EDUCACIÓN EN SEGUROS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "EDUCACIÓN EN SEGUROS"

Transcripción

1 EDUCACIÓN EN SEGUROS PROGRAMA INTENSIVO EN MANAGEMENT Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS DESTINADO A GERENTES Y JEFES DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, NO GRADUADOS UNIVERSITARIOS Por el: Dr. Carlos Kaplan

2 INDICE 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA DR. CARLOS KAPLAN 3. PLAN DE ASIGNATURAS, PROFESORES Y HORAS PRESENCIALES 4. OBJETIVOS BASICOS Y TEMARIO SINTETICO DE CADA ASIGNATURA 5. CUERPO DOCENTE 6. BREVE RESEÑA DEL CUERPO DOCENTE

3 Seminario Intensivo en Management y Estrategia en Compañías de Seguros INTRODUCCION La actividad aseguradora en la Argentina es muy importante y deberá enfrentar cambios significativos provenientes del mercado, los productores y asesores y la Superintendencia de Seguros. Hemos preparado un Programa de actualización en temas del Management Moderno para equipar a los recursos humanos de las empresas con los conocimientos y habilidades necesarias, que les permitan tomar decisiones adecuadas para los nuevos tiempos. Este Programa brindará a las empresas, recursos mejor entrenados y a los participantes conocimientos que los habilitaran para mejorar su carrera profesional. Dada la realidad actual de las empresas no es requerimiento para cursar este Programa, título universitario, pero si una experiencia minima de dos años en la actividad aseguradora. Para promover la interacción y el involucramiento cada grupo no podrá ser superior a los 20 participantes. Este Programa cuenta con la dirección del Dr. Carlos Kaplan, conocido especialista de extendida experiencia en estos temas.

4 Antecedentes del director del programa Dr. Carlos Kaplan Doctor en Ciencias Económicas. Egresado de la Universidad de Buenos Aires. Especializado en Estrategia en SRI (Stanford Research International de la Universidad de Stanford EE.UU). Presidente de A. A. E. P (ASOCIACION ARGENTINA DE ESTRATEGAS PATRIMONIALES) Socio Fundador de A&C Grupo Consultor creado en 1963, especializado en Estrategia y Marketing. A&C es la Consultora de mayor experiencia y prestigio en Latinoamérica. Socio Fundador y Presidente de Strategic Merchant Bank. Autor de numerosos artículos de su especialidad. Asesor de Bancos, Compañías de Seguros Argentinas y Multinacionales. BANCOS COMPAÑIAS DE SEGUROS Banco Galicia Alico S.A. Citibank Prudential Santader Río SMG Life BNP Paribas Metropolitan Life Standard Bank Paraná Seguros HSBC Ing Seguros Profesor de las Universidades de: San Andrés Salvador Buenos Aires Belgrano Eseade COMPAÑIAS DE SEGUROS Alico S.A. Prudential SMG Life Metropolitan Life Paraná Seguros Ing Seguros Caja de Ande Seguros (Costa Rica) New York Life SMSV

5 PLAN DE ASIGNATURAS Asignatura ESTRATEGIA Y DIRECCION DE FINANZAS E INVERSIONES EFECTIVIDAD EN VENTA Cuerpo docente DR. CARLOS KAPLAN DR. GABRIEL HOLAND Horas Totales Presenciales 4 8 RECURSOS HUMANOS LIC. SUSANA LARESSE 10 COACHING Y LIDERAZGO LIC. GUSTAVO MAGLIO 10 NEGOCIACION COMERCIALIZACION Y MARKETING DR. JUAN PABLO RICO DR. CARLOS KAPLAN 10 6 TOTAL DE HORAS 48

