SOFTWARES Y MODELOS Innovadores para GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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1 2014 SOFTWARES Y MODELOS Innovadores para GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO «Renovar nuestro SER Para revolucionar nuestro HACER» Propuesta de Crecimiento y Consolidación Personal - Empresarial - Organizacional DIAGNÓSTICA INTERNACIONAL Escuela de Liderazgo Empresarial Coaching Ejecutivo y Para la Alta Dirección Serfing Process - Consultoría Gerencial i n f d i a g n o s t i c a e s c u e l a l i d e r a z g o. c o m info@sergroupint.com

2 Nuestra meta es que usted Pueda desarrollarse PERSONAL e Integralmente Pueda cuidar y desarrollar a su FAMILIA Pueda cuidar y desarrollar a su EQUIPO Pueda desarrollar ORGANIZACIONES saludables DIAGNÓSTICA INTERNACIONAL Escuela de Liderazgo Empresarial Coaching Ejecutivo - Serfing Process Consultoría Gerencial

3 CLIMA ORGANIZACIONAL Proceso del ESTANQUE DE RANAS Una metodología que parte de un aspecto lúdico para diagnosticar, planificar, ejecutar, monitorear y evaluar el desarrollo del capital humano, fortaleciendo las relaciones interpersonales. Focalizada en: Análisis y resolución de conflictos Coordinación y comunicación Trabajo en equipo sinérgico Permite identificar en forma precisa el clima organizacional de la compañía basándose en sistema de casos. Desarrollo personal y organizacional, basado en Principios y Valores perdurables. DIAGNÓSTICA INTERNACIONAL Escuela de Liderazgo Empresarial Coaching Ejecutivo - Serfing Process Consultoría Gerencial

4 EXPERIENCIA INTERNACIONAL SER Group International ha capacitado a más de 7000 personas en el continente americano, comenzó su implantación en España, Francia y ahora Colombia. El proceso del ESTANQUE DE RANAS ha sido desarrollado en el Ministerio de Educación y Cultura, Ministerio Industria y Comercio y Ministerio de Hacienda del gobierno de Paraguay; organizaciones educativas como Universidad Galileo de Guatemala, Universidad Azusa Pacific de EE UU, ECEA de Argentina, Universidad Maimónides de Argentina y Empresas como MANPOWER, AMERICAN AIRLINES, Telefonía CLARO entre otros. Para más información visite O con nuestro representante exclusivo para Colombia Diagnóstica Internacional Tel: (57 1) (57) (57) (57)

5 PLANEACIÓN Y MAPAS ESTRATÉGICOS I. SKEDIO SOFTWARE Personal Mantenga vivo su plan de vida en su ordenador, definiendo factores clave de éxito que lo ayudarán a alcanzar sus metas en forma integral. II. SKEDIO SOFWARE Empresarial - Mapa estratégico organizacional Convierta su plan de empresa en un mapa estratégico vivo, concentrándose en las 7 Ps claves para un crecimiento sostenido. Traducido En 1 sola hoja! Ahorre tiempo, dinero y esfuerzo aplicando SKEDIO a su empresa u organización.

6 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Con el Software SKEDIO es posible convertir su Plan Estratégico de 30 a 50 hojas en un Mapa Estratégico de 1 sola hoja ejecutiva. Algunos de sus beneficios: Proceso SP Simple pero Poderoso para planificar crecimiento integral de la organización. Concentrarse en 7Ps claves de la empresa, incluyendo niveles de inversión por área funcional o unidad de desarrollo. Con el software Ud. y su equipo podrá evaluar en forma continua los objetivos estratégicos propuestos, sus niveles de inversión, cursos de acción, etc. orientados a no perder la visión ni misión de la empresa. Ahorre tiempo, dinero y esfuerzo aplicando SKEDIO Mapa Estratégico a su Organización.

7 GENÓMICO El Asistente ideal para la Gestión Inteligente del Talento Humano Este SOFTWARE es una Poderosa y Sencilla Herramienta de planificación, gestión y evaluación del Capital Humano, basada en el análisis integral de Competencias. Características principales: 1. Creación de Perfiles de puesto personalizados. 2. Promoción Interna Objetiva. 3. Base Integrada de datos con diferentes Fuentes de Análisis 4. Administración del Plan de carrera profesional 5. Herramienta intuitiva y flexible a las necesidades de la organización. 6. Informes y Reportes Ejecutivos. Múltiples análisis resumidos en el sistema denominado OPSA One Page System Analysis

8 Competencias Genómico: Inteligencia en Recursos Humanos Perfil Base de Datos De/l Datos Puesto Funciones Empleado Análisis Personales C CARACTER SWOT Laborales Académicos R RELACIONES Eva. Desempeño Plan de Desarrollo Competencias F. 360 G GENERALES Promoc Interna T. Psicométrcio E ESPECÍFICAS Selección de empleado Resultdados Analíticos

9 DESARROLLO PERSONAL y/o EMPRESARIAL Disfrute de una Vida en Plenitud y en Productividad! Cree ha bitos sostenidos SP simples pero poderosos que prioricen lo importante a lo urgente en su actividad diaria personal y/o empresarial info@diagnosticaescuelaliderazgo.com

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11 DESARROLLO DE EQUIPOS Esta experiencia única está orientada a 1. Motivar Ambientes laborales 2. Despejar Situaciones de Estancamiento de Productividad 3. Conocer la aplicación de hábitos ganadores 4. Dotar al equipo de Personalidad 5. Facilitar Claves de Aplicación 6. Enfocarse al Resultado 7. Auto-descubrir a los compañeros 8. Conocer los puntos Débiles 9. Potenciar habilidades Innatas 10. Obtener un plan de acción aplicando el hábito ganador puesto en práctica. Regale a su equipo una experiencia inolvidable! Más información en Tel: Cel: Ofrezca a su equipo disfrutar de una experiencia irrepetible!!

12 Capacitación y Oportunidad Nuestro equipo de Representantes: Conferencistas y Facilitadores tanto nacionales como internacionales, dictan seminarios en Liderazgo por Valores, Fortalecimiento de Competencias Gerenciales, Equipos sinérgicos, Planificación Estratégica personal y organizacional, entre otros. La capacitación está orientada principalmente a ministerios de gobierno, profesionales, niveles jerárquicos de empresas y líderes en general, teniendo como misión la trasformación del SER como agente de cambio en la persona, familia, empresa y nación, con un mensaje basado en 3 inteligencias combinadas: racional, emocional y espiritual. Haga un cambio radical en el desempeño del Talento Humano, y realice una Capacitación in company, para vivir los beneficios reales que ofrece Diagnóstica Internacional - SER Group International, para su Empresa.

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