FIRST Coaching Training : Programa de iniciación al Coaching

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1 FIRST Coaching Training : Programa de iniciación al Coaching

2 Introducción "El que no sabe lo que busca no entiende lo que encuentra." Claude Bernard "Si la única herramienta que posee es un martillo, pensarás que toda cosa que se te presente se parecerá a un clavo." Mark Twain "Un barco se encuentra seguro en su amarre del puerto. Pero no ha sido construido para eso, sino para hacerse a la mar." En las últimas décadas del siglo XX el mundo entró en lo que se ha denominado la Era de la Información. Hoy más que nunca, la información posibilita la actuación: como reza el viejo adagio, saber es poder. Y esa información está en estos momentos al alcance de la mano, literalmente a través de un teclado de ordenador, a disposición de todo el mundo. De ahí que las relaciones de poder y liderazgo no puedan ya basarse en prerrogativas de exclusividad de dominio del conocimiento. Esto ha traído como consecuencia importantes cambios en todos los ámbitos, desde las políticas de estado, pasando por la economía, el derecho y el comercio internacional a la educación, la empresa y las relaciones sociales. La empresa moderna necesita un nuevo modelo de liderazgo acorde a las nuevas realidades. Paradójicamente, ese modelo siempre ha existido, pero es hoy cuando se requiere su incorporación. Desde el coaching podemos encontrar las claves que permiten potenciar la capacidad de las organizaciones para permanecer en el tiempo, a condición de estar dispuestos a reinventarse y generar líderes visionarios adaptados al momento, con capacidad tanto de análisis como de visión global, con compromiso ético y un conocimiento útil de la realidad actual que les permita la proyección a futuro; en una palabra, líderes coach con la disposición y la habilidad para comprender la realidad que vivimos y redescubrir su papel en nuestra época. Podemos ser nosotros nuestros propios líderes, y a la vez el líder que nuestra empresa necesita? Señalaremos las características del líder coach y las herramientas de comunicación interpersonal que pueden generar en las personas la habilidad de identificar y valorar su propia identidad como individuo a la vez que su situación en el mundo, su rol en la sociedad y su función y actuación responsable en el trabajo y en la empresa; analizaremos y aplicaremos los principales instrumentos del coaching para facilitar e inspirar a los equipos hacia una visión de transcendencia acorde con los valores éticos de la empresa moderna y su capital más importante: las personas.

3 Beneficios "Aquello que obtenemos al conseguir nuestros objetivos no es tan importante como aquello en que nos transformamos gracias a haberlos conseguido. Zig Ziglar Poseemos las máximas certificaciones internacionales y nacionales otorgadas por la International Coach Federation (ICF), organismo internacional con más de coaches asociados en 150 países, y la Asociación Española de Coaching (ASESCO). El Programa que presentamos, está acreditado como ACTP ( Accredited Coach Training Program ), máximo reconocimiento que la ICF otorga a programas de formación de coaches profesionales en el mundo. Asimismo, se encuentra certificado por la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Ambos reconocimientos se traducen en la ventaja sustancial para el alumno, que una vez finalizada la formación y superados los requisitos de calidad, obtendrá un título internacional acreditado ACTP, con lo que podrá acceder a las credenciales oficiales de la ICF y ASESCO sin requisito adicional, salvo las horas de ejercicio como coach. Contamos con un plantel de profesores altamente cualificados, con gran experiencia en el mundo de la formación y del Coaching, que reúnen en sus aulas más de horas de ejercicio de esta profesión. Tenemos en el claustro de profesores a Hernán Cerna Vergara, Master Certified Coach (MCC) pionero del Coaching y uno de los máximos exponentes a nivel nacional con más de horas, quien transmitirá de forma muy cercana y didáctica su gran abanico de experiencias en su trayectoria profesional, sin duda una vivencia que no pasará inadvertida. Nos caracterizamos por el rigor, profesionalidad y excelencia de nuestras experiencias formativas y de ahí el máximo reconocimiento internacional por parte de la ICF y nacional por parte de ASESCO. Ofrecemos un programa único de Coaching para el desarrollo de valores, siendo pioneros en incorporar los valores en la metodología. Posibilitamos un alineamiento de valores personales y organizativos mediante un modelo estructurado de Coaching. Desde el Departamento Académico del programa ofrecemos una supervisión continua del alumno desde el inicio del programa y una vez finalizada la formación a través de los distintos coaches y profesionales vinculados a Coaching Corporation, apoyándolo en el proceso de acreditaciones oficiales cuando el alumno lo requiera.

