Escuela Española de Coaching Integral Programas

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1 Escuela Española de Coaching Integral Programas PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN COACHING (Cursos y programas: Badajoz Coaching) Badajoz - Cáceres - Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga - Granada - Jaén - Santander - Madrid - Bilbao

2 La Escuela de Aprendizaje de Coaching Integral imparte formación especializada en la enseñanza del Coaching personal, ejecutivo, educativo y de equipos, y desarrollando a Coaches Profesionales. Se facilita el Coaching Integral desde la perspectiva de sumar las tendencias del Coaching pragmático, humanista y ontológico, proporcionando herramientas encaminadas al desarrollo de todas las dimensiones que integran a la persona: la mental, la emocional, la espiritual y la corporal. Traspasamos, de esta manera, la frontera de lo meramente lingüístico y aunando, todas ellas desde el punto de vista holístico, en la que el todo es mayor que la suma de sus partes. El proceso de integración se fomenta desde la teoría del concepto hasta la práctica y vivencia personal. ECOI desarrolla una didáctica desde la excelencia y la experiencia. Estos factores han potenciado su liderazgo en formación de Coaching en España, junto a otros elementos muy importantes: un magnífico nivel del claustro docente. El equipo docente impulsa la formación en la técnica maestra de grandes autores entre los que destacan: Thomas Leonard, Timothy Gallwey, John Whitmore, Fernando Flores, Rafael Echeverría, Julio Olalla, Leonardo Wolk... una excelente calidad del programa fundamentado en vivencia, técnica y práctica.

3 El Coaching es una maestría, un arte, una herramienta poderosa que se desarrolla a través de un proceso conversacional, dinámico y confidencial entre un Coach (facilitador) y un Coachee (cliente) para alcanzar el éxito personal y organizacional. Cristina López García & Stela Izquierdo Real Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por la Asociación Española ADE Coaching y la metodología esta basada en programas certificados por ECOI. Nuestros programas cumplen con las competencias básicas de Coaching que han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF. (Federación Internacional de Coaching)

4 POR QUÉ ELEGIR EL COACHING INTEGRAL? Armoniza las tendencias del Coaching Tendencia Humanista del Coaching: El Coaching humanista también llamado Europeo, nace con Timothy Gallwey y John Whitmore. Surge de la psicología humanista, ve al ser humano como una totalidad, poniendo especial interés en la capacidad de elección de una mejor vida a través de la autoestima, conciencia y responsabilidad. Su enfoque es el de liberar el potencial de las personas a través del acompañamiento de un Coach que ayuda a definir su situación actual (presente) y a construir su situación ideal (futuro). El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Tendencia Ontológica del Coaching: El Coaching ontológico también llamado Sudamericano, sus máximos representantes son: Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Coinciden en que somos seres lingüísticos, que vamos creando la realidad a través de la conversación, somos capaces de distinguir las cosas una vez que las nombramos. Trabajo en tres dimensiones que son cuerpo, las emociones y el lenguaje (verbal y no verbal). Argumenta que nuestras acciones dependen del tipo de observador que somos. En su técnica busca el cambio de observador para pasar a la acción y el compromiso. Tendencia Pragmática del Coaching: El Coaching pragmático también llamado norteamericano, surge de los principios del Coaching deportivo y se traslada a otros dominios tales como life y executive Coaching manteniendo su carácter práctico y creyendo en el potencial ilimitado de las personas. Muestra los primeros pasos de la técnica de la instrucción al entrenamiento motivando al coachee a la acción. Tu puedes, eres el mejor Su máximo representante es Thomas Leonard. Dimensiones Personales en Coaching Integral: Mental (racional)- Emocional - Lingüística - Corporal - Energética - Consciencial (sentido común) - Espiritual (cuántica). Áreas y Especialidades: en Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Educativo (educacional & familiar), Deportiva, Inteligencia Emocional, Formación, Supervisión, Sesiones, Crecimiento y Liderazgo Personal & Profesional.

5 PARTE DE LAS SIGUIENTES PREMISAS: Acepta y comprende la peculiaridad de las personas y cree en el potencial ilimitado de cada uno. Somos seres únicos e irrepetibles y sólo desde aquí podemos ser responsables de nuestro proyecto de vida. El Coaching se centra en el cliente, no en los objetivos. En otras palabras, es a través del cliente como trabajamos los objetivos. El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Nuestros clientes son responsables de la dirección y del plan de acción que se establece en cada sesión. La relación Coach coachee se establece en un marco íntegro de confianza mutua. Tiene carácter práctico. Motiva a la acción con planes concisos desde el compromiso personal. SE FUNDAMENTA EN: CARACTERÍSTICAS DEL COACHING INTEGRAL El desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Esto significa que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con respecto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior y depende sólo de ti activar esa capacidad para acceder a la posibilidad verdadera de cambiar la realidad que vives, ves y sientes. Hay que desaprender para aprender y solo así dejaremos de dirigir y estaremos para el otro como catalizador de su verdad. Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender a gestionarlas. Busca significados, no explicaciones armadas. TRABAJA DESDE: Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación. Las sesiones de Coaching son no-directivas y se trabajan con preguntas poderosas. Trabaja las dimensiones del Coaching Ontológico que son cuerpo, emociones y lenguaje (verbal y no verbal) y añade la física cuántica. Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de la PNL (programación neurolingüística). Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal (futuro). Apoya la aplicación de otras técnicas que potencien a la persona y su crecimiento personal Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñar tus riquezas, sino hacerles ver la suya propia Goethe

