Operaciones Administrativas de Recursos Humanos (GA_OARH)

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1 Operacines Administrativas de Recurss Humans (GA_OARH) 1.- Gestión integral de ls recurss humans. 1.- El Departament de Recurss Humans Origen y funcines Fuentes de la nrmativa labral La gestión del capital human en la empresa Cmunicación interna en el área de Recurss Humans. 2.- Selección de persnal Fuentes de reclutamient I Fuentes de reclutamient II Métds de selección de persnal Adaptación al nuev emple. 3.- La calidad en ls Recurss Humans Prevención de riesgs labrales Mdel de calidad ttal en ls Recurss Humans La prtección de dats de carácter persnal. Anex I.- Funcines del departament de recurss humans. Anex II.- Fuentes de la nrmativa labral. Anex III.- Pruebas de selección. Anex IV.- Derechs y bligacines en materia de prevención. Anex V.- Riesgs labrales. Anex VI.- Punts básics de la calidad. Anex.- Licencias de recurss. 1

2 2.- Frmación, desarrll y cmpensación del persnal. 1.- Frmación y cmpensación de ls trabajadres Análisis de las necesidades de frmación Técnicas de frmación empresarial Entidades de frmación El Plan de carrera Cmpensación a ls trabajadres. 2.- Mtivación de ls trabajadres Terías de la mtivación Técnicas de mtivación labral La mtivación en la actualidad. Anex I.- Análisis de las necesidades de frmación. Anex II.- Tería X e Y de McGregr. Anex.- Licencias de recurss. 2

3 3.- La cntratación labral y sus incidencias. 1.- Cncept y naturaleza: derechs y deberes del trabajadr y del empresari. 2.- Capacidad para celebrar un cntrat. 3.- Elements del cntrat. 4.- Frma del cntrat. 5.- La jrnada de trabaj: características, hrari y permiss retribuids Características Hrari de trabaj Permiss retribuids. 6.- El calendari labral. 7.- Mdalidades de cntratación Cntrats de duración indefinida Cntrats temprales Otrs tips de cntrats Ayudas a la cntratación. 8.- El prces de la cntratación. 9.- Suspensión del cntrat de trabaj Causas La excedencia Extinción del cntrat de trabaj Causas La cnciliación El finiquit. Anex I.- Derechs y deberes de ls trabajadres y empresaris. Anex II.- Cntrat indefinid para el fment de la cntratación indefinida. Anex III.- Características básicas de ls cntrats temprales. Anex IV.- Trámites de la cntratación. Anex V.- Causas de la suspensión del cntrat de trabaj. Anex VI.- Extinción de ls cntrats. Anex VII.- Recib de sald y finiquit. Anex.- Licencias de recurss. 3

4 4.- Retribución del persnal. 1.- Regímenes de la Seguridad Scial Cncept Régimen general Regímenes especiales Entidades gestras y clabradras. 2.- Inscripción, afiliación y ctización a la Seguridad Scial Obligacines del empresari cn la Seguridad Scial Ctizacines a la Seguridad Scial Cntingencias prtegidas Bases y tips de ctización: determinación de la cuta Dcuments de ctización a la Seguridad Scial: TC 2 y TC El Salari Clases Estructura: Salari Base, cmplements salariales y cmplements n salariales Pag del salari Garantías del salari. 4.- La nómina recib de salari Estructura de la nómina Dats identificativs y períd de liquidación Devengs retribucines Deduccines y líquid a percibir Bases de ctización a la Seguridad Scial y base sujeta a retención pr IRPF Deduccines Aprtacines del trabajadr a la Seguridad Scial Retencines a cuenta del IRPF Anticips y tras deduccines El Finiquit: elements y cálcul. 5.- Incidencias en la Relación Labral Absentism Incapacidad labral. Anex I.- Persnas incluidas expresamente en el régimen general. Anex II.- Cmplements salariales que pueden pagar las empresas. Anex III.- Cmplements n salariales que pueden pagar las empresas. Anex IV.- Cnsideracines específicas de las garantías del salari. Anex V.- Cncepts excluids de ctización a la seguridad scial. Anex VI.- Cálcul del tip de retención. Anex VII.- Causas más cmunes de absentism labral. Anex VIII.- Índices estadístics de absentism labral. Anex.- Licencias de recurss. 4

5 5.- Ctización y tributación de la empresa. 1.- Ctización empresarial a la Seguridad Scial Ctizacines de la empresa a la Seguridad Scial Elabración de ls dcuments de ctización a la Seguridad Scial TC2: Relación nminal de trabajadres TC1: Dcument de liquidación Ficher de remisión electrónica de dats a la SS (Sistema RED) Certificad de empresa Recaudación de cutas I Recaudación de cutas II. 2.- Liquidación de las retencines practicadas Rentas smetidas a retención Declaracines mensuales y trimestrales Resumen anual de retencines Certificad de retencines. Anex.- Licencias de recurss. 5

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