleados de la agencia. o Objetivo 3: Estudiar para determinar otras necesidades de tecnologías de la información en Recursos Humanos e implantar las mismas. Integrar los sistemas de información existentes e identificar, evaluar, desarrollar e implantar nuevos sistemas que permitan la automatización integrada de manera que se pueda acceder a la información fácil, rápida, segura y confiable. o Objetivo 1: Revisar el Análisis del Data Warehouse de la ASSMCA con las Administraciones Auxiliares y Oficinas. o Objetivo 2: Documentar los requisitos funcionales y técnicos relacionados con el Data Warehouse. o Objetivo 3: Solicitar propuestas y selección de la opción que cumpla con los requerimientos de ASSMCA para desarrollar el Data Warehouse. o Objetivo 4: Implantar un nuevo sistema electrónico que registre los encuentros y poder facturar en los centros de las regiones con el fin de aumentar significativamente el recobro de dinero en la agencia. o Objetivo 5: Actualizar el Sistema de Drogas y Narcóticos para que el mismo sea uno mas ágil y eficaz al momento de proveer las licencia para distribuir y dispensar medicamentos a los médicos, farmacia, hospitales, farmacéuticas, etc.
4 Organigrama: Dr. José L. Galarza Arbona Administrador Dra. Sara Huertas - Goldman Subadministradora Angel Vladimir Maldonado Pérez Director Oficina de Informática Vacante Director Auxiliar Oficina de Informática Area Administrativa Srta. Ivette Pérez Rivera Asistente Administrativa Sra. María S. Maldonado Román Asistente Servicio Oficina Sra. Nilda Gerena Ramos Asistente Asuntos Gerenciales (Receptora Alterna) Sra. Aida E. Díaz Rodríguez Asistente Servicio Oficina Sra. Maribel Muñiz Rosado Asistente Servicio de Oficina Vacante Gerente de Desarrollo de Sistemas de Informática División de Análisis y Desarrollo de Sistemas Sra. Wanda I. Rosado Colón Gerente Operaciones de Sistemas de Informática División de Operaciones de Sistemas Sr. Kenneth Colón Rivera Desarrollador Senior de Sistemas de Informática Area Cuarto de Máquinas/Servidores Area de Servicio Técnico Sra. Ivelisse Pérez Collazo Desarrollador Senior de Sistemas de Informática Sr. Julio Malavé Santiago Desarrollador Senior de Sistemas de Informática Sra. Ida I. Rivera Meléndez Desarrollador SEnior de Sistemas de Informática Sra. Velda Marilya Arroyo Operador Senior Unidad Central Informática Sr. Robinson Siraguza Estrella Operador Equipo Registro Información Sr. Angel L. Flores López Operador Unidad Central Informática Sr. Juan M.Figueroa Sánchez Operador Unidad Central Informática Sr. Carlos M. Plaza Osorio Asistente Informática Descripción de los logros más significativos de la Oficina de Informática 1. Se logró la implantación del nuevo sistema financiero PRIFAS utilizando tecnología web-based el cual será utilizado por las áreas de Presupuesto, Compras, Finanzas, Servicios Generales y Planificación. Entre las ventajas de este nuevo sistema se encuentran la rapidez en los procesos, autonomía fiscal, alcance y la reducción en el uso de papel. Para este proyecto la ASSMCA ha invertido: $628, en la implantación del sistema, $82, adquisición de cincuenta y cinco (55) computadoras para usuarios y $147, adquisición de cuatro (4) Servidores. 2. Se desarrollo sistema electrónico web-based con el fin de automatizar el recogido de datos sociodemográficos de los pacientes atendidos en los centros regionales. Esta aplicación se puede acceder en
5 3. Implantamos con éxito el acceso a través de Internet del correo electrónico de la ASSMCA utilizando Outlook Web Acces (OWA). Esta aplicación se puede acceder en 4. Se planificó y diseñó el plan de trabajo para la implantación de infraestructura de telecomunicaciones en los centros de servicio de las regiones de San Juan y Oeste. Recientemente se adjudicó la subasta para el comienzo de la implantación a un costo aproximado de 350,000 dólares. 5. Instalación de modems DSL para el acceso al sistema SEEST sobre seis centros que informan datos sociodemográficos. 6. Salón de Adiestramientos de Informática Se logró habilitar el Salón de Adiestramiento Computadorizado como parte de la acción estratégica de adiestrar a los recursos humanos de la ASSMCA en la utilización de los diferentes programas de computadoras que se utilizan en nuestro sistema. 7. Actualizamos en su totalidad el Sistema Operativo de los servidores principales. Actualmente ASSMCA utiliza la última tecnología de MS Windows 2003 Server en los servidores. 8. Fortalecimiento Infraestructura de telecomunicaciones a nivel central. Para este proyecto la ASSMCA ha invertido $81,165 en equipos de comunicación, servicios de instalación y garantías por tres (3) años. 9. La ASSMCA cuenta con el Portal de Internet este esfuerzo de que la ASSMCA tenga presencia en la Internet se logró mediante el trabajo en colaboración con el personal de la Gerencia de Portales en la oficina de Tecnologías de la Información Gubernamental de la OGP. 10. Implantación de la Política Acceso Sistemas Información que busca que los usuarios de los sistemas de información electrónicos hagan buen uso de los mismos. El buen uso de los sistemas redunda en economías a la agencia. 11. Actualización del Sistema de Recursos Humanos de información electrónico que permite control de los datos de los empleados de la agencia.
