PROGRAMA TRABAJO

Transcripción

1 PROGRAMA TRABAJO

2 Contexto DESCHMI SOCHIMI Divisiones No médicas División Médica Enfermería Kinesiolo gía Farmacéuti cos Urgencia

3 intereses de todas las enfermeras/os que tienen la responsabilidad de cuidar * pacientes en estado crítico. establecer estrategias de mejora de la calidad de nuestros cuidados DESCHMI proporcionar a la sociedad chilena un referente científico en todo lo concerniente al cuidado crítico Fomentar posicionamiento de Deschmi como una organización magnética que incentive la incorporación de socios y su permanencia en el tiempo

4 Desafíos DESCHMI 1.- Generar una propuesta de trabajo inclusiva y que promueva la descentralización. 2.- Establecer alianzas estratégicas con la industria y centros formadores de especialistas. 3.- Alinear la propuesta de Trabajo con las metas Bienio de la SOCHIMI y generar sinergia. 4.- Establecer vínculos con organizaciones nacionales (Colegio, U) e Internacionales (Sociedades Ibero- Latinoamericanas) 5.- Formar comisiones de trabajos con objetivos y tareas específicos a fin de que el congreso no sea la única razón de la existencia de la División.

5 Participantes Directorio ejecutivo Directorio ampliado: Comité Científico. Grupos de trabajo. Publicidad / Medios Audiovisuales Relacionador Público. Publicadores de Revista. Editor de Revista. Otros Comités o grupos que trabajen en conjunto con Sochimi. ORGANIZACIÓN Descripción Directiva: Presidente, Vicepresidente; Secretario, Tesorero. Directorio Ampliado: P. Presidente; Comité Científico; Participantes históricos; EU jefes servicios, EU Universidades. Comité Científico: liderado x vicepresidente + 4 miembros Grupos de Trabajo: Liderados por Comité científico, socios diferentes a los anteriores y nuevos con compromiso de que este trabajo los avale. Publicidad: 1 socio. Relacionador : Presidente y 1 socio interno y 1 socia externa. Publicadores en Revista: Socios individuales con trabajos propios y grupo de evidencia en enfermería. Editores Revista: Socios aprobados x asamblea y presidente electo. Otros comités o grupos de trabajo con Sochimi: Deben ser aprobados o electos por el Directorio.

6 REUNIONES DESCHMI Reuniones Directorio Martes ( )Lectura Acta anterior ( )Bienvenida nuevos socios. ( )Cuentas tesorero, secretario y presidente. ( )Noticias asamblea ampliada y otros x presidente. Estado Desarrollo plan de trabajo. ( )Informe avances académicos comité científico y responsables de cursos y otros. ( )s y tiempo de interacción socios y filiales. ( )Trabajo especifico directorio: Reglamento / Especialización. (19.25)Conclusión reunión. Reuniones Grupos de Trabajo Lunes ( )Bienvenida y breve reseña noticias DESCHMI ( )Presentación líder de opinión industria (café) ( )Clase métodos desarrollo guías. ( )Trabajo grupal por Protocolos, con lideres. ( )Conclusiones y asignación de responsabilidades para próxima reunión.

7 SOCIEDAD integrada a la DIVISIÓN Organizacional ADMINISTRATIVO INTEGRACIÓN Académica ACADEMICO EXTENSIÓN Gremial PROFESION

8 ADMINISTRATIVO SOCIEDAD DIVISIÓN Metodología Responsables Fecha Modernización y actualización de estatutos Establecer Reglamento Enfermería. Comisión (Multidisciplina ria) Abril se hará envío a los socios de los actuales. Comité de trabajo. Aporte de socias. Nueva propuesta asociación. Directorio Julio 2015 Actualización Comités SOCHIMI Comités multidisciplinari o. Definir Participación en Comité científico Plan Comunicacional Interacción con la comunidad. Compromiso Social Mejoras pagina web. Presencia en Revista. Archivo físico y virtual Autoadministrada. Crónicas para Enfermería. PC y Virtual Directiva Primer semestr e

9 INTEGRACIÓN Extender Deschmi a nivel Nacional SOCIEDAD DIVISIÓN Metodología Responsab les Fecha Termin o Integración de Filiales (Norte y Sur) Trabajo junto a nuevos directorios. Difusión de actividades Establecer representantes de enfermería para promover la integración. s Área Metropolitana. s para establecer filiales regionales Nueva propuesta de asociación Transmisión a filiales reuniones Directorio (D) Jornadas Marzo- Julio 2015 Actividades participativas para socios nuevos o quienes se quieran asociar Jornadas Jefes de Servicios Paciente Críticos. Se crean Trabajo de Grupos Enero inscripción 10 personas x 3 grupos. DA Comité Científico (CC) y D Marzo (anual) Mensu al

10 ACADÉMICO SOCIEDAD Retomar Jornadas de Otoño Congreso Chileno de Medicina Intensiva (Concepción Noviembre 2015) DIVISIÓN Participación de Enfermería Promover participación expositores y trabajos de invest. Definir invitado extranjero. Definir tema precurso. Equipos de trabajo Metodología Exposiciones Mesas Visita previa a Concepción a zona del evento (multidisciplinario) Encuesta Jefas de UCI. Encuesta Enfermeras Clínicas. Responsa bles Fecha Termin o socias Abril D 1er. Semest re.