6 A quién están dirigidos nuestros programas?

7 Personas que quieran formarse como Coach, vivir su propio proceso de desarrollo personal y adquirir competencias en Coaching. Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría, asesores, consejeros, directivos, líderes de equipos, jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, colaboradores en general; que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coaching Integral y puedan llegar a convertirse en Lideres- Coaches, para aprender a establecer objetivos, motivar equipos, mejorar la comunicación, la productividad Estudiantes Universitarios: de cualquier ámbito, cuya orientación profesional conlleve la gestión de personas y quieran tener las competencias de un Coach para realizar cualquier labor. Personas que se relacionan con personas, y quieran iniciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud personal de descubrirse a si mismos. Coach en activo que quieran continuar su formación e incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coaching Integral (Se realizara una evaluación inicial para conocer el nivel y adaptar al módulo de inicio). A personas dedicadas a acompañar procesos de cambio y evolución personal o profesional: consultores, terapeutas, cooperantes, pedagogos, psicólogos, asistentes sociales, facilitadores, sociólogos, terapeutas, médicos, etc. Educadores: formadores, maestros, profesores de cualquier grado y materia. Deporte: entrenadores y deportistas para desarrollar al máximo su potencial. Profesiones en general que requieran contacto con clientes: abogados, mediadores, comerciales, ingenieros, turismo y hostelería.

8 Programa de Certificación como Coach Experto en Coaching Integral (2ª edición) Esta es nuestra formación estrella, un Programa de Certificación, donde preparamos al alumno como Coach Profesional. Es la 23ª edición del programa en España. Según la ICF, Coaching es la colaboración con clientes en un proceso creativo y generador de ideas que les ayuda a maximizar su potencial personal y profesional. El trabajo del coach profesional consiste de hecho en prestar su apoyo para mejorar las capacidades, los recursos y la creatividad de la que ya dispone el cliente. El programa está dirigido a las personas que deseen vivir su proceso personal y desarrollar la maestría del Coaching desde sus propias capacidades. El extenso programa de este curso capacita al alumno en la interiorización desde una amplia perspectiva, tanto en el conocimiento íntegro de la materia como en el uso de las herramientas de una forma efectiva y práctica. El objetivo es alcanzar la experiencia práctica para el desarrollo de capacidades y aplicación de conocimientos en situaciones reales de forma exitosa. Las personas que se acerquen al mundo del Coaching con este programa podrán disfrutar de sus beneficios y además formarse en esta profesión. Viernes: a horas. Sábados a horas. Duración: 8 meses (8 fines de semana, uno al mes) 120 hrs. Presenciales h. Trabajos grupales e individuales, Supervisión y 4-8 sesiones con Coaches Profesionales. DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa de certificación como Coach: TESTIMONIO ALUMNO: TU IMPRESIÓN PERSONAL? Tengo una mochila llena de herramientas para afrontar la vida diaria, que no pasa de moda y son terriblemente útiles, lo mejor que tu descubres en este curso Todo depende de ti, no hay tiempo ni exigencia, los limites los pones tu, eres libre. Mi experiencia personal, no tengo palabras para expresar mi cambio, siempre enfadada, nunca me reía, lo veía ridículo, todo el mundo tenia muchos defectos, solo existía yo. Hoy sé valorar, cada minuto de mi vida tiene significado. Manoli Mora

9 Contenido del Programa 1. El mundo del Coaching Definición de Coaching, historia, actualidad, tendencias, tipos de coaching (ontológico, sistémico, pragmático, humanista, estructural, filosófico, integral). Aplicación y crecimiento personal a través del Coaching. Técnica y Esencia del Coaching. Diferencias con Terapia, Psicología, Consultoría, Mentoring. Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Consciencial, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la no tensión y calma interior. Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica). Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto-Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coaching Educacional, Deportivo). Organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, autofilosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito ). Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Dinamismo y alineación. Modelos de Coaching. Teoría, práctica e Integración. Estrategias de proyección y transferencia, el Ser, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha. Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones. Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad, Casualidad. Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, ayudar en coaching. Trabajos sobre Coaching. Visión, desarrollo de la situación ideal, integración y alineación interior. Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Práctica vivencial y supervisiones. Sesión de Coaching. Estructura y contenido. 2. Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejorar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimensión mental y energética). 3. Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones, (Reconocimiento de las creencias limitantes. Generadores de tensión. Gestionar las creencias para desarrollar el observador nuclear. Practicar el cambio de observador). 4. Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación inteligente, los juicios, las afirmaciones, las peticiones, las ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplicación de distinciones e integraciones en el proceso de coaching. 5. Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Cons ciecia Energética, el espejo del Coachee. Cómo gestionar la corporalidad en la Sesión de Coaching..