6 Plan de Trabajo El proyecto prioritario para la ASSMCA desde la perspectiva de Informática es la trasformación del capital humano en la Oficina de Informática. Se proyecta que los nuevos proyectos de informática traen consigo la adquisición de nuevas tecnologías que requieren la incorporación de nuevos puestos. Para esto se necesita la inversión de aproximadamente $185, Para el nuevo año fiscal continuaremos realizando los estudios e investigaciones necesarias y preparando la agencia con la infraestructura tecnológica necesaria para la adquisición e implantación del Expediente Médico Electrónico (EHR) y el Sistema de Facturación Electrónica. Para esto se ha solicitado la extensión de los fondos de la Resolución Conjunta de la Cámara Comenzaremos la implantación de la infraestructura de telecomunicaciones en los centros de las regiones de San Juan y Oeste. Esta implantación se planificó y diseñó el año fiscal pasado. 4. Continuaremos con la instalación de modems DSL en los centros que utilizan el sistema SEEST.
7 5. La proyección de ASSMCA es la integración de las bases de datos aisladas en un data warehouse para un ágil y eficaz manejo de la información, según se muestra en el siguiente diagrama. Para este proyecto se requiere la inversión aproximada de 650,000 dólares.
8 Los siguientes retos se hacen inminentes para la implantación del Data warehouse: Mecanizar procesos operacionales de todas las áreas de servicios según las regulaciones y exigencias federales y estatales, considerando el uso de estándares que faciliten la integración de los datos Minimizar la complejidad y disparidad de ambientes tecnológicos Reducir considerablemente el esfuerzo y tiempo invertido en la recopilación e integración de los datos estadísticos, permitiendo ser más efectivos en el análisis y toma de decisiones Centralizar los datos en una sola plataforma que provea una visión integrada de la clientela, movimiento y servicios ofrecidos, permitiendo analizar de manera individual o combinada, todas las áreas de la agencia Facilitar la generación de informes y acceso a la información con la regularidad necesaria para ser efectivos en el análisis y toma de decisiones permitiendo una mejor administración de los servicios 6. Como medida para aumentar la capacidad de almacenamiento de alto nivel de datos de la ASSMCA se contempla la adquisición de un Storage Area Network (SAN). Para esta adquisición e implantación se invertirá aproximadamente 250,000 dólares. 7. Continuar con la capacitación interna y externa (a través de OGP) del personal de la Oficina de Informática. El proceso de capacitación es orientado a fortalecer el apoyo para el funcionamiento óptimo de la red de comunicaciones de ASSMCA, el servicio de apoyo técnico a los usuarios y el proceso de desarrollo de aplicaciones. Clientela: La clientela de esta Oficina está compuesta por un total de 1,237 usuarios con acceso a sistemas de información a través de las Administraciones u Oficinas que componen la estructura organizacional de ASSMCA, a nivel central y de los 183 puntos de servicio a través de la Isla. La proyección en aumento de esta clientela es de 136 usuarios adicionales para un total de 1,373. Datos Estadísticos Clientela Atendida 1,509 1,632 1,768
Administración de Recursos Informáticos Unidad II: Unidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Las Funciones de la Unidad de TIC
Las Funciones de la Unidad de TIC Como se presentó en la unidad I, la gestión de recursos en forma eficiente descansa en la administración, la cual es la encargada de proveer a la empresa de una adecuada
Más detallesDesarrollo de un Plan Gerencial para la Practica Profesional de Atención Farmacéutica
Desarrollo de un Plan Gerencial para la Practica Profesional de Atención Farmacéutica Dr. José J. Hernández Centro de Información de Medicamentos e Investigación Escuela de Farmacia Universidad de Puerto
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE FUNCIONES DE LA DIRECCION DE INFORMATICA. CONTENIDO I Presentación II Marco Jurídico III Funciones principales y Atribuciones IV Organigrama V Misión y Visión VI Objetivos,
Más detallesESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO MUNICIPIO AUTÓNOMO DE CAROLINA LEGISLATURA MUNICIPAL ORDENANZA 37 SERIE 2005-2006-57 APROBADA:
ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO MUNICIPIO AUTÓNOMO DE CAROLINA LEGISLATURA MUNICIPAL ORDENANZA 37 SERIE 2005-2006-57 APROBADA: 10 DE ENERO DE 2006 DE LA LEGISLATURA MUNICIPAL DE CAROLINA, PUERTO RICO,
Más detallesGUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP
GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción La información puede adoptar o estar representada en diversas formas: impresa o escrita (papeles de trabajo,
Más detallesBoletín Asesoría Gerencial*
Boletín Asesoría Gerencial* 2008 - Número 5 Gestión Integral de Riesgo (GIR): de organización *connectedthinking de organización Toda institución es afectada en su gestión por la incertidumbre, y el principal
Más detallesDefinición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías
Definición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías Mapas de procesos resultantes a Tercer nivel Macroproceso Proceso Subproceso Recursos Humanos HDTOS-Desarrollar el de la organización
Más detallesCAPITULO I EL PROBLEMA. La crisis financiera venezolana actual ha ocasionado que las grandes y
CAPITULO I EL PROBLEMA 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La crisis financiera venezolana actual ha ocasionado que las grandes y medianas empresas dedicadas a la venta o prestación de servicio busquen diversas
Más detallesEstampador de la industria automotriz reemplaza seis sistemas independientes con un ERP completo basado en la nube
Estampador de la industria automotriz reemplaza seis sistemas independientes con un ERP completo basado en la nube Panorama general: CCI, un conformador de metales para la industria automotriz, reemplaza
Más detallesLa Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.
Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013
Más detallesPropuesta de la nueva Estructura Dirección de Estudios a Distancia
2014 Propuesta de la nueva Estructura Dirección de Estudios a Distancia Propuesta de la nueva Estructura Administrativa de la Dirección de Estudios a Distancia (DEAD) con un nuevo Organigrama y Distribución
Más detallesLA METODOLOGÍA DEL BANCO PROVINCIA
20 LA METODOLOGÍA DEL BANCO PROVINCIA Cómo gestionar activos de información? En 2007, el Banco Central de la República Argentina (BCRA) planteó algunas exigencias financieras para el sistema financiero
Más detallesBoletín de Asesoría Gerencial* Cómo alcanzar la madurez en la administración del Riesgo Operacional?
Espiñeira, Sheldon y Asociados Cómo alcanzar la madurez en la administración del Riesgo Operacional? No. 13-2008 *connectedthinking Contenido Haga click en los enlaces para navegar a través del documento
Más detallesDurante la determinación del problema dentro de los procesos de mercadeo de R & S Training se pudo notar notables deficiencias en las relaciones con
Autora: Rodríguez Fortunato, Marìa Rossana Titulo: Implementación de un sistema bajo tecnología web basado en estrategias de CRM que apoye las actividades de mercadeo de una empresa de servicios de adiestramientos
Más detallesPLAN DE AHORRO ENERGÉTICO Y ADMINISTRACIÓN DE ENERGÍA
PLAN DE AHORRO ENERGÉTICO Y ADMINISTRACIÓN DE ENERGÍA CORPORACIÓN DE PUERTO RICO PARA LA DIFUSIÓN PÚBLICA Tabla de Contenido 1. Introducción.. Pág.2 2. Resumen Ejecutivo Pág.3 3. Perfil Energético. Pág.4
Más detallesFUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ
PÁGINA 1 de 6 1. IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del Cargo Nivel del Cargo Área o Dependencia Cargo superior inmediato Cargos subordinados Subdirector Medico Estratégico Dirección General Directora General
Más detallesLA REVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (S.I.) Introducción PORQUÉ SISTEMAS DE INFORMACIÓN? El Competitivo Entorno de los Negocios
LA REVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN (S.I.) Introducción Tanto empresas grandes como pequeñas usan Sistemas de Información y Redes para realizar una mayor proporción de sus actividades electrónicamente,
Más detallesSoftware y servicios de gestión jurídica
Software y servicios de gestión jurídica Introducción Los servicios de asesoría y consultoría de Nexura en ingeniería de requerimientos, diseño y pruebas de software tienen como objetivo contribuir al
Más detalles1 Guión de Contenidos... 1. 2 Criterios de evaluación... 1. 3 Momentos de la evaluación... 3. 3.1 Instrumentos o pruebas de evaluación...
