UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS FECHA DE ELABORACIÓN: FEBRERO 2005 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( ) AC ( ) APOBL ( X ) APOPT ( ) ASIGNATURA INTEGRADORA ( ) CLAVE: 544027 HORAS DE APRENDIZAJE A LA SEMANA CON DOCENTE INDEPENDIENTES TOTAL 4 3 7 ASIGNATURA ANTECEDENTE: NINGUNA CLAVE NOMBRE CRÉDITOS: 6.6 TOTAL DE HORAS CLASE POR ASIGNATURA 105 OBJETIVO GENERAL El estudiante será capaz de elaborar manuales administrativos, valorando la función de éstos como instrumentos de gestión e iniciativa de cambio orientada a mejorar la dinámica de las organizaciones. ÍNDICE DE UNIDADES 1. Estructura y organización de las empresas. 2. Manuales administrativos. 3. Organigramas. 4. Elaboración manual de organización. 5. Elaboración manual de procedimientos. 6. Reorganización administrativa.
1. Estructura y organización de las empresas. El estudiante reconocerá el fenómeno organizacional como problema humano y social con el fin de comprender su influencia en la realidad. 1.1 Modelos teóricos para el estudio de las organizaciones. 1.2 La estructura como elemento de la organización. 1.3 Organismos sociales complejos y estructuras organizacionales formales. 1.4 Las funciones, las actividades, los deberes, las responsabilidades y autoridad en la organización. 1.5 La división del trabajo, base de la organización. 1.6 El concepto de unidad administrativa. 1.7 Las relaciones en la organización. (DD, ( Conceptuales (DD, ID) Exposición de temas (DD, de reportes (DD,. conceptos clave Exámenes
2. Manuales administrativos. El estudiante identificará las funciones, relaciones, procedimientos, políticas, objetivos, normas con el fin de que se estructuren en manuales administrativos y se logre una mayor eficiencia en el trabajo. 2.1 Concepto. 2.2 Objetivos. 2.3 Clasificación básica. 2.4 Contenido. (DD, ( Exposición de temas (DD, de reportes (DD, conceptos clave Exámenes
3. Organigramas. El estudiante identificará el marco de actuación de los organigramas para funcionar adecuadamente con el fin de comprender la estructura orgánica y la división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo. 3.1 Concepto. 3.2 Objeto. 3.3 utilidad. 3.4 Clasificación. 3.5 Diseño. 3.6 Procedimiento para la elaboración y/o actualización. (DD, ( Exposición de temas (DD, de reportes (DD, conceptos clave Exámenes
4. Elaboración manual de organización. El estudiante identificará la estructura organizacional de la empresa, señalando los puestos y la relación que existe entre ellos, jerarquía, grados de autoridad y responsabilidad, funciones y actividades de las unidades orgánicas con el fin de elaborar un manual de organización. 4.1 Objetivos. 4.2 Importancia. 4.3 Tipos de manuales de organización. 4.4 Preparación del manual. 4.5 Contenido del manual de organización. (DD, (CE, EL). Exposición de temas (DD, de reportes (DD, conceptos clave Aula. Trabajo realizado en el aula (DD, Exámenes
5. Elaboración manual de procedimientos. El estudiante identificará aquel instrumento de información en él que se consigna en forma metódica, los pasos y operaciones que deben seguirse para la realización de las funciones de una unidad administrativa con el fin de elaborar un manual de procedimientos. 5.1 Objetivos. 5.2 Importancia. 5.3 Tipos de manuales. 5.4 Cómo elaborar un manual de procedimientos. 5.5 Contenido del manual de procedimientos. 5.6 Preparación del manual. 5.7 Revisiones y actualizaciones. (DD, ( Exposición de temas (DD, de reportes (DD, conceptos clave Exámenes (DD) CE, MI) DC) Presentaciones en computadora Proyector de Computadora Rotafolio Pizarrón
6. Reorganización administrativa. El estudiante identificará al proceso de reorganización administrativa con el fin de distinguir que es una actividad imprescindible y continua en todo organismo social. 6.1 Concepto de organización. 6.2 Alcances y fuentes de un cambio organizacional. 6.3 Procedimiento general de reorganización. 6.4 Estimaciones de costo. (DD, ( Exposición de temas (DD, de reportes (DD, conceptos clave Exámenes
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICA: Franklin, F., B. (2004). Organización de empresas: análisis, diseños y estructura, México: Mc Graw Hill.ISBN 970-10-3944-0 Rodríguez V., J. (2002). Estudio de sistemas y procedimientos administrativos, México: ECAFSA. ISBN 970-686-173-4 Rodríguez V., J. (2000). Cómo elaborar y usar manuales administrativos, México: ECAFSA. ISBN 970-686-174-2 COMPLEMENTARIA:
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS CLAVE: 544027 PERFIL DOCENTE NIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL ÁREA ACTIVIDADES AÑOS NIVEL EDUCATIVO EXPERIENCIA DOCENTE ASIGNATURAS AÑOS Y/O SEMESTRES Maestría Administración Sistemas y procedimientos, organización y métodos Manuales administrativos y estructuración 5 Maestría Administración de empresas Teoría administrativa 5 OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES: Contar con al menos 6 cursos de una Maestría y / o Doctorado en el área de la asignatura.