COMO ELABORAR EL MARCO LOGICO.
|
|
- Gabriel Herrero Ávila
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 COMO ELABORAR EL MARCO LOGICO. El marco lógico se convierte en un método importante e indispensable para la planificación, organización, diseño, ejecución y evaluación un proyecto. A través este se permite generar preguntas concretas, así como analizar acuadamente las bilidas, que conllevan a tomar cisiones la mejor manera, al mismo tiempo verifica el avance o progreso l proyecto, así como el cumplimiento los objetivos. El marco lógico sirve para clarificar y justificar el proyecto, intifica las necesidas información, fine claramente los elementos un proyecto, analiza el entorno s un inicio e intifica las variables para medir el éxito o el fracaso un proyecto. Figura 1. Etapas l marco lógico. MARCO LOGICO Análisis al diagnóstico la situación actual. Intifica - ción y análisis l problema. Análisis objetivos. Análisis alternativas. Matriz Marco lógico. Fuente: autor.
2 QUE ES UN PROBLEMA; METODOLOGÍA PARA IDENTIFICARLO ANALIZARLO. Y Cuando hablamos problemas, estamos hablando elementos que obstaculizan el correcto o normal sempeño los procesos, situaciones y fenómenos que nos roan. Estos problemas puen ser alteraciones generadas accintal o voluntariamente por agentes externos y su solución se convierte entonces en algo suma importancia para restituir las condiciones normalidad antes existentes. Proveniente l griego, la palabra problema significa que hay algo que se ha hecho presente y es por esto que siempre la existencia un problema nos da la sensación inmediatez o algo repentino generado por diversas causas y que requiere solución. Hay muchas y diversas acepciones para el término problema y mientras algunas ellas puen ser mucho más medibles, dosificables y esperables, otras son más complejas, difíciles analizar y solucionar. Cuando hablamos problemas, pomos estar pensando en problemas tipo matemático, lógico o científico, que implican la utilización la razón, la lógica y las capacidas abstractas en la resolución l mismo. Sin embargo, cuando hablamos problemas sociales, estos puen necesitar resoluciones mucho más complejas, batibles y difíciles consensuar. Normalmente, en este caso, los problemas están referidos a las condiciones vida diversos grupos sociales y aquí es importantísimo el rol l Estado o los organismos gubernamentales en pos la solución o mejoramiento los mismos. 1 1 Tomado : la web
3 Intificación l problema. No pomos llegar a la solución satisfactoria un problema si no hacemos primero el esfuerzo por conocer razonablemente dicho problema. El punto partida para solucionar un problema es intificarlo acuadamente. Un problema no es la ausencia una solución y por tanto su finición no be hacerse anotando la falta algo, sino las manifestaciones negativas un estado. Generalmente los problemas se hacen evintes por sus expresiones o manifestaciones externas, por la forma como afectan a una comunidad. Un problema se refiere a una situación que nota inconveniencia, insatisfacción, o un hecho negativo. Para la intificación l problema es necesario que se haya hecho el análisis l entorno y priorización problemas (ver tabla 1). Para ello es importante que revise y analice los resultados arrojados por esta matriz y que le permita terminar cuál es el problema central. Tabla 1. Intificación y priorización problemas. Nivel importancia Magnitud Gravedad PROBLEMA Sin Medianamente Muy o impacto importancia importante importante Problema 1 Problema 2 Problema 3 Fuente Autor.
4 Nivel importancia: Es importante que se realice con una valoración en rango cero a cinco (0 a 5) siendo cero la menor calificación y cinco la mayor calificación en importancia. Magnitud o impacto: En esta columna be terminar o cuantificar las personas que se encuentran afectadas por el problema mencionado. Gravedad: En este punto se be mencionar el nivel incincia que impi el funcionamiento normal algún producto o servicio en beneficio la población. IMPORTANTE: Recuern que un problema no es la carencia o ausencia una solución, por el contrario este se intifica por el estado negativo que afecta a los beneficiarios l proyecto, por lo cual este no be scribirse como la ausencia algo. Ej. 1. INCORRECTO: No hay un centro hospitalario en la región. CORRECTO: La mortalidad en la región es alta EJ. 2. INCORRECTO: Falta señalización en la región. CORRECTO: El nivel accintalidad es alto. Análisis l problema. Una vez se ha intificado el problema central, el paso siguiente será el realizar un análisis l problema; la cual es una herramienta ntro la planificación l marco lógico. Para ello berá intificar y sarrollar a través un árbol problemas; el cual correspon a una técnica que nos permite registrar, organizar y analizar la problemática que intentamos resolver, intificando las causas y efectos, las cuales se encuentran bidamente ligadas al problema central l proyecto.
5 Conteste las siguientes interrogantes antes elaborar el árbol problemas; Cuáles son las causas l problema? Por qué se evincia o existe el problema? Qué efectos tiene el problema? Por qué se hace necesario e importante resolver el problema? Árbol problemas. El árbol problemas se compone tres partes esenciales: en el tronco l árbol se intifica o se enuncia el problema central. En la raíz l árbol encontramos las causas, y en la ramificación estarán los efectos relacionados con el problema. Se hace necesario que nunca se alante a los hechos, por eso es indispensable que realice en cana las causas y efectos que se sprenn el problema intificado. La intificación las causas, le permitirá señalar los motivos la problemática, por otro lado los efectos, le permitirán mostrar las necesidas reales. A continuación tomaremos a nivel ejemplo, teniendo como problema central; La región X cuenta con bajos niveles escolaridad en educación media y aplicaremos el árbol problemas.
6 Figura 2 Árbol problemas. Aumento problemas sociales en la región. Bajo crecimiento económico la región. Porcentaje bajo estudiantes que ingresan a la educación media en la región. Problemas para la consecución empleo. EFECTOS CAUSAS PROBLEMA CENTRAL (LA REGIÓN X CUENTA CON BAJOS NIVELES DE ESCOLARIDAD EN EDUACIÓN MEDIA). El nivel oferta educación media, es muy baja. Nivel ingresos económicos familiares son bajos. Deserción escolar. No se realiza inversiones para la construcción centros educación media. ANÁLISIS DE OBJETIVO No se realizan programas para reducir tarifas a niveles económicos bajos. No se realizan actividas para reducir la serción.
7 Una vez se ha realizado el árbol problemas berá elaborar el análisis objetivos; para ello se habrá que tomar como base el análisis problemas, en don las acciones, eventos o sucesos negativos intificados se transforman manera positiva en el árbol objetivos. En este sentido los efectos se convierten en fines, y las causas l problema se remplazan por medios posible solución. Árbol objetivos. Esta fase l marco lógico, permite terminar posibles soluciones al árbol problemas, Intificando positivamente hechos, que se sean cumplir. Al igual que el árbol problemas, está compuesto por tres partes esenciales como lo son; en el tronco se plasma el objetivo central que se sea cumplir, este be estar ligado al problema central intificado en el árbol problema. En la parte las raíces se establecen los medios, y en su ramificación se tallan los fines que llevarían a dar cumplimiento al objetivo central. Es importante que revali la información plasmada en el árbol; si las afirmaciones no son lo suficientemente claras, y no tienen congruencia o sentido, se ben replantear nuevamente lo escrito, es cir se berá revalidar lo tallado en el árbol problemas, y en consecuencia lo scrito en el árbol objetivos. Una vez que todos los problemas se han convertido en situaciones positivas, pue resultar necesario añadir objetivos no rivados directamente l árbol problemas.