10 7. Capacidades y ética del Coach Conoceremos las competencias fundamentales, el código deontológico y ético del Coaching. SOLICITE UNA ENTREVISTA La Esencia del Coaching Viviremos de forma dinámica el aprendizaje, conciencia y responsabilidad para el autoconocimiento del Coach. El Observador: Del observador a la gestión y desarrollo de la herramienta de la consciencia. Equilibrio entre consciencia y acción. Profesión del Coach. Enfoque de la actividad del Coaching Profesional. Coaching Personal, Educativo, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Deportivo Formador en Coaching. Marco de actuación, El Coachee (cliente - Persona que recibe coaching) Conocer la situación actual y la situación ideal, a través de herramientas practicas y competencias del Coach. Prácticas en el Aula.. 8. El Proceso de Coaching. Conoceremos las diferentes escuelas para profundizar en el modelo Integral y la autenticidad. Practicaremos las diferentes fases del proceso de Coaching. Supervisión y práctica. 9. Técnica y Esencia del Coaching Integral Nuestro Observador: Diferencia entre mente interpretativa y nuclear. Observar, distinguir, modelos mentales, columna de la izquierda, creencias, juicios, hechos y opiniones. El Lenguaje: Practicaremos la comunicación verbal y no verbal (Escuchar, silencio, hablar, pedir, declarar, prometer...) La Emoción: Legitimar la emoción para gestionarla desde las dimensiones lingüísticas y emocionales. Sesiones Prácticas. La Corporalidad: Las disposiciones corporales nos permiten modificar las acciones. Practicas para acompañar desde el cuerpo. Habilidad de hacer preguntas Poderosas Aprender a preguntar para: escuchar, comprender el punto de vista del coachee, generar posibilidades y aprendizaje. Sesiones prácticas. Consciencia y Acción. Acompañar en la toma de consciencia del coachee, y en el plan de acción, seguimiento y compromiso. Sesiones prácticas en el aula. Feedback y Contexto: Proponer espacios de aprendizjae para el Coachee. Aplicación de Feedback conructivo. Devolución de Contextos. Trabajar con el observador del Coachee. 10. Sesión de Coaching Prácticas de Coaching Integral. Recursos para enfrentarse con seguridad y presencia a la sesión de coaching. Role playing, Intervenir en Coaching, Sesiones entre compañeros y Coachees reales. Supervisión y seguimiento individualizado. Herramientas de Coaching. El baúl del Coach.

11 Paso a la Acción: Desarrollo Personal y Profesional Módulo de Seguimiento incluido en el Máster 11. Técnicas complementarias: Conocimiento de las últimas técnicas de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Sistémicas, Clean Lenguaje, Eneagrama, Psicodrama, Isobuster, ).Trabajos grupales e individuales, visión de películas, tutorías, temas relacionados como Responsabilidad Social, Enfermedades, Física Cuántica SEVILLA 12ª EDICIÓN OCTUBRE Dedicarse al Coaching. Contexto Profesional. Acceso al mercado laboral. Incorporación del Coaching a otras disciplinas.. Sesiones de Coaching. Promoción, Contrato, Espacios, Ofertar, Publicitar. Visión y Norte Personal. HUELVA 2ª EDICIÓN NOVIEMBRE Marca Personal Marketing aplicado al Coaching, tu esencia y plan de trabajo para ofrecer y vender servicios de Coaching y lanzarte al mercado laboral. BADAJOZ 2ª EDICIÓN OCTUBRE Espacios de actualización y especialización. Promoción a través de la Escuela de Coaching Integral. (Formador de Formadores, Coaching Personal, Coaching Educativo y Familiar. Coaching Ejecutivo & Corporativo. Coaching de Equipos. Coaching para el aprendizaje, Inteligencia Emocional aplicada en Coaching, Crecimiento Personal y Profesional, Coaching Deportivo ). Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching. ICF Federación Internacional de Coaching. Reglaje y regularización en España e Internacional. Servicios para el Coach. Espacios de Supervisión. Desarrollo de Proyectos. Actividades postformación. Centro de Recursos, contenidos y ofertas profesionales para Coaches. GRANADA 1ª EDICIÓN OCTUBRE 2014 MALAGA CONSULTAR JAÉN CONSULTAR OTRAS PROVINCIAS CONSULTAR 15. Certificación y Acreditación. Código deontológico. Certificación y Proceso de Acreditación. Ceremonia de Cierre. SOLICITA DOSSIER PROVINCIAL Y CALENDARIO DE FECHAS Programa Experto en Coaching: Incluye formación + desarrollo personal + certificación como Coach Profesional (120 horas presenciales en trabajos grupales + 30 de soporte online, 20 horas de sesiones prácticas Incluida Supervisión, Coachees reales y 4-8 horas con Coaches profesionales). RESERVA TU PLAZA. Es necesaria formalizar la matricula para inscribirse. Facilidades de Pago - Pago completo antes del 20 de Agosto: 10% Dto. - En 3 pagos durante los primeros tres meses. - Cuotas mensuales realizando pago inicial del 30%. - Otras modalidades, y descuentos, antiguo alumn@, Consultar.