1 Guión de Contenidos... 1 2 Criterios de evaluación... 1 3 Momentos de la evaluación... 3 3.1 Instrumentos o pruebas de evaluación... 4 3.2 Calificación... 5 1 Guión de Contenidos U.D. 1: Aspectos Básicos
Más detallesADMINISTRACIÓN DE SEGUROS DE SALUD DE PUERTO RICO
RESUMEN DE LA AGENCIA BASE LEGAL: La Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico se creó por la Ley Núm. 72 de 7 de septiembre de 1993 y fue enmendada por la Ley Núm. 1 de 8 de enero de 1994. MISIÓN:
Más detallesCORPORACIÓN DEL FONDO DEL SEGURO DEL ESTADO
RESUMEN DE LA AGENCIA BASE LEGAL: El Fondo del Seguro del Estado se crea mediante la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, conocida como Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes
Más detallesANEXO I ORGANIGRAMAS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS
ANEXO I ORGANIGRAMAS, S Y FUNCIONES PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS DENOMINACION DEL PUESTO: JEFE DE SERVICIO INTERVALO II; GRUPO A S Y RESPONSABILIDADES RELACIONADA FUNCIÓN A EJECUTAR TAREAS ORIENTACIÓN
Más detallesTÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos
TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos DURACIÓN Dos semestres académicos DIRIGIDO A Profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en procesos de recursos humanos,
Más detallesPolítica de Gestión Integral de Riesgos Compañía Sud Americana de Vapores S.A.
de Riesgos Compañía Sud Americana de Vapores S.A. Elaborado Por Revisado Por Aprobado por Nombre Cargo Fecha Claudio Salgado Comité de Directores Contralor Comité de Directores Diciembre 2015 21 de diciembre
Más detallesSesión No. 2. Contextualización: Nombre de la sesión: Paquetería ASPEL - COI PAQUETERÍA CONTABLE
Paquetería contable 1 Sesión No. 2 Nombre de la sesión: Paquetería ASPEL - COI Contextualización: Como hemos venido comentando, existe en el mercado software o paquetería contable diversa que nos servirá
Más detallesPrograma general. Programa general. Introducción. Descripción del curso. 2ª Edición
Programa general 2ª Edición Introducción El Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá -INCAP- como parte de su quehacer en formación y desarrollo de recursos humanos, ha promovido en varias ocasiones,
Más detalles110º período de sesiones. Roma, 19-23 de septiembre de 2005. Informe sobre los progresos realizados en los sistemas de información administrativa
Julio de 2005 S COMITÉ DE FINANZAS 110º período de sesiones Roma, 19-23 de septiembre de 2005 Informe sobre los progresos realizados en los sistemas de información administrativa I. INTRODUCCIÓN 1. En
Más detallesMANTENIMIENTO Y SOPORTE
MANTENIMIENTO Y SOPORTE Copyright 2014 Magalink SA Todos los derechos reservados. Este documento no puede ser reproducido de ninguna manera sin el consentimiento explícito de Magalink S.A. La información
Más detallesManual de Procedimientos
1 de 13 Elaborado por: Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional -Área de Calidad y Mejoramiento- Revisado por: Aprobado por: Coordinador Área de Jefe de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones
Más detallesPOLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS.
POLÍTICAS PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS., DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE INFORMÁTICA. Mayo. 2 Índice Página I. INTRODUCCIÓN.-. 3 II. GLOSARIO.-... 4 III. OBJETO.-.... 6 IV. MARCO JURÍDICO.-
Más detallesCONCEPTO NÚMERO de Hoja No. x
RESOLUCIÓN NÚMERO 8859 del 9 de agosto 2006 Por la cual se reglamenta la capacitación, la inducción y la reinducción en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN-.
Más detallesManual Operativo Gerencia de Infraestructura
. Índice Página. Índice 2. Presentación 2 3. Objetivos del Manual Operativo 2 4. Normativa 3 4.. Atribuciones (parte del Reglamento Interno que le aplica) 3 4.2. Normativa aplicable 4 5. Estructura Orgánica
Más detallesGESTIÓN INTELIGENTE DE ACTIVOS
SMART ENERGY GESTIÓN INTELIGENTE DE ACTIVOS Más de 140 compañías de utilities en todo el mundo disponen de soluciones Indra indracompany.com SMART ENERGY PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA LA GESTIÓN INTELIGENTE
Más detallesCOCESNA Integración de Sistemas SMS / QMS y la gestión conjunta de los Programas de Inspección ANS, como medio para fortalecer a COCESNA como ANSP
COCESNA Integración de Sistemas SMS / QMS y la gestión conjunta de los Programas de Inspección ANS, como medio para fortalecer a COCESNA como ANSP Ciudad de México, México, 18-21 Junio 2013 1 Objetivos
Más detallesQué es lo que su empresa necesita? Productividad? Organización? Eficiencia? Ahorro? Control? Seguridad?