8 Figura 3. Árbol objetivos. Disminuye los problemas sociales en la región. Aumento en el crecimiento económico la región la región. Aumento en el número estudiantes que ingresan a la educación media en la región. Mejora las oportunidas en la consecución empleo. FINES MEDIOS OBJETIVO CENTRAL (AUMENTAR LA ESCOLARIDAD EN EDUCACIÓN MEDIA DE LA REGION) Aumentar la oferta centros educación media. Ayuda a familias con problemas económicos. Reducción la serción. Apertura centros educación media. Programas con tarifas asequibles. Actividas seguimiento a estudiantes potenciales serción escolar. Fuente Autor.
9 ANÁLISIS DE ALTERNATIVAS. En esta etapa l marco lógico, se ben intificar posibles opciones, para ello se be tomar el árbol objetivos y terminar cuál es la mejor alternativa, para llevarla a la práctica y posterior finición la estrategia. El primer paso en el análisis alternativas es intificar las múltiples opciones que permitan terminar la situación seada, para ello berán elaborar la tabla análisis alternativas, tomando los medios scritos en el árbol objetivos en este caso; Aumentar la oferta centros educación media, ayuda a familias con problemas económicos, y reducción la serción, y plantear las acciones que consire necesarias y pertinentes, que conlleven a terminar la mejor alternativa. Estos ben estar intrínsecamente ligados a los fines establecidos. Tabla 2. Análisis alternativas MEDIOS ACCIONES A ACCIONES B ACCIONES C Compra Arrendamiento Aumentar la oferta centros educación media. Construcción centro educación media, a partir la compra un lote. edificación con el fin realizar acuaciones pertinentes que permitan el funcionamiento l edificación con el fin poner en funcionamiento el centro educación media. centro educación media.
10 Ayuda a familias Beca por un año, Tarifas con problemas económicos. por cada dos años consecutivos matrícula acuerdo al nivel N/A estudiando en el socioeconómico plantel educativo (estrato). Beca por un año, Actividas Reducción serción. por cada dos años consecutivos estudiando en el seguimiento estudiantes potenciales a N/A plantel educativo serción escolar. Fuente: autor. Para por terminar la mejor alternativa que beneficie al proyecto, es importante que se evalúen factores como: costos, beneficios para los usuarios, así como para la organización, riesgos tipo económico, ambiental, administrativo, técnico entre otras. Para cada alternativa se berá entregar una valoración cualitativa (alta, media o baja) o puen utilizar una valoración cuantitativa 1 a 6, en don 1 a 2 tendrá una valoración baja, 3 a 4 una valoración media, y 5 a 6 tendrá una valoración alta. Estas estimaciones berán aplicarse por cada una las acciones establecidas en la tabla análisis alternativas, lo que llevará a terminar la mejor estrategia.
11 Tabla 3. Análisis factibilidad cada alternativa MEDIOS CRITERIO ACCIONES A ACCIONES B ACCIONES C Costo Alto Medio Medio Aumentar la oferta centros educación media. Ayuda a familias con problemas económicos. Reducción serción. Fuente: Autor. beneficios para Alto Alto Medio los usuarios Riesgos tipo económico Medio Medio Medio Riesgos tipo Bajo Bajo Medio ambiental Riesgos tipo administrativo Medio Medio Medio Costo Medio Medio N/A beneficios para Alto Alto N/A los usuarios Riesgos tipo Alto Medio N/A económico Riesgos tipo administrativo Medio Medio N/A Costo Medio Medio N/A beneficios para Alto Alto N/A los usuarios Riesgos tipo Medio Bajo N/A económico Riesgos tipo administrativo Medio Bajo N/A
12 Continuando con el análisis factibilidad cada alternativa, tomaremos los resultados arrojados por la tabla en cuanto a costos, beneficios y riesgos, con el fin terminar la mejor acción que sea factible para el proyecto. Tabla 4. Análisis a los resultados la evaluación factibilidad cada alternativa. MEDIOS Aumentar la oferta centros educación media. Ayuda a familias con problemas económicos. Reducción serción. Fuente: Autor. ACCION CON MEJOR VALORACIÓN Y/O FACTIBILIDAD Compra edificación con el fin realizar acuaciones pertinentes que permitan el funcionamiento l centro educación media. Tarifas matrícula acuerdo al nivel socioeconómico (estrato). Actividas seguimiento a estudiantes potenciales serción escolar. OBSERVACIÓN Los resultados arrojados muestran esta acción como la mejor alternativa a implementar, mostrando que los costos puen ser manejables por el proyecto acuerdo a su presupuesto. Los beneficios para los usuarios son altos, y los riesgos se clasifican acuerdo a su tipo en lo económico con un nivel medio, en lo ambiental con un nivel bajo y en lo administrativo en un nivel medio. Con esta valoración, permite dar una cierta ventaja en la factibilidad sobre las otras acciones analizadas. Para esta acción se muestran ciertas ventajas sobre la acción A. y es que los riesgos tipo económico disminuyen. La factibilidad que muestra esta alternativa sobre la acción B, radica en que los riesgos tipo económico y administrativo son más bajos.
13 Figura 4. Estructura y sarrollo sistemático l marco lógico (estructura analítica). Disminuye los problemas sociales en la región. Aumento en el crecimiento económico la región la región. Aumento en el número estudiantes que ingresan a la educación media en la región. Mejora las oportunidas en la consecución empleo. FIN OBJETIVO CENTRAL (AUMENTAR LA ESCOLARIDAD EN EDUCACIÓN MEDIA DE LA REGION) PROPOSITO Aumentar la oferta centros educación media. Ayuda a familias con problemas económicos. Reducción la serción. PRODUCTO Compra edificación con el fin realizar acuaciones pertinentes que permitan el funcionamiento l centro educación media. Tarifas matrícula acuerdo al nivel socioeconómico Actividas seguimiento a estudiantes potenciales serción escolar. ACTIVIDAD (verificar resultados análisis alternativas).
14 Para la elaboración la estructura analítica ben tomar como insumo los fines y objetivos l arbol objetivos. Así como los productos y actividas que son tomados la tabla 4 (Análisis a los resultados la evaluación factibilidad cada alternativa). En don pudieron intificar la mejor alternativa a llevar a cabo por el proyecto. MATRIZ MARCO LÓGICO. La matriz l marco lógico (MML) es una herramienta que permite presentar manera sistemática y ornada los objetivos un proyecto y relaciones causalidad, la MML se diseña o elabora a través un cuadro que contiene información acerca l proyecto, y es un referente para la planificación, diseño, evaluación y gestión l proyecto. (Ver tabla 5) matriz l marco lógico. Para la elaboración la matriz l marco lógico tengan en cuenta don salen y se finen su primera columna; resumen narrativo (fin, propósito componentes y actividas). Estos están ligados al árbol objetivos y análisis alternativas. Tabla 5. Matriz l Marco Lógico Resumen Narrativo Fin El objetivo al cual contribuirá significativamente el proyecto. Indicadores Impactos (2 o 3 años spués terminado el proyecto) Indicadores que min los Impactos (o Efectos Directos a largo plazo). Los Indicadores Impactos son a menudo estandarizados y son incluidos como metas que trascienn el alcance un solo proyecto. Medios Verificación Medios Verificación Fuentes información y recursos (encuestas, estudios, estadísticas, censos, procesos, eventos, informes y otros) para cada Indicador, que puen utilizarse para verificar el Impactos l proyecto, a nivel Fin. Supuestos Sostenibilidad Acontecimientos, condiciones y cisiones importancia, que posibilitan la sostenibilidad (continuidad en el tiempo) o continuidad los beneficios generados por el proyecto.