6 1. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Objetivos básicos: Capacitar al alumno para la comprensión de las distintas alternativas estratégicas, incluyendo la construcción de escenarios, el análisis de la competencia, la obtención de un portafolio equilibrado de negocios. Temario Sintético 1. El negocio de seguros en la Argentina 2. La cartera de productos en las compañías de seguros 3. Barreras de entrada y salida en el negocio de seguros 4. Análisis de las fuerzas competitivas 5. El ciclo de vida de los productos de la industria de seguros 6. La innovación en la industria del seguros 7. La estrategia de diferenciación 8. La incertidumbre 9. La elaboración del plan estratégico en una compañía de seguros 10. La medición de resultados del plan estratégico 11. Ciber Estrategia

7 2. FINANZAS E INVERSIONES. Objetivos Básicos: Proveer las herramientas para comprender los elementos básicos de la función financiera. Lograr la comprensión de la naturaleza de las funciones y decisiones que deben manejarse en esta área de cualquier organización. Aportar conocimientos para iniciarse en la lógica del proceso de toma de decisiones financieras. Brindar una visión general del cálculo financiero aplicable a las operaciones de colocación y toma de fondos, tasas de interés aplicables, títulos públicos y privados y, adicionalmente, el ajuste que es necesario realizar en las valuaciones financieras por efecto de factor inflacionario. Temario Sintético 1. La función financiera y sus objetivos, reseña y estado actual. Las decisiones financieras. El valor tiempo del dinero y su medición. La rentabilidad deseada. 2. Herramientas matemáticas. Cálculo del interés simple y compuesto. Cálculo de la tasa de rentabilidad. Tasa nominal y real de interés. El efecto de la inflación. 3. Valor presente y valor futuro. Acciones y Bonos. Cálculo de la tasa de interés, primas y descuentos. 4. Los proyectos de inversión: los factores que intervienen. Valor actual neto y tasa interna de retorno. Interpretación de los resultados. Ventajas e inconvenientes de cada método o criterio de evaluación. Otros criterios de evaluación de proyectos. 5. Las finanzas y la contabilidad. Resultados contables y resultados financieros. Índices y relaciones que se utilizan en el análisis financiero. 6. Las decisiones de financiamiento. Costo del capital propio y ajeno. El costo marginal del capital. La rentabilidad y el riesgo. Riesgo propio y de mercado.

8 03. RECURSOS HUMANOS Objetivos Básicos 1) Otorgar a los alumnos, como profesionales en compañías de seguros o entidades afines, los conceptos y herramientas teóricas y prácticas básicas sobre RRHH para entender y participar en los procesos de ésta área que atraviesan la organización en forma integral. 2) Comprender la importancia de las personas en una la actividad de servicios en general y del seguro en particular. 3) Gestionar el capital humano como factor diferencial y estratégico en seguros 4) Capacitar a los participantes en los procesos clave de la gestión de RRHH en la actividad aseguradora Temario Sintético: 1. La empresa aseguradora como subsistema del Sistema Económico. Relaciones e influencias RRHH como socio estratégico de los objetivos organizacionales. 2. Aspectos estratégicos de una organización: Misión, Visión, Valores, Cultura organizacional. Ejemplos locales de empresas aseguradoras. 3. Diseño de Políticas de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos. 4. Procesos Clave: Reclutamiento y Selección Diferentes fuentes de reclutamiento. Redes y tecnología como aliados en los procesos de selección. 5. Entrevistas laborales. Entrevistas por competencias. 6. Capacitación y Entrenamiento- Presencial, virtual. Capacitación externa vs. Capacitación interna. Formación de Capacitadores. 7. La Conflictiva Generacional en las compañías de seguros. 8. Explicar los procesos claves en la gestión de los recursos humanos y su alineación con la estrategia y objetivos generales de la compañía. 9. Profundizar en el estudio de la problemática de la compensación del personal y de los canales de distribución. 10. Remuneraciones fijas y variables. Bonus. Su problemática y su ordenamiento a los objetivos generales de cada área.

