CURSO EXPERTO EN COACHING

Transcripción

1 CURSO EXPERTO EN COACHING Confucio: Lo oí y lo olvidé. Lo vi y lo entendí. Lo hice y lo aprendí Noviembre Julio 2012

2 ÍNDICE DE CONTENIDOS Las instituciones Presentación del programa Objetivos Titulación A quién va dirigido? Valores diferenciales Programa académico Estructura Metodología Profesores y Coaches Información y proceso de admisión Testimoniales

3 1LAS INSTITUCIONES El Instituto Hune situado en el corazón cultural y financiero de Madrid, nace de la necesidad de fundir la visión humanista de la vida con una nueva forma de ver el mundo empresarial. Instituto HUNE armoniza los servicios de Formación basada en el desarrollo del conocimiento en el ámbito de las humanidades y el negocio, servicios de Consultoría Estratégica de RR.HH. y Live Training, experiencias únicas para reforzar hábitos de éxito. La excelencia empresarial y personal empieza por conocerse, y acaba por tener los resultados adecuados a los objetivos previamente diseñado. La International Coach Federation es uno de los recursos más relevante para coaches profesionales y personales, así como la fuente de referencia para quienes buscan un coach. La ICF es una organización sin ánimo de lucro de asociación individual formada por profesionales de todo el mundo que practican el coaching profesional y personal, con más de miembros en más de 90 países. La Asociación Española de Coaching es la primera Asociación de Coaching en España. Su propósito es agrupar a los Coaches profesionales existentes y divulgar las excelencias de su práctica. Mediante la Acreditación de Programa Formativo Certificado por ASESCO, se aseguran los requisitos pedagógicos, profesionales y éticos establecidos por ASESCO, asegurando así los estándares mínimos requeridos para la Formación de Calidad en Coaching en España.

4 2 PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA Joaquina Fernández Presidenta Instituto Hune El curso de Experto en Coaching es un programa completo, que permite a los alumnos adquirir y desarrollar las competencias necesarias para la práctica profesional del Coaching en el ámbito personal y ejecutivo. El curso presenta el Coaching como una valiosa herramienta de cambio y de desarrollo de nuevas conductas encaminadas a mejorar el rendimiento y las capacidades humanas. El Curso de Experto en Coaching surge de la necesidad de facilitar los procesos de aprendizaje y desarrollo del hombre para consigo mismo. Partiendo del principio socrático de que no existe el enseñar, sino solo el aprender, El Instituto HUNE se apoya en la sencillez de este principio para que sea el interlocutor, el coachee, el que aprenda a través de sus respuestas a las preguntas formuladas por el Coach. Entendemos que el Coaching es una poderosa herramienta para el cambio, para alcanzar objetivos y metas, para que aflore todo el potencial necesario para su óptimo desarrollo, tanto en personas como en equipo. Para poder acompañarles en este proceso, es necesario el aprendizaje de la metodología, las herramientas y unas competencias muy concretas. La filosofía de Coaching que queremos transmitir está centrada en el reconocimiento de que las respuestas están siempre dentro del individuo y el Coach mediante la dialéctica, las hace simplemente aflorar.

5 2PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA Cris Bolívar Directora del Curso de Experto en Coaching 2011 MCC por ICF desde Este Curso de Experto en Coaching está enfocado a aprender el arte de acompañar el proceso de crecimiento de las personas. El participante trabaja desde su propio proceso de desarrollo personal, de sus competencias como coach, expandiendo su propia conciencia, sabiduría e intuición. Adquiriendo herramientas y modelos que le ayuden a facilitar el proceso del coachee. Nuestro objetivo es formar coaches eficaces que faciliten el logro de meta-resultados promoviendo que la persona asuma nuevos retos desde la satisfacción de sentirse en un estado de flujo y activación. Cris Bolívar