4 Trasladamos los beneficios del Coaching y el buen hacer de profesores y alumnos a empresas y organismos públicos y privados sin ánimo de lucro, mediante un convenio especial de prácticas con clientes reales. Qué es el Coaching? Es una relación profesional continuada que ayuda a que las personas produzcan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones. A través de este proceso de Coaching, los clientes ahondan en su aprendizaje, mejoran su desempeño y refuerzan su calidad de vida. The International Coach Federation (ICF) En la actualidad es una de las disciplinas más efectivas y de mayor expansión a nivel mundial. Con ella se adquiere la habilidad para asistir a una persona, empresa u organización en el logro de sus metas, motivando una clara toma de conciencia de la situación y de los recursos, trascendiendo barreras y limitaciones, y generando respuestas para alcanzar objetivos específicos más allá de lo que al principio parecía posible. Según los estudios de la prestigiosa revista Forbes, el Coaching es actualmente la segunda profesión con más crecimiento a nivel mundial. En España, comparando la evolución que han seguido otros países punteros, se espera un crecimiento anual del 30%. Un coach debe ser comprensivo sin ser complaciente, iluminador sin ser maestro, y motivador sin ser directivo (Hernán Cerna Vergara)

5 Objetivos - Dar a conocer la potencialidad y aplicaciones del coaching, a nivel personal y profesional. - Incorporar herramientas y competencias del coaching en los diferentes procesos internos de la compañía. - Descubrir el potencial interno de cada participante, para que sea un vehículo de transmisión en su área de influencia y competencia. A quiénes va dirigido? Destinado a personas y profesionales que quieran iniciar sus primeros pasos en el Coaching como disciplina, comenzar a mejorar su rendimiento y utilizar las habilidades del Coaching para desarrollar su proyección en el ámbito deseado. Formato Fin de semana Viernes: h; Sábado: / h Domingo: h Titulación Certificado de asistencia acreditado por ASESCO e ICF, First Coaching Training, como horas de formación específica en Coaching.

6 Programa Módulo 1 Principios de coaching - Qué es el coaching? - Definición de los términos Coach y Coaching - Beneficios del coaching - Tipos y especializaciones de coaching - Principales líneas de coaching: ontológico, americano y europeo - Diferencia entre coaching y otras disciplinas - Cuándo y para quién es adecuado un proceso de coaching? Módulo 2 Genealogía del coaching - Fundamentos filosóficos del coaching - Corrientes que han influido en el coaching actual - La fenomenología como fórmula de escucha. Módulo 3 Ética y competencias del coach profesional - Estándares de conducta del coach - La importancia del acuerdo de confidencialidad en las sesiones de coaching - La responsabilidad del coach y del cliente en la relación de coaching - Mecanismos reguladores de la profesión de coaching - Competencias fundamentales del coach Módulo 4 Habilidades del coach - Comunicación verbal y no verbal - El arte de escuchar - Hablar los diferentes idiomas del cliente - Cómo establecer sintonía y rapport con tu cliente? - La importancia de las preguntas poderosas Módulo 5 Estructura del proceso de coaching - Toma de contacto - Sesión exploratoria - Establecimiento de acuerdo y de alianza - Etapas y ciclos proceso de coaching - Cierre del proceso de coaching Módulo 6 La importancia de los objetivos en coaching - Tipos de objetivos - Criterios y principios para la correcta formulación de objetivos - Identificación y clarificación de objetivos - Herramientas de trabajo con objetivos

7 Módulo 7 Vivir el coaching - Metodología CAR: o Elevar el nivel de conciencia del cliente o Elevar la auto creencia del cliente o Generar responsabilidad en el cliente - Auto conocimiento del coach: desarrollando tu potencial interno DURACIÓN TOTAL DEL PROGRAMA: 36 Horas presenciales Para la obtención del certificado y acreditación es necesario asistir el 80% del programa. ACREDITACIÓN Y DIPLOMA FIRST Coaching Training Approved Coach Specific Training Hours por ICF.

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