9 04. NEGOCIACION Objetivos Básicos En la vida, como en los negocios, nadie obtiene lo que se merece, sino aquello que negocia. Desarrollar habilidades y competencias para intervenir y gestionar efectivamente los conflictos, se ha vuelto clave en el desarrollo y evolución del gerente organizacional. De algún modo las organizaciones ponen sobre el escritorio de sus managers toda una serie de conflictos de diversa índole, para que estos los resuelvan o disuelvan. Dentro de la empresa de Seguros, la relación jefe empleado, o las diversas interacciones con clientes internos y externos (distintos sectores en la organización, proveedores, productores asesores, asegurados, terceros, reaseguradores, la SSN, la prensa, etc.), pone sobre la actividad aseguradora todo un abanico de conflictos que requieren ser negociados en el día a día. El objetivo de estas 15 horas de Negociación, es el de entregar a los participantes una serie de distinciones y herramientas aplicables, que se adecuen al los tipos de conflicto con los que tienen que lidiar en su vida laboral. Temario Sintético: 1. Primer distinción: La Mesa Negociadora 2. Las partes, los intereses y la interdependencia 3. El Poder en la Mesa Negociadora 4. El Conflicto 5. El Contexto 6. Adaptabilidad en la Mesa Negociadora 7. Gestión del par Objetividad Subjetividad 8. Las Competencias Conversacionales del Negociador 9. El proceso negociador y el rol cliente proveedor. 10 Fase 1 del proceso: Qué preparar antes de sentarme a negociar 11 Desafíos de la Fase 1 12 Competir en la Mesa Negociadora 13 Drivers para cooperar en la Mesa 14 Drivers para competir en la Mesa 05. COACHING Y LIDERAZGO Objetivos Básicos Una empresa se conforma por una red de personas trabajando de manera coordinada e interdependiente con el fin de lograr objetivos y generar negocios. El éxito o fracaso de la organización depende, entonces, de la eficacia con que se coordinen acciones y se lideren los grupos de trabajo. Esa coordinación se logra mediante conversaciones, el lenguaje genera acción.

10 La forma en que interactúen los miembros de un equipo determinará los resultados que se obtengan. Es por esto que, hoy más que nunca, las competencias comunicacionales y de liderazgo son absolutamente determinantes del desempeño, tanto de las personas como de las organizaciones que éstas conforman. Los objetivos son: Facilitar el aprendizaje y desarrollo de líderes Evaluar, comprender e incorporar nuevas habilidades comunicacionales basadas en la ontología del lenguaje Detectar y disolver obstáculos que interfieren en la coordinación de acciones Incorporar habilidades para la eficacia de los procesos de pedidos, ofertas, reclamos y disculpas Valorar las diferencias y mejorar las relaciones consigo mismo y con los demás Promover la responsabilidad, la cooperación y el compromiso como pilar de un equipo eficaz Desarrollar redes de comunicación efectiva basadas en la confianza Temario Sintético: 1. Estilos de Liderazgo y Coaching 2. De Gerente tradicional a Líder Coach 3. Modelo de Observador, Acción y Resultados 4. Estilos de Enfoque de Observación 5. Víctima Protagonista 6. El poder de las conversaciones 7. La Escucha: El lado oculto del Lenguaje 8. Herramientas para mejorar la escucha 9. Conversaciones privadas y públicas 10. La reflexión 11. Afirmaciones, Declaraciones y Realidad 12. Declaraciones básicas o fundamentales 13. Introducción a los Juicios 14. Un nuevo paradigma de empresa 15. La confianza, eje de las relaciones interpersonales 16. Feedback. Cómo entregar y recibir juicios 17. El arte de coordinar acciones 18. Desde los pedidos y ofertas hacia la promesa y el compromiso 19. Estructura del reclamo y la disculpa 20. Rutinas Defensivas 21. Equipos

11 CUERPO DOCENTE DIRECCION: DR. CARLOS KAPLAN Estrategias en el negocio de seguros. Carlos Kaplan Los Seguros de Personas. Walter Worner