12 Programa de Liderazgo Lider Coach Competencias en Coaching áreas Empresarial, Ejecutivo y Equipos Un programa en el que adquieres habilidades y herramientas orientadas al liderazgo eficiente en organizaciones. Coaching aplicado al Liderazgo, donde desarrollas las Competencias básicas y avanzadas para su aplicación en la Dirección y relación de Liderazgo con Personas y equipos, en el ámbito Empresarial, PYMES, en Sanidad, educación, política, deporte.. Uno de los objetivos es la consecución de una mejora del rendimiento de las personas y la empresa. La notable mejora en la eficiencia, desempeño y productividad de los colaboradores, ya que el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus empleados, orientando su trabajo a resultados excelentes. La utilidad del Coaching Ejecutivo es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso. Actualmente, el Coaching Ejecutivo se posiciona como la herramienta más eficaz de gestión personas a través de generar un vínculo entre ejecutivo y colaborador, donde ambas partes cierran un compromiso conjunto y visión compartida, aunando intereses. Martes o Miércoles: a 21.30h. (1 tarde por semana) Duración: 10 módulos 36 hrs. Presenciales- 32 hrs. Trabajo individual-online DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de (Consultar Descuentos) TESTIMONIO CLIENTE: CTC ha contratado a Dª Cristina López y Dª Stela Izquierdo de la empresa ECOI ESPAÑA, la prestación de los servicios de coaching y definición del organigrama y nueva estructura del CTC, habiendo demostrado a lo largo del proceso la capacidad y habilidades necesarias para lograr los objetivos establecidos. Iñaki Gorrochategui Sánchez- Director General FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE COMPONENTES Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga - Granada - Jaén - Badajoz - Cáceres - Santander - Madrid - Bilbao

13 PLANIFICACIÓN Presentación y Objetivos El Coaching Integral y la gestión Ejecutiva. Sesión de Coaching grupal ejecutivo Situaciones reales Objetivos ejecutivos del curso. El Coaching y el líder Coach Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferencias entre Coaching, Mentoring y Consultoría. Y tú, cómo lideras? Liderazgo y éxito en la Organización Conoceremos las Distinciones del ejecutivo, distinguiremos entre Líder Tradicional y Líder Coach a través de prácticas grupales en el aula La humanización de la Organización Momentos de crisis y cambio. Resistencia al cambio organizacional. El Coach como agente de cambio. Beneficios del Coaching en la Organización De grupo a Equipo Las 5 disfunciones del Equipo y su relación con las distinciones del ejecutivo. Practicas grupales en el aula En el lugar del otro. Reflexiones sobre delegar. El proceso de ponerse en el lugar del otro. Coaching, Creatividad, Talento y Valor La Creatividad en la Empresa El talento. Gestión del talento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas con talento Valor de la Organización Comunicación en la Empresa El papel del Coaching en comunicación y en la negociación. La comunicación no violenta. Coaching y resolución de conflictos La parte positiva del conflicto y el mapa mental. Practicas de resolución en el aula Herramientas de Coaching en la Empresa Preguntas poderosas, Feedback, Feedback 360º, Desempeño, Gestión del Tiempo y Otras técnicas. HUELVA OCTUBRE 2014 BADAJOZ OCTUBRE 2014 MALAGA OCTUBRE 2014 SEVILLA 4ª EDICIÓN FEBRERO 2015 CÁCERES CONSULTAR GRANADA CONSULTAR JAÉN NOVIEMBRE 2014 Trabajo en el aula y trabajo online El alumno desarrolla su trabajo individual on-line a través de lecturas, audiciones, audio-visuales, ejercicios analíticos, consultas y participación en el foro. El instrumento para trabajar online es una plataforma de e-learning basada en la tecnología Moodle, donde el alumno dispondrá de todos los recursos docentes empleados en clase, foro de consultas y de intercambio de opiniones, pruebas de evaluación y feedback del profesorado, calendario de clases y mensajes para la cual el alumno dispondrá de un código personal para poder acceder al curso. Para trabajar en esta plataforma es necesaria conexión a Internet. Metodología El programa consta de 10 módulos y cada uno de ellos es una unidad didáctica que contiene: - presentación de la unidad - índice de lecciones - contenido de cada lección - tarea tras cada lección - evaluación de cada lección - prueba de nivel de cada módulo.

14 Programa de Inteligencia Emocional LIFE COACHING Método EMOCOACHING Conoce Más Recursos de Ti A través de este programa, desarrollas consciencia en la identificación y gestión de las emociones, generando recursos que te facilitan obtener un desarrollo personal, y relacional con uno mism@, en el ámbito personal y profesional, y para Coaches en su sesión de Coaching. Las emociones son aún un mundo por descubrir, sobretodo en Occidente, algo vital que nos acompaña durante toda nuestra vida, y que nos provoca tensión y disfrute a lo largo de nuestra vida. El Método desarrolla trabajar con la parte positiva de cada emoción, la cual se alinea en nuestro interior y pasa a formar parte de nuestra consciencia disponible de una manera útil y práctica. A través de este curso y del método, descubres cómo intervienen en nuestras decisiones y acciones, y en la observación de la realidad, lo cual nos permite mejorar nuestros recursos y competencias personales en la gestión e inteligencia sobre las emociones. Como Coach, te facilita una campo nuevo de acción, detección y gestión durante el proceso de coaching con el coachee. Un curso que te aporta respuestas y transformación en las situaciones a través de la gestión de las emociones básicas, alineando las dimensiones mente, emoción, cuerpo, lingüística, energía, intuición. Más información en Duración: 2 Meses - 6 módulos 30 hrs. Presenciales + 25 hrs. De soporte on line. DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio del curso: 450,00 Una emoción es algo que nos pasa, nos sucede inevitablemente. Otra cosa es que lleguemos a enterarnos de eso que nos pasa. Si no nos enteramos las emociones se relacionan con nuestros pensamientos, en nuestras acciones, en nuestra determinación y observación de las situaciones y la vida, y en nuestras actitudes cuando nos enfrentamos a ellas.. Humberto Varas