15 Propósito Resultados Medios El propósito Indicadores que min Verificación representa el los Efectos Directos Fuentes impacto o resultado (Resultados) que se información y recursos Directo a ser esperan lograr como (encuestas, estudios, logrado como resultado l proyecto. estadísticas, censos, resultado la utilización los Productos l proyecto. El Propósito un proyecto pue estar ligado a varios Efectos Directos (Resultados). Se refiere a cambios comportamiento, sempeño o actitud los beneficiarios l proyecto. Componentes (Productos) Los Productos a ser entregados por el proyecto. Los Productos (y/o servicios) que se obtienen al final la ejecución l proyecto. El equipo ejecutor es directamente responsable la generación estos Productos. Actividas (procesos) Grupo las principales Actividas requeridas para producir cada Componente (sugiere mencionar 3 a 4 actividas Generalmente, estos Efectos Directos se logran en las últimas etapas o inmediatamente spués la ejecución l proyecto. Productos Indicadores que scriben los Productos que habrá que generar en el curso la ejecución l proyecto, berían especificar la cantidad, la calidad y el plazo previstos para la entrega los bienes y servicios generados. Cronograma actividas: Esta celda contiene los indicadores para las actividas principales y el tiempo en el cual se realizarán. procesos, eventos, informes y otros) para cada Indicador, que puen utilizarse para verificar en qué medida se logró el propósito l proyecto. Medios Verificación Fuentes información y recursos (encuestas, estudios, estadísticas, censos, procesos, eventos, informes y otros) para cada Indicador, que puen utilizarse para verificar los Componentes producidos a nivel Componente/Producto l proyecto. Medios Verificación Fuentes información y recursos (encuestas, estudios, estadísticas, censos, procesos, eventos, informes y otros) para cada Indicador, que dan seguimiento a los Propósito a Fin Acontecimientos, condiciones y cisiones importancia (fuera l control l ejecutor l proyecto) que ben ocurrir junto con el logro l Propósito/Resultado s, para contribuir manera significativa al Fin l Proyecto. Componentes/Prod uctos a Propósito Acontecimientos, condiciones y cisiones importancia (fuera l control l ejecutor l proyecto), que ben ocurrir junto con el logro los Componentes/Produ ctos, para alcanzar el Propósito/Resultado s l proyecto. Actividas Componentes Acontecimientos, condiciones a y cisiones importancia (fuera l control l ejecutor l proyecto) que ben ocurrir junto con las
16 principales sin planes Actividas, para subdivisiones). implementación l producir los proyecto, el Componentes/Produ presupuesto, etc. ctos l proyecto. Fuente: guía práctica para la elaboración matriz marco lógico (Fomin) 2 la primera columna l Resumen Narrativo : Establece los cuatro niveles jerárquicos entre el Fin; Propósito, Componentes y Actividas y permite responr a las interrogantes: Cuál es la finalidad l proyecto?, Qué efectos directos se esperan lograr con el proyecto?, Qué bienes o servicios berán ser producidos? Y Cómo se va a hacer para producir dichos bienes o servicios? Fin: Es la scripción cómo el proyecto contribuye, en el largo plazo (2 a 3 años spués haber terminado el proyecto), a la solución l problema o satisfacción una necesidad que se ha diagnosticado. El proyecto pue no ser suficiente para alcanzar el Fin, pero si be contribuir significativamente a ello. Propósito: Es el resultado esperado al final l periodo ejecución l proyecto. El proyecto be tener un único Propósito. Componentes: Son los productos y servicios reales que genera el proyecto. Se expresan como acciones terminadas, que se entregarían en las fechas previstas durante la ejecución l proyecto. Por ejemplo: Aumentar la oferta centros educación media. Cada componente be ser necesario para lograr el Propósito l proyecto. Actividas. Son el grupo las principales Actividas requeridas para producir cada Componente. principales sin subdivisiones). (Se sugiere mencionar 3 a 4 actividas 2 Tomado : guía práctica para la elaboración matriz marco lógico (Fomin)
17 El concepto principal que origina la primera columna la Matriz l Marco Lógico es la relación fines y medios. La Segunda Columna Indicadores Se utiliza para finir los indicadores sempeño en cada nivel l diseño l proyecto. Los indicadores establecidos en cada nivel, ben ser inpendientes unos otros. Pasos Básicos para Formular Buenos Indicadores Asegurarse que los objetivos enunciados sean claros (saber exactamente qué es lo que se quiere medir). Intificar una lista posibles indicadores. Evaluar cada indicador que está siendo consirado y seleccionar los mejores (solamente unos pocos) con el acuerdo otros interesados en la medida lo posible. Aplicar el CCT estándar para finir el indicador (Calidad, Cantidad y Tiempo). Para cada indicador, ofrecer la mayor cantidad información disponible. En la medida lo posible, sagregar esa información en términos sexo o género. Informarse la existencia una línea base o tomar los pasos necesarios para comenzar a recaudar dicha información. Eso es muy importante para la medición progresos hacia el objetivo sarrollo. La información línea base pue ser una observación en un momento
18 específico, un promedio, o un valor cumulativo sobre un periodo finido tiempo. Hay que tener un balance: buscar el equilibrio apropiado entre la necesidad un número limitado indicadores y el seo cubrir todos los aspectos importantes l objetivo a ser medido. Se recomienda darles preferencia a esos indicadores para los cuales se pue intificar una línea base y generar suficiente información para su verificación. Dimensiones claves para formular buenos Indicadores por Resultado: Economía: adquisición recursos humanos y materiales a un bajo costo. Eficiencia: generar el máximo Productos con una cantidad terminada Insumos/recursos o utilizando la menor cantidad Insumos para la cantidad y calidad Productos y servicios requeridos. Efectividad: asegurar que el proyecto o cualquier Producto generado por el proyecto, está alcanzando los resultados que se había fijado s un principio. Un ejemplo es el número usuarios que encuentran útil un nuevo servicio y que expresan satisfacción con su Efecto directo. Equidad: asegurar que el producto o servicio es accesible y está al alcance todas aquellas personas que necesiten usarlo. Como Intificar y Desarrollar los Indicadores. Debemos tener presente que los Indicadores puen ser Cuantitativos: ejemplo: número, cantidad, coeficiente, porcentaje, proporción, promedio, índice. Así como Indicadores Cualitativos: Describe procesos o resultados, tales como: participación, emporamiento, motivación, diálogo y otros aspectos relaciones humanas.