6 3 OBJETIVOS PARA EL PARTICIPANTE: Introducirse en el conocimiento de esta disciplina, incorporando y manejando con soltura sus propias herramientas, así como las de disciplinas colaterales. Establecer relaciones personales basadas en ganar-ganar. Ampliar la autoconciencia, la auto responsabilidad y el compromiso ante el desarrollo personal y profesional, y facilitar que lo hagan sus equipos, y colaboradores Conocer y desarrollar las habilidades para: establecer objetivos y megametas construir diálogos potentes a través de preguntas poderosas empoderar a colaboradores, clientes y coachees establecer planes de acción realistas, eficaces y productivos identificar y conocer las fortalezas y áreas de mejora profundizar en el autoconocimiento y en el autoaprendizaje Elaborar la mejor estrategia para alcanzar sus objetivos y tener éxito en los proyectos Facilitar en equipos, colaboradores y coachees una visión más retadora y estimulante de ellos mismos, su presente y su futuro. PARA LA ORGANIZACIÓN: Trabajar los valores generando hábitos de éxito y compromiso con la visión de la empresa. Gestión emocional que mejora el clima laboral aumentando el nivel de satisfacción de los empleados y con ello su eficiencia. Reforzar una cultura basada en la reflexión-acción. Establecer relaciones profesionales basadas en el compromiso y la responsabilidad. Fomentar el aprendizaje en los equipos, los proyectos y en los profesionales.

7 4TITULACIÓN ACADÉMICA Todos los alumnos que acrediten su suficiencia en las materias impartidas en el programa, recibirán el titulo acreditativo del Curso de Experto en Coaching concedido por el Instituto Hune. Este curso está acreditado como ACSTH por ICF y reconocido por ASESCO (Asociación Española de Coaching). Esta formación, les facilita el proceso de Acreditación como coach en ambas organizaciones, los alumnos, que hayan completado el Curso de Experto en Coaching, y deseen formar parte de ICF y/o ASESCO, tendrán la acreditación formativa para iniciar el proceso propio de cada Asociación. Titulación reconocida por: International Coaching Federation ( Asociación Española de Coaching (

8 5 A QUIÉN VA DIRIGIDO? A consultores, formadores y a personas que quieran dedicarse a la profesión de coaching o incorporarla en su metodología A Directores, mandos intermedios y ejecutivos que busquen una nueva aproximación en la mejora del rendimiento de sus equipos, colaboradores, y de ellos mismos A aquellas personas responsables del desarrollo del capital humano en las organizaciones, que quieran impulsarlo asumiendo la figura de coach interno. A directivos y mandos intermedios que quieran desarrollar su liderazgo incorporando la habilidad de Líder Coach Para profesionales que basan su trabajo en la relación de ayuda a otros y desean optimizarla e incrementar su eficiencia A responsables comerciales que precisen mejorar su gestión y aumentar la eficacia de sus equipos, generando implicación y compromiso con los retos del negocio A cualquier profesional que quiera implicarse en un conocimiento profundo de sí mismo para desarrollarse personal y profesionalmente

9 6VALORES DIFERENCIALES Aprendizaje del coaching no directivo, dónde es la persona la fuente de conocimiento y sabiduría, y el coach solo tiene como misión hacerla aflorar a través de preguntas Creación de un estilo de coaching basado en la aportación de valor al coachee desde la ampliación de conciencia Metodología dinámica, experiencial y práctica en cada módulo, donde el futuro coach incorpora la materia a través de la vivencia personal y grupal Enseñanza que parte de una mirada introspectiva del futuro coach para desde ahí, ampliar su visión y conocimiento a través de diferentes disciplinas. Supervisión de 6 sesiones de coaching por Coaches Profesionales con un informe escrito Sistema de tutorías individuales Programa diseñado para su aplicación práctica mientras se aprende Creación de la Carpeta de Trabajo del Coach Valoración académica de los progresos del futuro coach durante el curso y en su finalización. Las horas de clase serán reconocidas y aceptadas por la ICF como parte del portafolio cuando se aplique para pertenecer a esta prestigiosa asociación internacional Contenido de 250 horas, de las cuales 150 son presenciales en aula y 100 son prácticas