15 PLANIFICACIÓN Inteligencia Emocional Introduccion y Contexto de trabajo a través del Método. Conocer las Emociones, Gestión y aplicación en y a través de Coaching. Detectar y Calibrar las Emociones Intuición y Percepción. Relación entre pensamientos y emociones. Resolución de conflictos. Sensación-Sentimiento. Fluir. El Observador. La consciencia y el sentido común. Calibrar las emociones a través de la mente y de la intuición. Meta Cuántica. La Emoción y gestión del Enfado (Ira). La Tristeza y la Alegría. Intención, Actitud, Presencia, Atención y Escucha. Corporalidad, Lingüística y Emoción. El lenguaje no verbal Contextos cotidianos. Rasgos corporales de las emociones. Energía. Gestión de la emoción del Miedo. Seguridad. Fluir desde la emoción. Autenticidad. Emoción y comunicación. Expresar. Autoestima y autoconfianza. Preguntas poderosas para gestionar las emociones. SEVILLA 4ª EDICIÓN OCTUBRE 2014 CÁDIZ 2ª EDICIÓN NOVIEMBRE 2014 HUELVA OCTUBRE 2014 MALAGA CONSULTAR GRANADA CONSULTAR PUEDES SEGUIR EL CURSO ON LINE- POR VIDEOCONFE- RENCIA TU DESTINO ERES TÚ Crea un puente entre lo que eres y lo que quieres llegar a ser. Camina hacia tus objetivos, visualízate, lógralo y disfruta del viaje. Es un regalo! Concédete el permiso de buscar lo que crees que necesitas del mundo. Se tu mismo. Disfruta de ti y de los tuyos. Conócete. Cómo puedes vivir con un desconocido en ti? Encuentra tu equilibrio (Cuerpo, mente y emoción). HOY ES UN BUEN DIA PARA MIRARTE EN EL ESPEJO Y ADMIRARTE. TE ACOMPAÑAMOS El trabajo se realiza desde el respeto y la individualidad. Trabaremos juntos en un espacio seguro, con compañeros de viaje que te servirán de espejo. No aconsejamos ni interpretamos, escuchamos y hacemos preguntas que te ayuden a encontrar tus propias respuestas. Tienes derecho a pasar, si bien la participación es voluntaria, deseable y enriquecedora no es obligatoria. Queda en la decisión de cada uno el compartir en este espacio de intimidad. Será secreto todo lo que en este grupo se hable y se viva. Te ayudaremos a pensar diferente, a ver el mundo de otra manera, lograrás desempeños inesperados y serás capaz de superar desafíos que te encuentras en tu día a día. Te pedimos Presencia : no faltar. No nos da lo mismo trabajar contigo que sin ti. Eres importante por tus aportaciones.

16 Programa de Desarrollo Competencial del Coach. (Supervisión y Mentoring) Este programa de supervisión y mentoring se dirige a Coaches y estudiantes que deseen sentar las bases que garanticen una buena práctica y un correcto desarrollo de la profesión, en base a las competencias en Coaching y los estándares internacionales. En este sentido, realizamos un entrenamiento específico de competencias en base a ICF, desarrollando supervisión en niveles PCC y ACC, para la acreditación del ejercicio de Coaching. El objetivo final es la consolidación del alumno en dichas competencias a nivel profesional. El programa aporta otros beneficios como son: reflexionar sobre sus prácticas como coach, derribar las dificultades de la responsabilidad en el ejercicio y la futura obtención de la Certificación como Coach Profesional, si esta fuera su meta. La metodología de la formación es eminentemente práctica, centrada en la experiencia, y en el desarrollo de competencias en Coaching. Por ello la práctica será analizada y mentorizada individualmente. También indicado para aquellos Coaches y Profesionales que quieren ser Supervisados en Coaching. Los Coaches Supervisores son PCC por ICF. y Coach-Mentor por ICF. Duración: 11 módulos. Grupos reducidos. 4 meses.- 44 hrs. 32 Presenciales y 20 hrs. Online DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa es de 800 Posibilidad de asistir a módulos sueltos: CONSULTAR

17 PLANIFICACIÓN CONSULTAR FECHAS DE INICIO Y CIUDAD Ética y estándares profesionales de Coaching. Comprensión código deontológico de ICF. Distinciones con otras profesiones. Claves para establecer el acuerdo de Coaching. Aspectos del proceso y de la relación con el cliente Crear una relación de confianza con el cliente. Creación de un entorno seguro. Estar presente en Coaching. Actitud profesional hacia el cliente. Escucha activa. Comunicación efectiva del cliente y confirmación de comprensión Preguntas Poderosas. Dirigir al cliente hacia su aprendizaje Comunicación Directa. Conocimiento y uso del lenguaje efectivo Crear consciencia: Integrar e identificar Indagar y apoyar el alcance de consciencia hacia los objetivos planteados 9 Diseñar acciones hacia los resultados. Claves para potenciar el aprendizaje continuo y efectivo del cliente 10 Metas: Plan de Coaching Efectivo. Consolida alcance y apoya al cliente con sus propios recursos 11 Gestionar Progreso y responsabilidad del cliente. Toma de decisiones y reconocimiento del enfoque, de la línea de actuación y de los resultados del cliente. 11 COMPETENCIAS CLAVE El programa consta de 11 módulos a través de los cuales el coach-aprendiz profundizará en la comprensión e integración de las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF. Estas competencias son las que se usan como la base para el examen del proceso de certificación de ICF. Los grupos y las competencias individuales no están ni ponderadas ni ordenadas según su importancia o prioridad. Todas pueden considerarse críticas o claves y por tanto deben ser demostradas por cualquier coach competente.