QUÉ BENEFICIOS TRAE SYNCWARE A MI EMPRESA? Más seguridad en la toma de decisiones informáticas SYNCWARE, nacida en enero de 2014, como una pequeña empresa con el propósito de trabajar en el sector de las
Más detallesTECNOLOGIAS DE INFORMACION GUBERNAMENTAL OFICINA DE GERENCIA Y PRESUPUESTO
TECNOLOGIAS DE INFORMACION GUBERNAMENTAL OFICINA DE GERENCIA Y PRESUPUESTO POLITICA NÚM. TIG-003 FECHA DE EFECTIVIDAD: 15 de diciembre de 2004 FECHA DE REVISIÓN: 12 de septiembre de 2007 TEMA: SEGURIDAD
Más detallesGuía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas
Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública
Más detallesRepública Dominicana INSTITUTO DOMINICANO DE INVESTIGACIONES AGROPECUARIAS Y FORESTALES IDIAF - INFORMACIONES GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
INFORMACIONES GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN Base Legal El Instituto Dominicano de Investigaciones Agropecuarias y Forestales (IDIAF), es una institución creada mediante la Ley Núm. 289 de fecha 2 de julio
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO 2013-2016 Centro de Recaudación de Ingresos Municipales. Lcdo. Víctor Falcón Dávila, CPA DIRECTOR EJECUTIVO
Centro de Recaudación de Ingresos Municipales Lcdo. Víctor Falcón Dávila, CPA DIRECTOR EJECUTIVO ÍNDICE Mensaje del Director 3 Introducción 4 Propósito 5 Visión y Misión 6 Objetivos Estratégicos 7-14 2
Más detallesIAP 1003 - ENTORNOS INFORMATIZADOS CON SISTEMAS DE BASES DE DATOS
IAP 1003 - ENTORNOS INFORMATIZADOS CON SISTEMAS DE BASES DE DATOS Introducción 1. El propósito de esta Declaración es prestar apoyo al auditor a la implantación de la NIA 400, "Evaluación del Riesgo y
Más detallesRequisitos para el Sistema de Gestión en S & SO y Normas Técnicas Básicas
Página 1 de 9 Semana 2. Requisitos para el sistema de gestión en SI & SO y normas técnicas básicas Requisitos para el Sistema de Gestión en S & SO y Normas Técnicas Básicas Requisitos Generales (Corresponde
Más detallesCAPITULO VI ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING
CAPITULO VI ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING Cuando una compañía decide llevar a cabo un proceso de outsourcing debe definir una estrategia que guíe todo el proceso. Hay dos tipos genéricos de estrategia de
Más detallesMANUAL DE ASIGNATURA
INGENIERÍA INDUSTRIAL Objetivos MANUAL DE ASIGNATURA Preparar profesionales líderes, que mediante su formación interdisciplinaria sean capaces de tener una visión analítica y creativa para la mejora continua
Más detallesCONCEPTUALIZACIÓN DE UNA UNIDAD DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS EN UNA EMPRESA DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS. CASO IQ OUTSOURCING S.A.S.
CONCEPTUALIZACIÓN DE UNA UNIDAD DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS EN UNA EMPRESA DE TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS. CASO IQ OUTSOURCING S.A.S. Imagen tomada de: http://www.iq-online.com(27-10/2015) WILLIAM ANCÍZAR
Más detallesGUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES
GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES Tema: Cartas de Servicios Primera versión: 2008 Datos de contacto: Evaluación y Calidad. Gobierno de Navarra. evaluacionycalidad@navarra.es
Más detallesExperiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua
46 SynthesiS PUNTO DE VISTA Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua AÍDA RODRÍGUEZ ANDUJO, JULIO CÉSAR
Más detallesPOLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica
POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica
Más detalles14. DESARROLLO VERSUS COMPRA DE LA SOLUCIÓN COMPUTACIONAL
226 14. DESARROLLO VERSUS COMPRA DE LA SOLUCIÓN COMPUTACIONAL Como se planteó en el capítulo anterior, entre las opciones para disponer de una solución computacional están: la compra de una solución ya
Más detallesCUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN El presente Cuestionario permite conocer en qué estado de madurez se encuentra el Sistema de Gestión Ambiental (en adelante, SGA) de su organización, de acuerdo a los requisitos
Más detallesLey General de Contabilidad Gubernamental
1 Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG) El objetivo principal de la Ley General de Contabilidad Gubernamental es contribuir a medir la eficacia, economía y eficiencia del gasto e ingresos públicos,