19 Asimismo, scriben las percepciones, actitus, los comportamientos y otros atributos tales como: nivel satisfacción, habilidad para la toma cisiones, capacidad gerencial, etc. Los indicadores cualitativos permiten captar la perspectiva los involucrados, los beneficiarios en particular, proporcionando los talles scriptivos que permiten reubicar los resultados cuantitativos en un contexto más humano. Los Indicadores a Nivel Fin: También se les conoce como Indicadores Impacto, min la contribución l proyecto al logro l Fin, situación que sólo será posible observar 2 a 3 años spués haber terminado el proyecto. Por lo general, los indicadores utilizados a nivel Fin medirán eficacia, y en ciertos casos eficiencia, calidad o economía. Los Indicadores a Nivel Propósito: También conocidos como Efectos Directos. Estos nos indican los cambios comportamiento, actitus, prácticas o sempeño la población objetivo. Dichos cambios generalmente tienen lugar en cuanto los beneficiarios comienzan a utilizar los productos (Componentes) la intervención. Indicadores Componentes: Expresan la cantidad física bienes producidos o servicios prestados. Ejemplos: Número estudiantes atendidos, Personal Gerencial, Técnico y administrativo. Capacitado en..., Puen también incluir una dimensión cualitativa. Ejemplos: Número procesos que cumplen con los estándares calidad. Indicadores Actividas: Expresa la cantidad física las actividas realizadas: ejemplo: Material promoción diseñando y sarrollado, Reglamento, Manual... sarrollado, aprobado e institucionalizado, Número Talleres capacitación en ABC Realizados, número eventos promoción/difusión realizados, etc.
20 La Tercera Columna Medios Verificación : En esta columna es don se intifican las herramientas y los métodos para verificar el progreso l proyecto... Esta columna se transforma en la base o el fundamento l sistema Monitoreo y Evaluación l proyecto. Qué bemos entenr por Monitoreo y Evaluación? Monitoreo: Un procedimiento sistemático para controlar la efectividad y eficiencia la implementación proyectos, intificar resultados y ficiencias, y recomendar posteriormente medidas correctivas para optimizar los resultados seados. Evaluación: Una evaluación y apreciación sistemática y objetiva l diseño, la ejecución, eficiencia, efectividad, los procesos y resultados un proyecto en curso o terminado. Las evaluaciones representan un safío para el diseño y buscan terminar el cumplimiento y la aplicabilidad los objetivos l proyecto, los efectos directos, así como su sostenibilidad. Las evaluaciones típicamente se llevan a cabo en la mitad l proceso implementación y durante la terminación l proyecto. La atención se concentra resultados l proyecto, claramente establecido en el nivel Propósito, así como también en las lecciones aprendidas (positivas/negativas) la experiencia l proyecto. Cuatro principios base l Monitoreo y Evaluación (M y E): Participación: incluir en el proceso diseño a las partes directamente afectadas y lograr acuerdo para llevar a cabo conjuntamente el M&E Negociación: lograr acuerdo sobre lo que será motivo monitoreo y evaluación, cómo se conseguirá la información, quién hará la recolección y el análisis la información, con qué frecuencia se conseguirá la información y
21 qué formato se utilizará, cómo se difundirán los resultados entre las partes involucradas, y finalmente qué acciones se tomarán como consecuencia. Aprendizaje: constituye la base para las mejoras y medidas correctivas subsiguientes. Flexibilidad: es fundamental, dada la variedad interesados involucrados, los cambios l ambiente externo y la necesidad mejorar el sempeño a lo largo l camino. Características un buen proceso MyE Imparcialidad: El proceso M&E bería ser neutral y justo. Todos los aspectos l proceso evaluación, ben caracterizarse por su imparcialidad. Deben evitarse los intereses personales o conflictos intereses. Credibilidad: La credibilidad se origina la confianza que los interesados tienen en el proceso M&E y se construye siguiendo los estándares disciplina l M&E. El diseño la evaluación es apropiado y la información es confiable y válida? Una buena disciplina asegura la minuciosidad l análisis la información y relaciona los resultados con las conclusiones y recomendaciones. Utilidad: La utilidad l proceso M&E se mi realmente por la ayuda y habilidad que brinda a los encargados implementar el proyecto, para aprenr l sistema. Los productos l sistema M&E necesitan ser oportunos y acuados, a fin contribuir al proceso toma cisiones. Asimismo, ben presentarse en un lenguaje claro y conciso, que pueda ser comprendido fácilmente por todos. Participación: El éxito l sistema M&E sólo será posible si el sistema incorpora toda la variedad necesidas, intereses y expectativas los interesados. Que proporcione un intercambio conocimientos y experiencias:
22 el sistema M&E be proveer un intercambio conocimiento y experiencias para el proceso toma cisiones y para el aprendizaje institucional. Por lo tanto, ben establecerse los mecanismos difusión necesarios, a fin asegurar que todos los interesados tienen acceso oportuno a los resultados l proceso M&E. Costo-beneficio: El sistema M&E be mantener un equilibrio entre la necesidad minuciosidad la información y el costo generar dicha información. El mayor impacto l sistema M&E se logra cuando los resultados agregan valor a la experiencia los interesados con el proyecto, y cuando los interesados invierten su tiempo y esfuerzo en el proceso. La Cuarta Columna Supuestos : Son los factores externos, que están fuera l control l proyecto, que incin en el éxito (fracaso) l mismo, esta columna es la más Dinámica l Marco Lógico, dado que los supuestos requieren un acuado y continuo monitoreo. Los Supuestos corresponn a acontecimientos, condiciones o cisiones que tienen que ocurrir para que se logren los distintos niveles objetivos l proyecto. Se ben intificar aquellos supuestos que tengan una probabilidad razonable ocurrencia y ben ser redactados forma positiva. Pasos a seguir para sarrollar buenos Supuestos Intificar los supuestos que puen ser importantes y las condiciones futuras que son vital importancia para la lógica l diseño (condiciones positivas). Intificar los Supuestos en la etapa inicial l diseño.
23 Eliminar los posibles Supuestos que no son importantes o cuya probabilidad sea baja para lograr el Efecto Directo seado l proyecto. Ser específicos en los enunciados y utilizar metas, siempre que sea posible. Evaluar la probabilidad ocurrencia l resto los Supuestos. Desarrollar una estrategia mitigación para los Supuestos alto riesgo. Asegurarse que los Supuestos reflejan los riesgos discutidos en el documento proyecto.