18 Programa de Coaching Educativo Coaching Integral para Educar Experto en Coaching Educacional & Familiar Este programa nos conecta con las herramientas del Coaching integral para aplicarlas como acompañantes, asistentes, educadores, padres y madres en un ámbito educativo o familiar. Nos conecta, primero con nosotros mismos, para luego poder interactuar con el otro de manera útil y sana. A través del lenguaje y la comunicación desde el respeto por la individualidad. Es un programa enfocado a personas relacionadas con la educación de otras personas, para educadores, padres y familias que quieran desarrollar un método de enseñanza y relación útil y sano, y personas que quieren formarse como coach en al ámbito de la educación. Genera recursos para facilitar el aprendizaje sin decidir por el otro, comunicar abriendo paso a la reflexión, propiciando un ambiente relajado, y generando el espacio propicio en el uso de la esencia y técnica del coaching como herramienta básica generar el máximo aprendizaje posible, en armonía y sin tensión. Existen cada vez más modelos alternativos de aprendizaje que comparten la filosofía y la ética del coaching integral. Cada cultura, cada país, según criterios pedagógicos, políticos y económicos, cada sistema educativo decide lo que su alumnado debe recibir, aprender e integrar a través de una estructura de enseñanza establecida, sin atender a la individualidad. Desde una Pedagogía activa, este curso desarrolla una nueva forma de relacionarse, facilitando el desarrollo integral de las capacidades del alumno, de tu hijo, de las personas con quien te relacionas, te permite aportar un valor añadido hasta ahora no socializado. Y sobretodo te facilita las herramientas para solventar y mejorar la comunicación familiar. Puedes formarte como Coach Educativo (Educacional & Familiar), recibirsupervisión si eres educador, y aplicarlo a tu área personal y profesional. EXPERTO EN COACHING EDUCATIVO Duración: 9 Meses. 2200,00 euros. Curso de Coaching Educacional & Familiar (Padres e Hijos)- 8 módulos. 450,00 COACH INTEGRAL EDUCATIVO - COACHING GRUPAL - INTELIGENCIA EMOCIONAL

19 Programa de Facilitador en Coaching Formador en Coaching Grupal Si deseas desarrollar competencias en coaching para aplicar en grupos, equipos y cursos, con este programa puedes convertirte en facilitador en Coaching Grupal, a través del cual te aporta generar el máximo aprendizaje en las personas en grupo, y una comunicación eficaz y consciente a través del Método Coach Integral Grupal. Cuando una persona de marketing o un consultor ofrece coaching, la experiencia lo barniza desde el marketing o desde la consultoría respectivamente. Coaching dispone de su propio espacio, y este programa te facilita el desarrollo de competencias y recursos personales encaminados a su aplicación en cualquier ámbito que desarrolles. Este programa se realiza a través de ECOI Labs, un laboratorio práctico y de supervisión de ECOI, a través del cual podrás entrenarte como Facilitador en Coaching, ser Supervisado, y desarrollar una alineación entre la Esencia y la técnica del Coaching Integral Grupal, para trasmitir con autenticidad, confianza y motivación a las personas, grupos y equipos. Aprenderás la forma de establecer el espacio necesario para que la persona pueda generar consciencia por si mism@. También desarrollarás la aplicación de Coaching Grupal y su aplicación en grupos y equipos. Duración: Alumno de nuestra escuela 8 Meses. Alumnos de otras Escuelas y Formaciones en Coaching: 8-12 meses Hasta 180 hrs. Presenciales. DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio del curso: desde 3500,00 Euros (antiguo alumno Coach:1500,00 Enseñar Coaching es dejar de lado el Ego, retomar el aprendizaje personal, y dejar que el otro aprenda por si mismo. Humberto Varas SOLICITA UNA ENTREVISTA PERSONAL

20 Máster en Coaching Integral (23ª edición) Programa de Formación como Coach Un programa completo, donde puedes formarte como Coach Integral, realizando los programas formativos clave en Coaching. Si lo deseas puedes personalizar tu Formación. El Máster Incluye los siguientes Módulos: PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EXPERTO EN COACHING IN- TEGRAL. (120 horas presenciales+100 hrs trabajos grupales y online) PROGRAMA DE LIDER COACH, en COACHING EJECUTIVO, EMPRESARIAL y EQUIPOS (36 horas presenciales+32 online) INTELIGENCIA EMOCIONAL Método EmoCoaching (60 horas) DE COACHING EDUCATIVO (40 horas presenciales) PROGRAMA DE SUPEVISIÓN DE COMPETENCIAS (Coach Mentor PCC) 44 horas. Total horas: 400 hrs (250 horas presenciales horas en trabajos y soporte on line (grupal e individual) Duración: 9 meses. Así mismo, puede elegir los módulos personalizados y desarrollarlos por independiente. Máster 22ª edición. Realizado en 9 meses. Viernes: a hrs. Sábados a 14.00h y a 20.00h. DERECHOS DE INSCRICIÓN El precio total del programa COMPLETO es de TESTIMONIO ALUMNO: HA CUBIERTO EL CURSO DE EXPERTO EN COACHING INTEGRAL SUS EXPECTATIVAS? Las expectativas, para "conocer " qué es el coaching y como ejercer la maestría son las logradas, nada más y nada menos, puedes convertirte en coach personal :el aprendizaje es rápido, ya que todo lo que se va aprendiendo, puedes "acompañarte" a ti mismo en cada momento, puedes practicarlo, adquirirlo e INTEGRARLO, por lo tanto es un curso donde ocurre esto, "integrar" el conocimiento adquirido, es más que cubrir las expectativas, es perfecto