Más detallesSECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018
SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 Mayo de 2015 Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia Teléfono: 334 4080/87 Fax: 341 0515
Más detallesPROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES
H. R. U. CARLOS HAYA SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Fecha: 13/12/2007 PROCEDIMIENTO DE Nombre y Cargo Firma Fecha Elaborado Sergio Pérez Ortiz 12/12/2007 Responsable Operativo del Sistema de Gestión Ambiental
Más detallesMANUAL DE GESTIÓN: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA UNIDAD de FORMACIÓN DE LA DIPUTACION DE MALAGA
Página 1 de 17 MANUAL DE GESTIÓN: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA UNIDAD de FORMACIÓN DE LA DIPUTACION DE MALAGA Página 2 de 17 1 ÍNDICE DEL DOCUMENTO 1 ÍNDICE DEL DOCUMENTO... 2 2 PRESENTACIÓN
Más detallesGOBIERNO DE PUERTO RICO SENADO DE PUERTO RICO. P. del S. 316
GOBIERNO DE PUERTO RICO 17 ma Asamblea 1 ra Sesión Legislativa Ordinaria SENADO DE PUERTO RICO P. del S. 316 31 de enero de 2013 Presentado por el señor Ríos Santiago Referido a las Comisiones de Gobierno,
Más detallesLínea Base Juan Carlos Bajo Albarracín Qué es una línea base Cómo implantar la Ley 29783: El concepto sistema de gestión en la Ley 29783
Línea Base Juan Carlos Bajo Albarracín Director de Seguridad y Salud PRYSMA INTERNACIONAL PERÚ Lo primero que debemos hacer antes de implantar o adecuar el sistema de seguridad y salud en el trabajo a
Más detallesENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL PERSONAL OBJETIVOS Los principales objetivos del entrenamiento son: 1.- Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. 2.- Proporcionar
Más detallesCurso virtual: Diseño y equipamiento de los servicios de alimentación institucional Programa de especialización en gerencia y dietética institucional
Curso virtual: Diseño y equipamiento de INTRODUCCIÓN Reconociendo la importancia de y la labor de los profesionales en la administración y gerencia de los mismos, el INCAP pone a disposición de profesionales
Más detallesEl Modelo de Capacitación Virtual
El Modelo de Capacitación Virtual Contraloría General de la República, Costa Rica I. INTRODUCCIÓN 3 II. EL MODELO DE CAPACITACIÓN VIRTUAL. 4 1. Conceptualización de la Capacitación Virtual 5 2. Componentes
Más detallesSAP Historia de Éxito Farmacéutica Cofarmen. Cofarmen moderniza su gestión y cambia procesos con el uso de la solución SAP ERP 6.0
Cofarmen moderniza su gestión y cambia procesos con el uso de la solución SAP ERP 6.0 Cooperativa Farmacéutica Mendoza (Cofarmen) Industria Farmacéutica Productos y Servicios Compra, almacenamiento y distribución
Más detallesTEMA 6: AUDITORIA INTERNA
TEMA 6: AUDITORIA INTERNA Pág. 1. OBJETIVOS DE LA AUDITORIA INTERNA. 94 2. COMPETENCIAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS INTERVINIENTES EN AUDITORIAS DE I+D+i 96 3. EVALUACIÓN DEL AUDITOR. 100 4.
Más detallesServicios Profesionales de Mitel Contact Center
Servicios Profesionales de Mitel Contact Center Marco riguroso para una prestación flexible Descubrir Comprobación del estado Requisitos de la solución Arquitectura Mapa de ruta estratégico Optimización
Más detallesSistema de Información Agroalimentario.
Sistema de Información Agroalimentario. Caso: Sistema de Información del Mercado Mayorista metropolitano de Maracay (MMM), estado Aragua. Medina, Mary; Meléndez, Juan; Monrroy Yelitza y Ruiz, Heysha MERCADO
Más detallesFUNCIÓN RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE ORGANIZACIONES I CURSO 2012
FUNCIÓN RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE ORGANIZACIONES I CURSO 2012 OBJETIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente calificados
Más detallesSMARTELECOMM Network Operation Center Daily Log
Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto Metropolitano Propuesta para el Desarrollo de Sistema SMARTELECOMM Network Operation Center Daily Log Por: Fabian A. Saltares fsaltares@gmail.com COIS
Más detalles(TEXTO DE APROBACION FINAL POR LA CAMARA) (16 DE ABRIL DE 2015) ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO CÁMARA DE REPRESENTANTES. P. de la C.