10 7PROGRAMA ACADÉMICO MÓDULO 1 BASES, PROCESOS Y HERRAMIENTAS Bases y fundamentos del Coaching El proceso de Coaching GROW, CAR, Planes de acción alineados Preguntas poderosas MÓDULO 5 EL LÍDER COACH Función Habilidades y competencias Relaciones constructivas Activar procesos idea - acción MÓDULO 2 EL COACH Autoconocimiento Mi personalidad como coach Valores, creencias y motivaciones Plan de desarrollo personal MÓDULO 6 COACHING COMO PROFESIÓN El plan de negocio Generación de clientes Entidades certificadoras Supervisión MÓDULO 3 DISCIPLINAS DE APOYO Programación Neurolingüística (PNL) Comunicación no verbal Neurociencia y Coaching Competencias Emocionales Inteligencia Interpersonal El uso de metáforas MÓDULO 7 EVALUACIÓN FINAL Evaluación Teórica Evaluación Práctica MÓDULO 4 ESPECIALIDADES DE COACHING Coaching Personal Coaching Ejecutivo Coaching de Equipos Coaching Esencial Coaching Sistémico

11 ESTRUCTURA 8El Curso de Experto en Coaching tiene un contenido académico de 250 horas, de las cuales 150 son teóricas y presenciales en aula, y 100 prácticas. Durante el Curso, los alumnos son instruidos en las competencias y acreditaciones para que al término del mismo, puedan iniciar los tramites pertinentes para acreditarse como coach de ICF. El programa está estructurado en 6 módulos académicos y un séptimo de Evaluación Final. Cada alumno realizará 6 sesiones que serán observadas por coaches profesionales de las cuales recibirá feedback escrito. De esta forma, el alumno tiene una valoración de los aprendizajes realizados y de sus áreas de desarrollo. Además, y sólo aquellos alumnos que lo hayan solicitado, contarán con 4 sesiones de Mentoring, con su correspondiente informe escrito sobre sus habilidades como coach. Se harán evaluaciones teóricas a lo largo del curso. Habrá una Evaluación Final, ante un Tribunal de Coaches profesionales, donde se evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos del nuevo coach. Cada alumno presentará al cierre del curso su Carpeta de Trabajo, donde recogerá las herramientas explicadas en clase, cinco de su propia investigación, más cinco herramientas de creación propia. BASE, PROCESOS Y HERRAMIENTAS EL COACH DISCIPLINAS DE APOYO ESPECIALIDADES EL LIDER COACH COACHING COMO PROFESIÓN EVALUACIÓN FINAL

12 METODOLOGÍA 9El Instituto Hune ha desarrollado una metodología propia de alto impacto que garantiza la eficacia de sus proyectos. Esta metodología consta de 5 fases diferenciadas: 1. FASE CONCEPTUAL: El marco teórico 2. FASE PRÁCTICA: Donde se realizan prácticas que asegura la correcta comprensión del marco teórico 3. FASE EXPERIENCIAL: Donde los participantes experimentarán con técnicas de rol playing los conceptos asimilados durante el curso 4. FASE VIVENCIAL: Es una fase de auto-análisis circunscrita a las circunstancias personales del alumno. Vive la experiencia en sí mismo y saca sus propias conclusiones 5. FASE DE INTERVENCIÓN: Donde se interviene en la personas, una vez el aprendizaje se ha hecho consciente, y estas pueden contrastar las anteriores fases a través de su propio análisis y experiencia RESULTADO: El resultado de la metodología es la corroboración garantizada de la eficacia de los métodos del Instituto Hune en formación y consultoría.

13 10 PROFESORES Y COACHES Joaquina Fernández Coach profesional, experta en Inteligencia Emocional y Comunicación no Verbal. Master en Comunicación UAH. Practitioner en PNL con John Grinder. PADE por el IESE Cris Bolívar Master Certified Coach (MCC) por la ICF desde ExVicePresidenta ICF-España. Lda. Psicología Organizacional (UB). Consultora. Master en Desarrollo Organizacional (Israel). Filosofía (UB). Leonardo Ravier Master Certified Coach (MCC) por la International Coach Federation (ICF). Fue socio-fundador del capítulo español de la ICF y de ASESCO. Juan Carlos Arrese Aguilera Coactive Profesional Certified Coach por CTI Coach certificado ACC por ICF (PCC en proceso).