Guía para el Diligenciamiento de la Matriz de Marco Lógico
Guía para el Diligenciamiento de la Matriz de Marco Lógico PRESENTACIÓN Este documento se constituye como una guía para el diligenciamiento del Anexo Formato Presentación Propuesta Técnica, de los términos
Más detallesTaller: Planificación con Matriz de Marco Lógico. Vólker Gutiérrez Aravena Presidente Cultura Mapocho
Taller: Planificación con Matriz de Marco Lógico Vólker Gutiérrez Aravena Presidente Cultura Mapocho Elementos centrales de la Planificación Estratégica Qué es? Una poderosa herramienta de diagnóstico,
Más detallesPROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PROCEDIMIENTO: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y PLANES INSTITUCIONALES
Pág. 1 7 1. OBJETIVO Definir estrategias líneas acción que n rumbo stino a la entidad, con el fin cumplir con la plataforma estratégica institucional. 2. ALCANCE Inicia s el análisis l contexto estratégico,
Más detallesPROCEDIMIENTO AUTOEVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
Versión: 1 Pág. 1 6 1. OBJETIVO Determinar la efectividad la gestión los s y los controles internos diseñados para administrar los riesgos, con el fin lograr los objetivos institucionales. 2. ALCANCE Inicia
Más detallesMANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA Panamá, Junio de 2012 Elaborado por: Ing. Carlos Torres 2 Tabla de contenido 1. Introducción... 4 2. Definiciones y Disposiciones
Más detallesGuía para el relacionamiento con Comunidades y la ejecución de Proyectos de Inversión Social
Código PDS-02 Página 5. Objetivo y Alcance Este documento establece responsabilidas, criterios y métodos para gestionar las relaciones entre la empresa y sus comunidas vecinas, con el fin promover oportunidas
Más detallesOFS Órgano de Fiscalización Superior
OFS Órgano de Fiscalización Superior Presupuesto Basado En Resultados (PbR) Antecedentes CONSTITUCIÓN MEXICANA Artículo 134 Establece que los recursos de que dispongan los 3 ordenes de gobierno se administrarán:
Más detallesTrámite de Quejas, Reclamos y Sugerencias
Trámite Quejas, Reclamos y Página 1 2 1. Objetivo y Alcance Establecer y terminar las actividas y responsabilidas para asegurar en forma oportuna una respuesta a las inquietus y quejas los clientes los
Más detallesDiagnóstico de Desarrollo Organizacional Hospital Nacional General de Neumología y Medicina Familiar Dr. José a. Saldaña
Plan Acción Programa Calidad Hospital Nacional General Neumología y Medicina Familiar Dr. José A. Saldaña Ministerio Salud El Salvador OPS/OMS Diagnóstico Desarrollo Organizacional Hospital Nacional General
Más detallesCONCEPTOS BASICOS DE CALIDAD
CONCEPTOS BASICOS DE CALIDAD Tener en cuenta Uso de equipos de comunicación Utilización del tiempo Intervenciones constructivas Finalidad Alcanzar Calidad en la Gestión de la Institución Educativa, con
Más detallesGrado Tercero Unidad 8: La Narración
Grado Tercero Unidad 8: La Narración Fase Desempeño Comprensión Exploración Intificar la estructura los narrativos. Recursos Manual lectura y composici ón en español, grado 3. Materiale s colección semilla.
Más detallesCAPÍTULO III: METODOLOGÍA
CAPÍTULO III: METODOLOGÍA 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN En la presente investigación se aplicará un tipo de investigación mixta que en principio tendrá un corte exploratorio-descriptivo y al finalizar será
Más detallesImportancia de la implementación de un sistema MRV
Importancia de la implementación de un sistema MRV Monitoreo Reporte Verificación Mayo 2015 Página 1 Por qué el MRV? Ayuda a la toma de decisiones ya que genera datos, para los responsables de la formulación
Más detallesECAM - Entrenamiento de candidatos a misioneros. Modulo 4 Semana 14
ECAM - Entrenamiento de candidatos a misioneros. Modulo 4 Semana 14 Tema: Como desarrollar tu proyecto misionero - Estrategia Meta: Desarrollar una estrategia adecuada para alcanzar nuestro objetivo Parte
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
PÁGINA 1 DE 5 1. OBJETIVO Establecer un método unificado para identificar, analizar y tratar las causas de No conformidades reales o potenciales, observaciones, u objeto de mejora para el Sistema Integrado
Más detallesDirección de Inversión Pública
Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social Presidencia de la República del Paraguay Ministerio de Hacienda Programa de Preinversión 1143 OC-PR Dirección General de Promoción
Más detallesPrograma Integral de Acompañamiento para la guía vocacional, académica y profesional de los y las estudiantes del American Junior College
Programa Integral de Acompañamiento para la guía vocacional, académica y profesional de los y las estudiantes del American Junior College Iván Freile J., B. A. Director de Bienestar Estudiantil Julio de
Más detallesFORMULARIO DE APLICACIÓN. Identificación de la organización:
FORMULARIO DE APLICACIÓN País: N Proyecto (Será asignado por UICN): Fecha de entrega: Identificación de la organización: Nombre de la organización solicitante: País: Dirección física: Direccion electrónica:
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Página. OBJETIVO Gestionar las necesidas l la organización a fin garantizar su idoneidad y competencia para el logro la misión y visión organizacional y el mejoramiento l ambiente laboral.. CAMPO DE APLICACIÓN
Más detalles3.1. Administración de la medición y de la información estratégica:
Unidad III Aspectos Generales Sobre la Gestión de la Calidad 3.1. Administración de la medición y de la información estratégica: Los siguientes criterios corresponden a la administración de la medición
Más detallesEste procedimiento aplica al Sistema de Gestión de Calidad y a los Procesos de Certificación de Personas
Logo l OEC Hoja 1 1.0 Aplicación Este procedimiento aplica al Sistema Gestión Calidad y a los Procesos Certificación Personas l NOMBRE DEL OEC. 2.0 Alcance: El alcance este procedimiento abarca s la tección
Más detallesSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO
SECRETARIA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO EQUIPOS DE: ASESORIA, ASISTENCIA TECNICA, INSPECCION Y VIGILANCIA JORNADA COMPLEMENTARIA ESCUELA PARA LA VIDA HERRAMIENTA INTEGRADA
Más detallesEVALUACION DE INFORMACION POR DEPENDENCIA JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2.015
EVALUACION DE INFORMACION POR DEPENDENCIA JEFE DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2.015 INTRODUCCIÓN Con fundamento legal en la Ley 909 de 2.004, Decreto 1227 de 2.005, Circular 004 de 2.005, Consejo asesor del
Más detallesINDICADORES DE GESTION
Página 1 de 10 INDICADORES DE GESTION AÑO 2011 ELABORO: REVISO: APROBO: MARIA DEL PILAR OQUENDO LILIAM P. ZAPATA MARTINEZ RAMIRO ANTONIO NAVIA DIAZ Página 2 de 10 CONTENIDO 1. ALCANCE... 3 2. DEFINICIÓN...
Más detallesInforme de Seguimiento del Graduado o Graduada en Terapia Ocupacional de la Universidad de Granada
Informe de Seguimiento del Graduado o Graduada en Terapia Ocupacional de la Universidad de Granada 1. ÁMBITO NORMATIVO El artículo 27 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real
Más detallesENFOQUE DEL MARCO LÓGICO
ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO El Enfoque del Marco Lógico (EML) es una herramienta analítica para la planificación y gestión de proyectos orientada por objetivos. Es una metodología que permite estructurar
Más detallesIndicadores de Gestión para la Acreditación Universitaria
Indicadores de Gestión para la Acreditación Universitaria Qué son los Indicadores de Gestión? Por el Ing. Román E. Soria Velasco Director de la Unidad de Planificación y Evaluación; miembro del Comité
Más detallesFUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños ACCIONES CORRECTIVAS
Página: 2 de 17 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos
Más detallesPROCEDIMIENTO ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS Y DE MEJORA
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Describir los criterios y metodología para la formulación de acciones preventivas y correctivas, que permitan eliminar la causa de una no conformidad real o potencial del SGC.