11 EXTENSIÓN Necesidad Metodología de trabajo Responsable s Organización del Congreso 2015 en Concepción Determinar 1 Comisión organizadora y comenzar trabajo en paralelo: Concepción y Talcahuano. Incorporar casos Clínicos Comisión Organizadora: CC DA y Filial Concepción Fecha Termino Agosto 2015 Establecer contacto con EU Concepción Se invitan a EU de la Región a Jornadas de Jefas de UPC en Marzo. DA Marzo 2015 Evaluar lugar de Congreso Participación Deschmi en Comisión Organizadora Sochimi, visitar Concepción. DA / COM. ORG. Según programación Asistencia de Enfermería a charlas claves y plenarias x invitados extranjeros. Lograr organizar en conjunto con Sochimi. DA Según programación

12 ACADÉMICO SOCIEDAD DIVISIÓN Metodología Respons ables Fecha Termin o Curso Anual Filial Norte-Sur Promover Incorporación de Enfermería. Exposición de la División en los lugares en que se realice. DA Cursos Cortos (3) 1.- Cx en Infecciones Intraabdominales, 2.-Hígado y UCI. 3.- Pcte Geriátrico en UCI. 1as, Jornadas Jefaturas de Pacientes Críticos. Jornadas Calidad y Seguridad en UCI. 3er. Curso de VM para enfermería. 2ª. Jornada de Intensivo para TENS. Talleres Simulación RCP EU Talleres Simulación RCP TENS Alianza s estratégicas e industria. Mantención del grupo organizador. Patrocinio Hospitales y Clínicas D CC Socios 20 Marzo 24 Julio Sep Durante el año

13 ACADÉMICO SOCIEDAD DIVISIÓN Metodología Res pon sab les Fecha Termino Cursos Rotativos en Stgo Participación División en informar y captar socios. Exposición de la División en los lugares en que se realice. D Educación Continúa Elaboración de PROTOCOLOS en enfermería paciente critico. Publicación Y Distribución. Capacitación para Comité Científico en Metodología de Investigación. Busqueda De Evidencia Actualizada En Enfermería Paciente Crítico Reuniones de trabajo. Alianzas estrategicas. Gru pos de trab ajo 2015 /2016 Visita a Regiones Vallenar y Castro 2º. Año de Curso en regiones alianza industria. 1 ½ día Antofagasta Chillan D Soci os 28 y 29 Mayo 21 y 22 Agosto

14 ACADÉMICO Necesidad Metodología de trabajo Responsables Fecha Termino Publicación Y Distribución De Guias Clínicas En Enfermería Paciente Critico: Publicación Distribución: Congreso, Colegio, Ministerio? Venta? DA Busqueda De Evidencia Actualizada En Enfermería Paciente Crítico Apartado en página web Columna en Revista Facebock Mantenga actualizaciones con 1 publicación mensual al menos. Reciba sugerencias de Link a sitios de interés y recomendaciones de lectura, etc. 1 COORDINADOR PUBLICACIONES Mayo 2015

15 EXTENSIÓN Necesidad Metodología de trabajo Responsables Fecha Termino Clases solicitadas por regiones Curso on line Deschmi Establecer clases de cada guía clínica para entregarla por diferentes relatores. Requisito: Convertirse en filial y solventar costos de traslado y alojamiento relatores. 1.- Filmación de clases en las diferentes actividades convirtiéndolas en curso. 2.- Crear curso especifico con empresa audiovisual y manejar costos. CC / Grupos de Trabajo DA /Comisión Organizadora Según fechas

16 PROFESIÓN SOCIEDAD Beneficios para especialistas. Disminución de la brecha DIVISIÓN Disminuir brecha de EU Especialistas en Cuidado pacientes Críticos. Becas para especialización. Metodología Contacto con MINSAL Contacto a través del Colegio de Enfermeras y SOCHIMI Análisis actual propuesta. Sistema de acreditación además del universitario Realizar las bases que permita participar en el proceso de acreditación de competencias técnicas del profesional de enfermería especializado en cuidados paciente crítico. Responsabl es D Jornadas D / COMISIÓN s posteriores. D / COMISIÓN Fecha Termin o