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22 Cuál es tu programa? No dejes que termine el día sin haber decidido emprender un camino hacia la mejor versión de ti mismo. Te atreves! Te acompañamos con algunas preguntas poderosas que te ayuden a tomar la mejor decisión. La que se ajusta a tus expectativas y te reta a conseguir lo que deseas. Rellena el siguiente formulario. Cuál es el programa y/o curso que más te atrae? Para que quieres hacer un curso de coaching? Cual es tu idea inicial? Qué va a aportarte este programa-curso, personal y/o profesionalmente? Qué te gustaría conseguir y desarrollar una vez finalizado el curso? Cómo vas a saber al finalizar el curso que has cubierto tus expectativas? El coaching es una conversación y al equipo de la escuela de coaching integral le encanta conversar. Quieres conocernos y que conversemos juntos? Llámanos Envíanos tus consultas Solicita una sesión de Coaching Gratuita y prueba! Interactúa en redes sociales. Estamos para ti

23 Resumen de los programas: PROGRAMA CERTIFICADO DURACIÓN PARA QUE / QUIEN? Máster en Coaching (Incluye varios programas de Coaching. Experto, Líder Coach, EmoCoaching, Educativo, Supervisión). Experto en Coaching Integral (Vivir tu proceso de coaching y/o formarte como Coach profesional) Líder Coach Coaching Ejecutivo, Empresarial y Equipos Curso de Inteligencia Emocional Método EmoCoaching Experto en Coaching Educativo (Coach Educacional & Familiar) Facilitador en Coaching (Formador en Coaching Grupal) Desarrollo Competencial del Coach (Programa de Supervisión y Mentoring) 9-12 meses Para quienes quieren sacar el máximo partido al Coaching, y desarrollar al máximo sus capacidades y experiencia en Coaching 8 Meses (8 fines de semana, 1 al mes) 2 meses, 1 tarde por semana. 70 horas, 36 presenciales y 34 on line, realizado en 9 semanas Realizado en 3 semanas. 70 horas entre presencial y soporte on line. A) 8 meses B)Curso de 2 meses A) 2 meses Técnica B) 8 meses. Formador ECOI 64 horas (32 presenciales y 20 on line) Para tu desarrollo personal, conocerte mejor, transformar la forma de observar y vivir la realidad. Dedicarte profesionalmente al Coaching. Para ser líder-coach en tu organización y sistema, o dedicarte profesionalmente al coaching ejecutivo. Para personas que quieren aprender a conocer y gestionar las emociones. Tomar consciencia de cómo intervienen y mejorar las relaciones personales e interprofesionales. Para formarte como Coach Educativo, y desarrollar el conocimiento y práctica de la aplicación de Coaching en al enseñanza. Para padres interesados en mejorar la relación con sus hijos. Para personas que quieren aplicar coaching en sus reuniones, cursos, grupos y equipos. Para quienes quieren convertirse en formadores de coaching en ECOI. Para coaches que desean mejorar y perfeccionar sus competencias. Para profesionales de otras áreas que quieren supervisión en la aplicación de coaching.

24 Claustro Docente - Socios Fundadores Humberto Varas Bofill & Elena Polidura Nárdiz Profesional Certified Coach por ICF Máster Coach Integral, PCC y Coach-Mentor por ICF Máster Coach Integral, Certificada ACC por ICF Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching COACH MENTOR Y FACILITADOR. Escuela de Coaching Integral. Socias Fundadoras de ECOI España Excelencia Coaching: Empresa especializada en procesos de Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial, Educativo y de Equipos. Humberto Varas Bofill Experiencia desde Creador de la tendencia del Coaching Integral, formado en Coaching Ontológico, Estructural y Sistémico. Presidente de la Asociación Española de Coachina A.D.E.Coaching, Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo, Educacional y de Equipos. Facilitador, Coach-Mentor y Formador en Coaching. Director de ECOI Andalucia y Extremadura. Colaborador en la creación de programas de formación en Coaching..Educacional,&Familiar, Formadores en Coaching y Supervisión de Coaches. Fundador del Método (R)EmoCoaching. Escritor y autodidacta. Elena Polidura Nárdiz Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo en ESIC, Business and Marketing School. Coach Personal certificada por la Escuela de Coaching Integral. Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF. Ha trabajado en Intermón Oxfam más de 10 años liderando equipos de trabajo, sensibilizando y proponiendo acciones que promueven cambios en la sociedad y en el individuo desde los valores.