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO 1. OBJETIVO
1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para realizar la planeación y ejecución de las auditorias internas de Calidad y Control Interno, donde se determine la conformidad del Sistema de Gestión de Calidad
Más detallesMETODOLOGÍA DEL MARCO LÓGICO
METODOLOGÍA DEL MARCO LÓGICO Jorge Muñoz C. Dirección General de Inversión Pública Dirección de Proyectos de Inversión Pública Sector Salud, Desarrollo e Inclusión Social Introducción al Marco Lógico (ML)
Más detallesCurso: Relator: Matko Kosic G.
Curso: Relator: Matko Kosic G. matko.vii@gmail.com MÓDULO UNO LA PLANIFICACIÓN POR QUÉ SE PLANIFICA? Para maximizar el uso de los recursos escasos y satisfacer las necesidades de corto y largo plazo de
Más detallesPor qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor
SENSIBILIZACIÓN Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor Sensibilizar a los Funcionarios acerca de la Importancia del SIGEPRE y su aplicabilidad. Empoderar en los aspectos relativos al direccionamiento
Más detallesEn áreas, procesos, puntos de atención, dependencias, de la ESE POPAYÁN.
PLAN Ó PROYECTO. EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYÁN ESE. NIT.900145579-1 FORMULARIO PLAN O PROYECTO. Calidad en salud, ese es nuestro compromiso. Código: FOR-CAL17 Versión: 2 Fecha: 26 / 06 / 2012 OBJETIVO.
Más detallesAnexo III: Formato de Informes de Acuerdo con los Lineamientos ND. Versión: marzo de 2016
Informe de Progreso (MTR) cada 6 meses, 4 páginas como máximo (sin incluir el informe financiero) 1. Información clave título del proyecto número del proyecto nombre de la organización país responsable
Más detallesEste documento no debe imprimirse, para su uso y consulta. (Directiva Presidencial 04 de 2012). CÓDIGO: PROCESO: CICLO DE VIDA DEL ESTUDIANTE
Este documento no be imprimirse, para su uso y consulta. (Directiva Presincial 04 2012). Página 1 10 1) Descripción l Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: VISAE 1.2) Objetivo: Desarrollar estrategias
Más detallesLEVANTAMIENTO DE PROCEDIMIENTOS. Nombre del proceso origen: MEJORA CONTINUA Nombre del procedimiento: ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA
Página de 7 OBJETIVO Este procedimiento define el conjunto de acciones o actividades para identificar, analizar y eliminar las causas de las no conformidades reales y potenciales al igual que las oportunidades
Más detallesIndicadores de Gestión
Indicadores de Gestión 19/09/2012 Mary Clínica Barboza Internacional Wimpon 2010 Tiempos de Cambio Hubo un tiempo en que las empresas podían pasar por un cambio y luego retornaban a un periodo de relativa
Más detallesPROGRAMA TECNICO GESTOR DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO
PROGRAMA TECNICO GESTOR DE PROYECTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL DESARROLLO Propósito El entorno en el que se desenvuelven hoy todas las empresas, públicas y privadas,
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y CONTROL DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL PEI
PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y CONTROL DEL PROYECTO EDUCATIVO REGISTRO DE CAMBIOS FECHA DE VIGENCIA/ VERSIÓN No. NUMERAL DESCRIPCION U ORIGEN DEL CAMBIO Página 1 de 8 1. OBJETIVO Establecer los elementos
Más detallesEscuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades Rubrica de evaluación Código _Diseño de Proyectos Sociales 16_01 (2016_I)
Actividades a Realizar Valoración Alta Valoración media Valoración Baja Puntaje Maximo UNIDAD 1_ Momento 1 Reconocimiento del Curso Elaboración del mapa El estudiante realiza correctamente el mapa conceptual
Más detallesAnexo 17 Principales Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas y Recomendaciones
Anexo 17 Principales Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, s y Recomendaciones Nombre del Programa: S126 Programa Educativo Rural Modalidad: S Sujeto a Reglas de Operación Dependencia /Entidad: Secretaría
Más detallesSistema de Gestión de la Calidad SGC
Sistema de Gestión de la Calidad SGC QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD? SISTEMA: Es un conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan entre sí. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD:
Más detallesGladys Veracoechea Troconis La evaluación del niño preescolar
Gladys Veracoechea Troconis La evaluación del niño preescolar 3ª edición Caracas, 2009 La evaluación del niño preescolar Gladys Veracoechea Troconis gladysveracoechea@yahoo.es UEYA Unidad de Evaluación
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS COD. SI-P-03
COD. SI-P-03 3 2 1 El proceso gestión de soporte, medición, análisis y mejora pasó a ser de tipo estratégico y se denomina sistema integrado de gestión, ello generó cambio en el código de la documentación
Más detallesDEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
DEFINICIÓN PROYECTO INTEGRADOR PROYECTO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE PROGRAMA MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 1. TITULO: PLAN DE ATENCIÓN A CLIENTES - PAC 2. DESCRIPCIÓN: El estudiante del Programa
Más detallesRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Héctor Danilo Bocanegra Tubilla
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Héctor Danilo Bocanegra Tubilla Qué es RSE? Es un compromiso, tácito o explícito, que asumen, o deberían asumir, las empresas para contribuir con la sociedad. Para las
Más detallesA. DATOS GENERALES ENCUESTA PARA ALUMNOS CICLO BASICO
ENCUESTA PARA ALUMS CICLO BACO - 2013 Estimado/a estudiante: La información que le solicitamos es muy valiosa para los procesos mejora sobre la enseñanza y aprendizaje que se llevan alante en la Facultad.
Más detallesPrograma Construye T Guía para utilizar las Fichas de Actividades Construye T en el AULA
Programa Construye T 2015-2016 Guía para utilizar las Fichas de Actividades Construye T en el AULA El objetivo de esta Guía es orientar a los docentes de planteles beneficiarios del Programa Construye
Más detallesCALIDAD E INNOVACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS: PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS
CALIDAD E INNOVACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS: PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS Con la colaboración de: VANESA PIZARRO y PURIFICACIÓN BAÑOS Orden de Temas 1.- Resultados de la encuesta
Más detallesManual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio
Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base
Más detallesENCUESTA SOBRE PLANES DE MEJORAMIENTO EDUCATIVO: DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN. LA EXPERIENCIA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES.
