PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO programas para. el Integridad, Código de Ética, Conducta y del

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Eva María Miguélez Marín
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$PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 208 N/\ CIPE Objetivs Meta Indicadr Actividad Dar cumplimient al Tabler Cntrl para la Evaluación Integral 208. 2. Fmentar el cncimient y cumplimient l Códig Ética, Reglas Integridad, Códig Cnducta y l Cmité Ética entre las y ls nuev ingres.$

1 PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 208 N/\ CIPE Objetivs Meta Indicadr Actividad Dar cumplimient al Tabler Cntrl para la Evaluación Integral Fmentar el cncimient y cumplimient l Códig Ética, Reglas Integridad, Códig Cnducta y l Cmité Ética entre las y ls nuev ingres. 3. Frtalecer el cncimient y cumplimient l Códig Ética, Reglas Integridad, Códig Cnducta y l Cmité Ética entre las y ls nuev ingres. Registrar en el Númer ae JAA -<.egstrar en SSECOE el Infrme 207 aprbad pr SSECCOE el Anual el CEPCI/ Númer Infrme Anual Actividas 207 IAA 207 que se Actividas cn y las evincias encuentra el que el CEPCI que n cuenta registrad en el haya aprbad el cumplimient SSECCOE * 00 cumplimient las actividas las actividas realizadas. prgramas para 00% l persnal nuev ingres 25 Difusines el 207. T atal servidres Difusión públics nuev cntenids l ingres al INACIPE Códig Ética, en 208 que Reglas recibiern infrmación l Integridad, Códig Códig Ética, Cnducta y l Reglas Integridad, Cmité Ética. Códig Cnducta y l Cmité Ética / Númer las y ls servidres públics nuev ingres * 00 Númer I Difusión cmunicacines cntenids l internas emitidas Códig Ética, para difundir el Reglas marc nrmativ l Integridad, CEPCI / Códig Númer I Cnducta y l cmunicacines internas prgramadas* 00 Cmité Ética mediante crres electrónics a la cmunidad INACIPE. l Ener 208 Ener 208 Abril Actividas 20 registrad en el SSECCOE y anexs cm evincia. Cnfirmación la UEIPPCI sbre su cumplimient. Cnstancia l material entregad en materia ética, cnducta y reglas integridad al persnal nuev ingres. Crres electrónics. Prtjbleas peracn atr ibuidas SSKCOE dificulten cal{)tura. f l., n rmacn. al que la la Intervención injérencia agntes ajens qu afecten el trabaj l CEPCI-INACIPE Quje el área n cuente cn el. te f Pº para el disr ñ sarrll d r n unca s interns. y ls I Página!J. 6

2 PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO IIN!\ CIPE 4. Prmver prgramas capacitación y sensibilización en materia Ética Pública, Prevención Cnflicts Intereses. Hstigamient sexual y acs sexual. entre tras. 3 curss 5. Impulsar la Al mens el 50% capacitación y servidras y sensibilizar a las y ls servidres l INACIPE públics l INACIPE reciban en ls valres y capacitación. principis l Códig Ética, las Reglas Integridad y el Códig Cnducta, cn el bjetiv que las y ls servidres públics cnzcan ls principis, valres y las reglas integridad, para que puedan facilitar la nuncia pr cnductas que cntravengan el códig Númer curss realizads en el añ Realizar actividas / curss capacitación en capacitación materia prgramads en 208 * 00 sensibilización en materia Ética Pública, Prevención Cnflicts Intereses. Hstigamient sexual y acs sexual, entre tras. Ttal servidras y Curss en materia Ética que recibiern Pública, capacitación Prevención /Ttal las Cnflicts servidras y ls Intereses, Hstigamient9 l INACIPE * 00 sexual y acss sexual. Abril 208 Abril Listas asistencias. ftgrafías ls curss capacitación y/ cnstancias. Listas asistencia y ftgrafías ls curss y/ cnstancias. Re drte reat ignación pre upuest. lncf mplimient pr parte ls cap acitadres. Re 9rte reaf ignación pret upuest. lnc mplimient pr parte ls citad e cacelación cn trats curl s pr falta. participación s servidres púl:fücs. Página 6

3 PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO IIN/\ C I PE 6. Frtalecer la 203 servidras y Númer Difusión Abril 208 Juni 208 Difusión Intervención difusión en materia servidres y cntenids en cntenids y injeirencia ética y códig públics l que recibiern materia - prmción a agntes ajens cnducta entre las y INACIPE. difusión en 208 / blindaje través ls. qu afecten el ls servidres Ttal servidres electral. crres tra, aj l públics l públics electrónics CERCI-INACIPE INACIPE, previ y prgramads *00 institucinales durante el prces, las y ls servidres electral 208. públics l INACIPE relacinads cn el blindaje electral. 7. Asegurar la 00% las Atenr tdas las Atención a Ener 208 Diciembre Actas l Cmité Périda atención nuncias nuncias que sean nuncias pr 208 y/ reslucines creibilidad en el nuncias en el cas recibidas. presentadas al presuntas l CEPCI. CE, CI. presuntas CEPCI ntr ls vilacines vilacines términs (hstigamient (hstigamient establecids. sexual acs sexual acs sexual, sexual, presunts presunts acts acts vilación alguna vilación alguna nrmatividad nrmatividad relacinada cn el relacinada cn CEPCI el CEPCI J/ J.,./ 9 ({+ Página 3 6