(TEXTO DE APROBACION FINAL POR LA CAMARA) (6 DE ABRIL DE 0) ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO 7ma. Asamblea Legislativa ta. Sesión Ordinaria CÁMARA DE REPRESENTANTES P. de la C. DE NOVIEMBRE DE 0 Presentado
Más detallesPortafolio de Servicios
Portafolio de Servicios Outsourcing y co-outsourcing de Auditoria Interna Cuando se habla de Auditoría Interna, tanto en entidades públicas como en privadas, es importante situarse en un estamento de primer
Más detallesENSAYO. Sistemas de Información y su Impacto en las Organizaciones específicamente en el Área de Recursos Humanos RESUMEN
ENSAYO Sistemas de Información y su Impacto en las Organizaciones específicamente en el Área de Recursos Humanos RESUMEN Por Mirian María López Álvarez El propósito es analizar el impacto que tiene el
Más detallesPRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS
PRESTACIÓN FARMACÉUTICA ESPECIALIZADA EN CENTROS SOCIOSANITARIOS Introducción. Determinantes demográficos y dependencia. El usuario sociosanitario es la persona que requiere de una atención simultánea
Más detallesAuditoría administrativa
Auditoría administrativa 1 Lectura No. 1 Nombre: Auditoría administrativa Contextualización Cuál crees que sea la herramienta más útil para la administración? La auditoría administrativa es y será siempre
Más detallesORGANISMO COORDINADOR DEL SISTEMA ELÉCTRICO NACIONAL INTERCONECTADO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA
ORGANISMO COORDINADOR DEL SISTEMA ELÉCTRICO NACIONAL INTERCONECTADO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE DESARROLLO SOFTWARE OC-GA-14-TDRCSDS1601-160128-V1
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE ARCHIVO Y REGISTRO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
PLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE ARCHIVO Y REGISTRO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Diciembre 2006 MISIÓN Organizar y coordinar la gestión de los documentos de la Universidad y garantizar la conservación
Más detallesLíneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España
Líneas estratégicas en Tecnologías de la Información y Comunicaciones para la Salud en España Sociedad Española de Informática de la Salud http://www.seis.es 9 de febrero de 2010 Líneas estratégicas en
Más detallesIMPLANTACION DE TPM. (Mantenimiento Productivo Total)
IMPLANTACION DE TPM (Mantenimiento Productivo Total) INTRODUCCIÓN QUÉ ES EL MANTENIMIENTO? OBJETIVOS ORIGEN BENEFICIOS PILARES BÁSICOS DEL TPM IMPLANTACIÓN LOS 12 PASOS A SEGUIR MANTENIMIENTO Qué es? Es
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD
REPUBLICA DE COLOMBIA PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD DOCUMENTO DE S SOLICITUD DE ACLARACIONES EFECTUADAS POR ESCRITO POR POSIBLES PROPONENTES. Proceso 2014-5293 Objeto Realizar
Más detallesREPÚBLICA DE NICARAGUA FUNDACIÓN NICARAGÜENSE COSECHA SOSTENIBLE FUNCOS PERFIL DEL PUESTO
REPÚBLICA DE NICARAGUA FUNDACIÓN NICARAGÜENSE COSECHA SOSTENIBLE FUNCOS PERFIL DEL PUESTO Nombre del Puesto: DIRECTOR EJECUTIVO Requisitos del Puesto: Licenciado en Administración de Empresa, Ingeniero
Más detallesAcciones Correctivas y Preventivas. Universidad Autónoma del Estado de México
Acciones Correctivas y Preventivas Universidad Autónoma del Estado de México Mejora Continua La mejora continua del desempeño global de la organización debería ser un objetivo permanente de ésta. Mejora
Más detallesCAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
APLICABLE PARA CENTROS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS Página 1 de 11 CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ART.11.- DEL COMITÉ NACIONAL Y SUBCOMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
Más detallesUnidad I: Introducción a la gestión de proyectos
Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos 1.1. Conceptos básicos para la gestión de proyectos Qué es un proyecto? Un proyecto es una secuencia de tareas con un principio y un final limitados por
Más detallesGERENCIA DE PLANIFICACION, CONTROL Y CALIDAD
BASICA RÉGIMEN ORGANIZACIONAL INTERNO NOR-GPCC-105 GERENCIA DE PLANIFICACION, CONTROL Y CALIDAD 1. FINALIDAD Administrar el proceso de planificación y control de gestión empresarial, en base a la ampliación,
Más detallesBASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO
BASES CONVOCATORIA EMPRENDIMIENTOS SOCIALES INNOVADORES EN LA REGION DEL BIOBÍO 1.- ANTECEDENTES Y OBJETIVOS Fundación Trabajo para un Hermano de Concepción (TPH) nació en 1988 para colaborar en el desarrollo
Más detallesPROPUESTA DE REHABILITACIÓN SOSTENIBLE: Un caso práctico de rehabilitación sostenible de viviendas AYUNTAMIENTO DE BALMASEDA
PROPUESTA DE REHABILITACIÓN SOSTENIBLE: Un caso práctico de rehabilitación sostenible de viviendas AYUNTAMIENTO DE BALMASEDA FORMACIÓN, ECONOMÍA LOCAL Y MEDIOAMBIENTE EN LA REHABILITACIÓN DE BALMASEDA:
Más detallesFACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Orientamos nuestro programa a la gerencia integral enfatizando en la apertura internacional, la innovación, gestión de proyectos y las necesidades del sector inmobiliario
Más detallesGestión de Proyectos de TI. DiplomadosOnline.com. Formando profesionales