14 10 PROFESORES Y COACHES Joan Quintana Dirección y Desarrollo de Personas y Consultoría y coaching para el cambio. Sara Ferreras Coach Profesional CAP por Asesco y PCC por ICF. Formadora y experta en Inteligencia Emocional. Máster en PNL José Aguilar Especialista en Gestión del Cambio en las Organizaciones y en Comunicación. PDD por IESE Luis Bueno Máster en PNL. Especialista en EFT, hipnosis Ericksoniana y en trabajo con Metáforas

15 11 INFORMACIÓN Y PROCESO DE ADMISIÓN INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA Horas totales 250 h. Horas presenciales 160 h. Horas de prácticas y estudio 90 h. LUGAR DE REALIZACIÓN Sede del Instituto Hune. Montalbán 9, Madrid (metro Retiro y Banco de España) ADMISIÓN Los solicitantes deben superar el Proceso de Admisión, dónde en primer lugar se les solicita información profesional y académica. A continuación, tienen una entrevista personal dónde se explora la idoneidad del la formación para el alumno, se aclaran dudas y clarifican expectativas. FECHAS DEL PROGRAMA Inicio: 25 de Noviembre de 2011 Clases presenciales: Hasta 6 de Julio 2012 Examen Final: Febrero 2012 PRECIO euros para formación ICF ACSTH euros con 4 sesiones de Mentoring HORARIO 1 fin de semana al mes: viernes: 17:00 a 21:00 h. sábado: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00 h. domingo: 10:00 a 14:00 h. MATRICULACIÓN Y RESERVA DE PLAZAS Dirección: C/ Montalbán Madrid (metro Retiro y Banco de España) Teléfono: info@institutohune.com web:

16 12 TESTIMONIALES El curso de Coaching ha sido para mí la mejor experiencia formativa que he tenido desde hace años. Como psicóloga era conocedora de gran parte del cuerpo teórico de conocimientos explicado pero el enfoque, la forma de contarlo y sobre todo de aplicarlo ha sido impactante. El nivel de los profesores, su integridad y la transmisión del respeto a las personas junto con la belleza del Coaching, atrapa. En fin, que después de muchos años ha sido una vuelta a las auténticas raíces de mi profesión. Susana Moreno Jefe Corporativo del Departamento de RR.HH y Formación de CEOSA (Grupo ONCE) Mi experiencia con el Curso de Coaching ha sido de lo más gratificante. Ha superado ampliamente mis expectativas, ya que lo aprendido en él resulta de aplicación no sólo para mi ámbito profesional, sino también es muy útil para entenderse mejor como persona, reconocer la diversidad del entorno social en el que vivimos y comprender mucho mejor la forma de actuar de las personas con las que nos relacionamos a diario. Un aspecto a destacar es el enfoque sumamente práctico de la metodología, el gran conocimiento de las materias por parte de los profesores, el dinamismo y la participación en las clases y la gran profesionalidad de toda la organización Sin duda, es un Curso que me ha servido para ser más estable, equilibrado y tolerante. Lola Bordallo Medina Senior Manager de una Consultora de Formación El Instituto HUNE es excelente. Ese tipo de escuelas que te hubiera gustado conocer antes. Y por eso escogí su Curso de Coaching, porque es diferente. Va más allá de lo obvio, de una metodología: va a la comprensión esencial del ser humano, que es clave para un coach. Un lujo. Ojalá durara más! Marta Velasco Director de Proyectos. Empresa BMC Innovation Lo importante es no dejar de hacerse preguntas - Albert Einstein El Instituto Hune se reserva el derecho de poder modificar y actualizar la información recogida en este folleto sin previo aviso