ENCUESTA SOBRE PLANES DE MEJORAMIENTO EDUCATIVO: DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN. LA EXPERIENCIA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES. VERSIÓN PARA REVISIÓN EXTERNA. Estimado Directivo (a) o docente: El Ministerio
Más detallesUNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE VINCULACION CON LA COLECTIVIDAD EN LA UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES. 2009 PROCEDIMIENTO
Más detallesFormulación y diseño de proyectos sociales
Formulación y diseño de proyectos sociales Abril 2013 Juan Ignacio Latorre Director Centro de Reflexión y Acción Social-CREAS No acepten lo, nada debe parecer imposible de cambiar No acepten lo habitual
Más detallesACCIONES CORRECTIVAS Procedimiento
Página 1 de 6 1. OBJETO Establecer el procedimiento que debe seguirse para la definición e implementación de acciones correctivas y el seguimiento a su eficacia, de manera que se eliminen las causas de
Más detallesMANUAL DE PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE ACCIONES CORRECTIVAS Y/O PREVENTIVAS
0//200 28//204 / 6 MANUAL DE PROCESO Y PROCEDIMIENTOS DE ACCIONES CORRECTIVAS Y/O PREVENTIVAS NOMBRE: FERNANDO GALVIS PINZON NOMBRE: FERNANDO GALVIS PINZON NOMBRE: JUAN CARLOS BOTERO M. CARGO: COORDINADOR
Más detallesUNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA INSTRUCTIVO METODOLÓGICO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS ANUALES DICIEMBRE - 2012 1 INSTRUCTIVO METODOLÓGICO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS ANUALES DE
Más detallesFrancisco Antonio España Fernández
2010-06-04 Francisco Antonio España Fernández INTRODUCCIÓN A lo largo de la historia se han desarrollado métodos e instrumentos para establecer y mejorar el funcionamiento y actuación de las organizaciones
Más detallesCAPACITACIÓN EN MARCO LÓGICO Y MGA 3.0. Oficina Asesora de Planeación. Banco de Proyectos
CAPACITACIÓN EN MARCO LÓGICO Y MGA 3.0 Oficina Asesora de Planeación Banco de Proyectos QUÉ ES LA METODOLOGÍA DE MARCO LÓGICO Identificar las problemáticas de un sector en especifico Orientada a Objetivos.
Más detallesDiseño de Proyectos Sociales con Marco Lógico y Formulación de Indicadores
Diseño de Proyectos Sociales con Marco Lógico y Formulación de Indicadores Matriz del Marco Lógico para la Elaboración de un Proyecto Título del proyecto: LÓGICA HORIZONTAL: Permite la comprobación empírica
Más detallesInterpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014
Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014 Unidad de Auditoría Institucional "Para contribuir con el mejoramiento de los procesos, el fortalecimiento del sistema de control interno y el logro
Más detallesCAPITULO 5. Diseño de la Herramienta de Medición y Seguimiento de Indicadores de Gestión.
CAPITULO 5 Diseño de la Herramienta de Medición y Seguimiento de Indicadores de Gestión. 5.1. Metodología Con el objetivo de enriquecer los parámetros de Auditoría de Procesos propuesto en el capítulo
Más detallesFORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS
FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS El presente formulario para la presentación de proyectos tiene como propósito ser una guía, que facilite la labor del redactor del proyecto y, a la vez, ayude a
Más detallesGUÍA PARA INICIATIVAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DE INTERVENCIONES (POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS) EN EL SECTOR PÚBLICO 1
GUÍA PARA INICIATIVAS DE EVALUACIÓN ESTRATÉGICA DE INTERVENCIONES (POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS) EN EL SECTOR PÚBLICO 1 La Guía para iniciativas de evaluación estratégica de intervenciones
Más detallesTÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS. Adela del Carpio Rivera Doctor en medicina
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS Adela del Carpio Rivera Doctor en medicina METODO Es el medio o camino a través del cual se establece la relación entre el investigador y el consultado para
Más detallesAntes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!
Versión 1.0 Página 1 7 1. OBJETIVO: Definir las actividas relacionadas con la implementación seguimiento las estrategias, programas o para aportar a la prevención temprana en territorios o contextos que
Más detalles2.1 Perspectiva Cliente: UNINAVARRA en busca de la satisfacción total de nuestra comunidad
2.1 Perspectiva Cliente: UNINAVARRA en busca la satisfacción total nuestra comunidad La perspectiva cliente en UNINAVARRA está encausada en un molo que garantice y asegure una propuesta diferenciadora
Más detallesLECTURA 01: LA ESTADÍSTICA. TÉRMINOS DE ESTADÍSTICA. RECOLECCIÓN DE DATOS TEMA 1: LA ESTADISTICA: DEFINICION Y CLASIFICACION
LECTURA 01: LA ESTADÍSTICA. TÉRMINOS DE ESTADÍSTICA. RECOLECCIÓN DE DATOS TEMA 1: LA ESTADISTICA: DEFINICION Y CLASIFICACION 1. DEFINICION La estadística es una ciencia que proporciona un conjunto métodos
Más detallesDependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN
AUTO INTRODUCCIÓN La Constitución Política Colombiana de 1991, en su Artículo 209 y 269, incorpora el Control Interno como un soporte administrativo esencial, a fin de garantizar el logro de los objetivos
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA) FACULTAD DE EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA) FACULTAD DE EDUCACIÓN Oficina de Calidad Académica y Acreditación OCAA SEMINARIO TALLER ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS PARA
Más detallesBloque temático Marketing turístico Curso Segundo. Tipos asignatura Obligatoria Créditos 6 cr. ECTS Horas de trabajo autónomo
PLAN DOCENTE Código- Asignatura 062111 Investigación de mercados Bloque temático Marketing turístico Curso Segundo Tipos asignatura Obligatoria Créditos 6 cr. ECTS Horas presenciales 60 horas Horas de
Más detallesEl Conocimiento no se gestiona: Se Cultiva
REPÚBLICA DE NICARAGUA UNIDAD DE ANÁLISIS FINANCIERO El Conocimiento no se gestiona: Se Cultiva Presentación Licenciada Matilde Margáin Barraza Licenciada Jahaira Chavarría Calderón 17 DICIEMBRE 2015 Dirección
Más detallesDatos para transformar vidas
Datos para transformar vidas Instituto de Estadística de la UNESCO (UIS) El UIS es la fuente primaria de estadísticas comparables internacionalmente, para más de 200 países y territorios, en los ámbitos
Más detallesGUÍA PARA COMPLETAR LA PLANTILLA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
GUÍA PARA COMPLETAR LA PLANTILLA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Para el llenado de las distintas secciones que componen la plantilla, se debe respetar la tipografía y el formato de párrafo que
Más detallesPROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN
PROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN UNIVESIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN
Más detallesRECOMENDACIONES PARA IMPARTIR LA ASIGNATURA IT0427 PROYECTO TERMINAL.
RECOMENDACIONES PARA IMPARTIR LA ASIGNATURA IT0427 PROYECTO TERMINAL. El Departamento Ciencias Básicas e Ingenierías integra en los planes educativos sus Programas Ingeniería Industrial, Ingeniería en
Más detallesProcedimiento de Revisión por la Dirección del Sistema de Gestión Integral
Página: 1 de 1 Hoja de Control de Emisión y Revisiones. N de Revisión Páginas Afectadas Motivo del Cambio Aplica a partir de: 0 Todas Generación de documento 15-Agosto-2009 1 Todas Mejora del documento
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA
Página 1 de 5 1. OBJETIVO Definir las actividades para identificar, controlar, analizar y eliminar las causas de las No Conformidades reales o potenciales detectadas en el Sistema de Gestión de Calidad,
Más detallesCOMPETENCIA Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación.
Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación. Presentar informes a partir del desarrollo de lógica matemática y los métodos de inferencia estadística según
Más detallesPlan. ÁREAS Y ACCIONES DE MEJORA Introducción
ÁREAS Y ACCIONES DE MEJORA Introducción El Modelo EFQM aporta una estructura de análisis, lógica y sistemática, que permite realizar una profunda revisión de la Gestión de la EINA. Tras la Autoevaluación
Más detallesCICLO DE MEJORA CONTINUA
OFICINA DE CALIDAD Y SEGURIDAD EL PACIENTE La calidad comienza y termina en nuestra propia conciencia propia conciencia CICLO DE MEJORA CONTINUA Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente Historia de
Más detallesCAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. Índice Verificación de hipótesis Conclusiones Recomendaciones.
CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Índice 5.1.- Verificación de hipótesis. 5.2.- Conclusiones. 5.3.- Recomendaciones. 5.1.- Verificación de hipótesis. Hipótesis.- El diseño de un sistema de información
Más detallesFORMULACION DE PROYECTOS
FORMULACION DE PROYECTOS Lideres Curso Internacional para Gerentes sobre Salud, Desastres y Desarrollo Lima, Perú 6 de marzo de 2007 Liliana Hidalgo 1 OBJETIVOS (para un día de trabajo) Revisar los elementos
Más detallesProcedimiento Manejo de No Conformidades
No Conformidas Página 1 6 1. OBJETIVO Este procedimiento establece las actividas para manejar no conformidas reales o potenciales, reclamos o quejas los clientes u otras partes interesadas e implementar
Más detallesPolíticas de Título I de la Participación de Padres en la Escuela
Políticas de Título I de la Participación de Padres en la Escuela Estas políticas y este pacto han sido desarrollados y acordados en conjunto por la Escuela Primaria de Avondale (Avondale Elementary) y
Más detallesPRESUPUESTO BASE CERO
PRESUPUESTO BASE CERO Marzo 2015 ORGANISMO PÚBLICO DEL SISTEMA NACIONAL DE COORDINACIÓN FISCAL Qué es el Presupuesto Base Cero? Peter A. Pyhrr Es un proceso de carácter administrativo, de planeación y
Más detalles2.- OBJETIVOS GENERALES DE LAS UNIDADES DE AUDITORIA INTERNA. e) Propiciar el autocontrol y promover la probidad administrativa.
CONSEJO DE AUDITORIA INTERNA GENERAL DE GOBIERNO DOCUMENTO TECNICO No 9 BASES PARA LA CREACION DE UNIDADES DE AUDITORIA INTERNA EN LOS GOBIERNOS REGIONALES 1.- ASPECTOS GENERALES: La Auditoria Interna
Más detallesLa etapa de Ejecución
La etapa de Ejecución Curso 2009-2010 Qué es la Ejecución? La ejecución es la etapa en la que se coordinan los recursos humanos y materiales de acuerdo a lo establecido en el Plan de Gestión del Proyecto,
Más detallesREVISÓ ALBERTH CASTEBLANCO GERENTE TÉCNICO
Página 1 de 7 TABLA DE MODIFICACIONES VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN DESCRIPCION RESPONSABLE 0 25-Junio-2015 Elaboración inicial de Gestión ELABORÓ ADRIÁN VEGA COORDINADOR SISTEMA DE GESTIÓN REVISÓ ALBERTH
Más detallesISO 9000 es un conjunto de normas de calidad establecidas por la ISO que se pueden aplicar en cualquier tipo de organización (empresa de producción o
NORMA ISO 9000 ISO 9000 es un conjunto de normas de calidad establecidas por la ISO que se pueden aplicar en cualquier tipo de organización (empresa de producción o manufactura, empresa de ventas o servicios,
Más detallesCONTROL DE QUEJAS Y APELACIONES. Revisión: 3 Nº Páginas: 6 Fecha:
DOCUMENTO: 2 CONTROL DE QUEJAS Y APELACIONES GCP-006 Nº Páginas: 6 Fecha: 2016-08-22 Incluir requisito mantener y actualizar este procedimiento en la página web Global Inspection Technology S.A. 2016-08-22
Más detallesMINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL COLEGIO TECNICO MUNICIPAL SIMON BOLIVAR DUITAMA 2005-2007 DUITAMA MEJORAMIENTO EN CONVIVENCIA Y RENDIMIENTO ACADÉMICO EN EL COLEGIO TECNICO MUNICIPAL SIMON BOLIVAR, DE
Más detallesMaxefi Consultores SC
Maxefi Consultores SC www.maxefi.org.mx Director General Ángel Capetillo Acosta acapetillo@maxefi.org.mx México Distrito Federal, 30 de Mayo de 2014 Presupuesto con Enfoque de Derechos Humanos Lecciones
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
ELABORADO REVISADO APROBADO Coordinador Calidad Representante la Dirección Director Administrativo y/o Rector Fecha Aprobación: Página 2 5 1. OBJETIVO Evitar la recurrencia situaciones que generan no conformidas
Más detallesOrientaciones Plan Comunal de Seguridad Pública
Orientaciones Plan Comunal de Seguridad Pública Hugo Soto O. Jefe Departamento Apoyo a Gestión Municipal Por qué políticas locales de seguridad pública? La seguridad y convivencia armoniosa entre vecinos
Más detallesPREMIO A LA GESTIÓN TRANSPARENTE, VERSION 2015
PREMIO A LA GESTIÓN TRANSPARENTE, VERSION 2015 REDACCION FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA CUÁLES SON LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS EN EL MODELO DE GESTIÓN TRANSPARENTE EN EL PREMIO? Procedimientos
Más detallesDepartamento Nacional de Planeación.
Departamento Nacional de Planeación www.dnp.gov.co Valor público del gasto: el proceso presupuestal y su articulación con la planeación y el seguimiento Camila de la Paz Salazar Uribe Índice 1. Contexto
Más detallesIdentificar las condiciones normativas que sustentan o inciden en el planeamiento y ejecución de la iniciativa a formular para su implementación.
Guía Plan de Trabajo Con el propósito de brindar una orientación metodológica para la elaboración del Plan de Trabajo, se presenta la siguiente guía, que hará posible la evaluación y orientación del proceso
Más detallesEL USO DE MARCO LÓGICO PARA PROYECTOS SOCIOCOMUNITARIOS PRODUCTIVOS
Clase N 2 EL USO DE MARCO LÓGICO PARA PROYECTOS SOCIOCOMUNITARIOS PRODUCTIVOS Benjamín Mamani Condori Marco Lógico 1. Definición Es una técnica para la conceptualización, diseño, ejecución y evaluación
Más detallesEVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE
EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE INDICADORES Programa Integral de Capacitación Lima 2014 Gonzalo Muñoz Asorey Consultor Internacional SST Agenda 1. Aspectos conceptuales- Utilidad de los Indicadores 2. Características
Más detalles