Gestión de Proyectos de TI DiplomadosOnline.com Formando profesionales Diplomados Online.com Formación a tu alcance Nuestros diplomados tienen como objeto ampliar, actualizar y fortalecer las competencias
Más detallesSistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000. Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional
Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001:2000 Anexos I.A9 Ejemplo de procedimiento de sensibilización, formación y competencia profesional Procedimiento de sensibilización, formación y Procedimiento
Más detallesCAPITULO I FORMULACION DEL PROBLEMA
CAPITULO I FORMULACION DEL PROBLEMA 4 1.1 Situación problemática En la actualidad el Instituto Nacional Isidro Menéndez, la mayoría de procedimientos son realizados de forma manual lo cual trae como consecuencia
Más detallesDigitalización e indización de. documentos. Indiced. solución digital
Digitalización e indización de documentos Indiced solución digital PROPUESTA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES 1. PRESENTACIÓN Nos permitimos presentar a ustedes nuestra propuesta de servicios de
Más detallesPLAN DE ACCIÓN PARA EVALUACIONES DE PROGRAMAS ACADÉMICOS
1 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PUERTO RICO OFICINA DE AVALÚO INSTITUCIONAL PLAN DE PARA EVALUACIONES DE PROGRAMAS ACADÉMICOS DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN ELEMENTAL () AÑO ACADÉMICO 2012-2013 COLEGIO
Más detallesInformática Contable. Introducción a la Informática Contable. Docente: Ivana Rojas
Introducción a la Informática Contable Informática, Contabilidad: Conceptos : Objetivo, Campo de aplicación. Evolución de la contabilidad. Tecnología de información: Conceptos Situación Profesional. Docente:
Más detallesIngeniería para el futuro
Ingeniería para el futuro Servicios y Soluciones im3 Solutions im3 Solutions, es un departamento dedicado íntegramente a la consultoría de Procedimientos que se apoya con un entorno de propia creación
Más detallesAnálisis de costos proyectado de la plataforma SAP HANA
Un estudio de Total Economic Impact de Forrester Por encargo de SAP Director de proyecto: Shaheen Parks Abril de 2014 Análisis de costos proyectado de la HANA Ahorro de costos posibilitado por la transición
Más detallesKITE: Contribuyendo a la mejora de la gestión de procesos en los Programas de Intervención Socioeducativa con Infancia y Familia
KITE: Contribuyendo a la mejora de la gestión de procesos en los Programas de Intervención Socioeducativa con Infancia y Familia A través de esta comunicación, se presenta la propuesta tecnológica de Kite:
Más detallesManual de Calidad. Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación. Capítulo 2 : Normas para Consulta. Capítulo 3 : Términos y Definiciones
Manual de Calidad Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación Capítulo 2 : Normas para Consulta Capítulo 3 : Términos y Definiciones Capitulo 4 : Requerimientos del Sistema de Calidad Capítulo 5 : Responsabilidad
Más detallesPROCEDIMIENTO DEL ANÁLISIS DE RIESGO Y ESTABLECIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DEL ANÁLISIS DE RIESGO Y ESTABLECIMIENTO DEL PROGRAMA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL INTEGRAL El propósito de realizar un Análisis de Riesgo o Mapeo de Riesgo dentro de las empresas, es
Más detallesDGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores
DGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores División de Informática Mayo 2012. Índice 1 Introducción... 1 2 Objetivos... 1 2.1 Generales...
Más detallesCAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas
CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN 16 Capítulo I: Introducción 1.1 Breve descripción del proyecto: Nuestro proyecto de tesis trata de mostrar el círculo virtuoso que se produce entre los instrumentos de inversión
Más detallesSISTEMA INTEGRADO PARA EL CONTROL DE AUDITORÍAS SICA-
Página 1 de 20 GUÍA EJECUTIVA SISTEMA INTEGRADO PARA EL CONTROL DE AUDITORÍAS SICA- Página 2 de 20 TABLA DE CONTENIDO 1. Presentación... 3 2. Aspectos Generales... 4 3. Roles... 4 4. Descripción de los
Más detallesCiclo de Seminarios Propuestas para Chile 2015. De la desnutrición a la obesidad: Desafíos de la Política de Alimentación Escolar
Ciclo de Seminarios Propuestas para Chile 2015 De la desnutrición a la obesidad: Desafíos de la Política de Alimentación Escolar FRANCISCA SILVA, ALEJANDRO CARRASCO, NICOLÁS COBO Y MARÍA ANGÉLICA FELLENBERG
Más detallesCOBIT o COBIT enfatiza el cumplimiento regulatorio, ayuda a las organizaciones a
5. METODOLOGIAS COBIT o COBIT enfatiza el cumplimiento regulatorio, ayuda a las organizaciones a incrementar su valor a través de las tecnologías, y permite su alineamiento con los objetivos del negocio
Más detallesASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN LABORATORIO
FUNDACION NEXUS ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN LABORATORIO Marzo de 2012 CALIDAD, CONTROL DE LA CALIDAD Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD El laboratorio de análisis ofrece a sus clientes un servicio que se
Más detallesBASES DE DATOS TEMA 3 MODELO ENTIDAD - RELACIÓN
BASES DE DATOS TEMA 3 MODELO ENTIDAD - RELACIÓN 3.3 Aplicaciones Definición de Aplicación (Application). Programa informático que permite a un usuario utilizar una computadora con un fin específico. Las
Más detalles