25 Claustro Docente - Socios Fundadores Cristina López García Titulada superior en gestión y comercialización. Certificación PCC por ICF. Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF. Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, programa acreditado por ADE Coaching. Ha sido directora Comercial del Área Norte de Halcón Viajes durante más de 20 años hasta 2010, ha dirigido un equipo de más de 400 personas. Socia fundadora de ECOI España. Stela Izquierdo Real Máster en Economía Comercial y Licenciada en Turismo por Universidad de Wolverhampton. Reino Unido. Emprendedora y Creativa. Coach Ejecutivo certificada por la Escuela Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF. Certificación PCC por ICF. Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, programa acreditado por A.D.E.Coaching. Socia fundadora de ECOI España Equipo Colaborador Olga Magro. Directora de Expansión ECOI Extremadura Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial, acreditado por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales, avalado por UNESCO. Coach Integral Certificada por ECOI. Mentora nº a del Gobierno de Extremadura. Eva María Bermudo. Coach Tutor SevillaCoaching Coach Personal certificada por ECOI. Formador y Facilitador en Coaching por ECOI. Coach tutor y Coordinadora en programas de formación de Experto en Coaching en Sevilla Coaching. Remedios Martinez y Manuela Acosta. Directoras de Expansión Huelva. Coach Integral Personal y Ejecutiva, Certificadas por ECOI. Facilitadoras en Coaching y formadoras en Coaching. Marta Álava Millán Licenciada en Ciencias de la Información. Profesional de Marketing de contenidos y Web. Certificada en Coaching Integral por ECOI y Coaching Sistémico por AECOP Inés Mazarrasa Master Coach de Cuerpo y Movimiento (certificada por Newfield Network) y Coach Ontológica certificada por Newfield Network. Programa de Formación en 5 Ritmos de Gabrielle Roth Master de Género. Diplomada en Relaciones Laborales. NUESTROS COACHES DISPONEN DE EXPERIENCIA EN COACHING, CON MÁS DE 4000 HORAS ACUMULADAS Y EXPERIENCIA DESDE 2006.

26 Diploma y Certificación de nuestros programas RECONOCIDO POR: La Escuela Española de Coaching Integral, otorga un Certificado-Diploma de Formación Acreditada ECOI, Al final del curso se entrega un certificado de asistencia y si quieres obtener el título de certificación es imprescindible asistir al 90% de las clases, realizar los trabajos, sesiones y supervisión durante el curso. Nuestro programa cumple los requisitos especificados por la International Coaching Federation (ICF), asociación estadounidense de gran extensión a nivel mundial, para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certified Coach), como en el nivel superior (PCC) Professional Certified Coach, una vez justificadas las horas prácticas de Coaching necesarias, y realizado el examen de la asociación. ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad. Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching, para la difusión de la esencia y técnica del Coaching en España. Nuestra Escuela tiene un convenio de Desarrollo de Coaches. Documentación y Manual alumno Los participantes de nuestros programas recibirán un manual del alumno, notas técnicas y casos de estudio, así como la documentación de referencia necesaria para el seguimiento del Programa. Descuentos Consulte los descuentos aplicables y las facilidades de pago. Dispone de descuento por varias categorías, Si pertenece a ADE Coaching o ICF, es Coach, antiguo alumno, estudiante, desemplead@, pronto pago, etc. Facilidades de pago: Pronto pago, en 3 pagos, un 30% inicial y cuotas mensuales, etc.. CONSULTE LAS FACILIDADES DE PAGO.

27 Nuestra escuela te acompaña en el proceso de obtención de credenciales que concede la International Coach Federation (ICF) en sus distintos niveles (ACC, PCC, MCC). Así mismo, te aporta créditos de actualización de Competencias y Recursos para la renovación de acreditaciones en Coaching. LABS de actualización del Coach (online y presencial) A través de ECOI LABS, dispones de Talleres, Conferencias, Píldoras y Eventos, que te mantienen actualizad@ en la mejora y desarrollo de tus competencias, recursos y herramientas de aplicación en Coaching. Los ECOI LABS que realices, te aportarán créditos certificados válidos para formaciones y acreditaciones en Coaching, incluido ICF. LABS 1.- COMUNICACIÓN Y HABLAR EN PÚBLICO. LABS 2.- LA CONFIANZA DEL COACH. LA ESCUCHA EMPÁTICA. LABS 3.- CUÁNTICA APLICADA EN COACHING. LABS 4.- EL OBSERVADOR NUCLEAR. LABS 5.- GENERAR CONSCIENCIA EN EL COACHEE. LABS 6.- PRESENCIA, Competencia Clave. LABS 7.- MANTENER EL HILO CONDUCTOR DE LA SESIÓN. LABS 8.- EL USO DE LA INTUICIÓN. LABS 9.- DESMONTAR JUICIOS Y CREENCIAS LIMITANTES.. LABS10.- TRABAJAR CON DISTINCIONES. Puedes Registrarte en Puede asistir a ECOI LABS, presencial en la provincia donde se realiza, o bien seguir on Line los Talleres, Charlas y Conferencias. Inscríbete.

28 CONTACTAR E.C.O.I. BADAJOZ Centro BADAJOZ COACHING Teléfono: E.C.O.I. CACERES Centro CÁCERES COACHING Teléfono: E.C.O.I. SEVILLA Centro SEVILLA COACHING E.C.O.I. HUELVA Centro HUELVA COACHING E.C.O.I. GRANADA Centro COACHING GRANADA Teléfono: E.C.O.I. MALAGA Centro COACHING MÁLAGA Teléfono: E.C.O.I. JAÉN Centro COACHING JAÉN Teléfono: E.C.O.I. CÁDIZ Centro COACHING CÁDIZ Teléfono: E.C.O.I. ESPAÑA Escuela Española de Coaching Integral S C U E L A C O A C H I N G I N T E G R A L. C O M D E S A R R O L L A N D O P E R S O N A S Y E M P R E S A S Contamos contigo