4 PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 208 Objetivs 8. Frtal2cer el cncimient sbre el prcedimient nuncia en el cas presuntas vilacines a la nrmatividad y en su cas acts Hstigamient sexual acs sexual y discriminación. Meta 203 servidras y servidres y públics l INACIPE. Indicadr Númer que recibiern infrmación sbre el prcedimient nuncias en 208 / Ttal servidres públics prgramads *00 Actividad Elabración una infgrafía (tríptic) difusión interna en la que se presenten el prcedimient para presentar una nuncia. Fecha inici la actividad Abril 208 Fecha cnclusión la actividad 208 Mecanism verificación la actividad (Met) Difusión la infgrafía sbre el prcedimient para presentar una nuncia. =actres riesg Que el área n culte cn el tie p para el dis ñ y sarrll ls cmunicads. interns. 9. Prmver accines permanentes sbre el respet a ls rechs humans, prevención la igualdad géner, ls principis imparcialidad, lealtad, así cm ls valres entrn cultural y eclógic, lirazg e interés públic, cntenids en el Códig Cnducta, Ética y las Reglas Integridad. El 00% ls l INACIPE cnzcan ls principis y valres cntenids en el Códig Ética, Códig Cnducta y las Reglas Integridad. Ttal servidras y a ls que se envió difusión en 208 / Ttal servidres públics prgramads * 00 Mejra prcess Abril Crres electrónics difusión cntenids sbre el respet a ls rechs humans, prevención la igualdad géner, ls principis imparcialidad, lealtad, así cm ls valres entrn cultural y eclógic, lirazg e interés públic, cntenids en el Códig Cnducta, Ética y las Reglas Integridad. Intervención inje rencia agntes ajens que afecten el tralbaj l CERCI-INAC!PE V e; rr Página 4 6 '-...

5 Objetivs 0. Prmver que ls servidres públics en activ participen en cntestar el "Cuestinari electrónic sbre ls temas la UEIPPCI". ll.establecer una plí(ica para que td ls servidres públics nuev ingres al INACIPE presente su carta n cnflict intereses. - Meta Al mens el 50% las y ls l INACIPE cntesten el "Cuestinari electrónic sbre ls temas la UEIPPCI ". 00% ls nuev ingres al INACIPE PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 208 Indicadr Actividad Ttal servidres Mejra públics que prcess respndiern el cuestinari. / Ttal servidras y l INACIPE * 00 Númer Realizar accines para establecer nuev ingres mecanisms que presentarn su cntrl en carta n cnflict materia intereses / prevención Númer cnflicts intereses al nuev ingres interir l Fecha inici la actividad Agst - Septiembre 208 Abril 208 Fecha Mecanism cnclusión d " verificación la Factres la actividad actividad (Meta)_ riesg Diciembre Invitacines a Faifa 208 cntestar el d c0 I prms e cuestinari y ls servidres resultads l "Cuestinari i;tar. pare electrónic sbre cuestinari. ls temas la UEIPPCI ". Di J nibilidad la r herramienta infr mática ue pnga a disbsición la UE[ PCI Cartas n ntérvención 208 cnflict injjrencia intereses. agntes aiens qu) afectan el trapaj l CEF?Cl- NACI PE. INACIPE Institut. *00 2.Prmver accines 8 difusines Númer Mejra Abril Crres Intervención difusión sbre el accines difusión prcess electrónics cn inji rencia tema realizadas en 208 material agntes ajens anticrrupción a las *00 difusión. qu J afectan el y ls servidres trabaj l públics l Ttal difusines /j,;:? CE CI-INACIPE. INACIPE. prgramas en el añ....,. 9 rf -4-- Página

6 PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 208 Objetivc;,s Meta Indicadr Actividad 3.lnvitar a las y ls 00% las y ls Númer D ºª'" sensibilizar a ICl l INACIPE, para l INACIPE que presentarn su y ls servidres que presenten su bligads a claración públics para Declaración presentar mdificación cumplir en Mdificación Declaración patrimnial en tiemp y frma Patrimnial en el Mdificación tiemp y frma/ cn l señalad mes may. Patrimnial en el Númer Art. 32, numeral mes may. II la Ley bligads a General presentar Respnsabilidad Declaración I es Mdificación Administrativas, Patrimnial l I publicada en el INACIPE DOF el 8 juli * Fmentar que ls 00% ls l INACIPE s nivel Directr General Directr General hasta Jefes hasta Jefe Departament Departament. presenten su carta n cnflicts intereses. Númer Establecer una plítica para que que presentarn su ls servidres carta n públics que cnflicts ejercen acts intereses (Directr autridad firmen General hasta Jefe la carta n Departament) / cnflicts Númer intereses. nivel Directr General a Jefe Departament. *00 Fecha inici la actividad. Abril Fecha cnclusión la actividad av - N/\ C I PE Mecanism verificación,la 'riesg,_.,.,...: actividad (Meta)._. Cpia l Acuse lntervención emitid pr la SFP, injf rencia _ entregad a la agntes aiens Subdirección que afectan el Recurss trbaj l Humans. CEPCI-INACIPE. ' Carta n cnflicts ' I en a integración Intereses firmadas la Directr d d:umentación General a Jefes pl parte l área Departament. respnsable J sl citar las ca as flicts nt reses. 9 r( + Página 6 6

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