12 1. Gabriel Holand_ Antecedentes Académicos: Master en Negocios Internacionales (MIB) École National des Ponts et Chaussés/ Análisis Organizacional y Gerenciamiento de Recursos Humanos (Postgrado de la Facultad de Psicología de la U.B.A) 2003 Teoría y Herramientas de Negociación. Harvard Negotiation Project (Harvard University, Boston Massachusetts) US Stock Echange: Foreign Associate Licensed-National Association of Securities Dealers, (NASD) 1999 Lic.en Administración de Empresas U.A.D.E. -Universidad Argentina de la Empresa, Fluente en Ingles. Profesor de ADEN Business School : E Learning.Programa de Especialización en Bancos e Inversiones Globales Profesor de la Universidad de Palermo: Credito: Finanzas Internacionales Inversión. Carrera: Ultimo año de Administración de Empresas. Periodo Profesor Invitado de la Universidad Piloto de Colombia Profesor Invitado Villanova University (USA) Former Profesor de la Universidad de Belgrano.Créditos: Administración de Entidades Financieras Mercado de Capitales. Carrera: Ultimo año de Cs.Económicas. Periodo:. Former Trainer Senior de Citicorp Global Training Center. Periodo: eight years. Former Trainer Senior de HSBC Business School. Periodo: Tres años. SEMINARIOS Y CURSOS Basilea III (Firenze-Italia, Febrero 2011) China Focus Series and Market Outlook (Hong Kong Stock Exchange, 2010) Certificado en Serie6 - National Association of Securities Dealers-Citigroup (U.S.) Wall Street Curse. Mercados y Productos de USA y Europa. Operación de Stock y Bonos en USA, Europa, y Países Emergentes. Regulaciones de los Mercados. (Citicorp USA) Series Seven Elements (Citicorp U.S.A.,) Financial Control: Financial analysis and control techniques. (Citicorp USA) Stock Market Operator (Stock Market Technical Institute,)

13 Antecedentes Profesionales: Director Ejecutivo y Socio de Compañía Asesora en Planeamiento Financiero y Administración de Portafolios de Inversión. Ex-Director de Bancos Globales con más de 20 años de experiencia liderando equipos de trabajo de Banca Minorista y Private Banking con destacado desempeño en Puesta en Marcha de Proyectos de Negocios, en un marco de crecimiento con rentabilidad y foco en inversiones globales. Certificado por NASD. (National Association of Securities Dealers) Conferencista y Docente Universitario en distintos países. Periodista Económico. Columnista de BAE Colaborador de I Profesional, Cadena NTN24 Colombia, El Financiero de Méjico EXPERIENCIA DE NEGOCIO: HR GLOBAL. FINANCIAL ADVISORS. (2003- actual) Titular y Director Ejecutivo de esta Consultora, focalizada en el Planeamiento Financiero y la Administración de Portafolios Globales de Inversión para empresas y personas. H.S.B.C.GROUP ( ) Head de Premier Argentina, el servicio global de Private Banking responsable de las relaciones con los clientes del segmento ABC1 alrededor del mundo. Cross Border Officer. Planeamiento Estratégico, desarrollo y dirección de los Servicios Financieros y de Inversiones Globales para clientes. A cargo de la relación con clientes argentinos en el exterior y extranjeros en nuestro país. El logro fue poner en marcha el negocio haciéndolo crecer en forma rentable y en un entorno de control normativo. 2. Susana Larese. Antecedentes Académicos: Licenciada en Relaciones Públicas, Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Actualmente dictando la Asignatura Recursos Humanos en la Universidad del Salvador, correspondiente al Posgrado de Especialización en Seguros. Antecedentes Profesionales Ocupo posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos en Bagley S.A., Grupo Juncal de Cías. de Seguros y Bridas S.A.P.I.C. (hoy Pan American Energy). Se especializa en procesos de desarrollo de recursos humanos que comprenden: selección, capacitación, consultoría gerencial y comunicaciones. Titular de Larese y Asociados, especializada en selección, capacitación y consultoría en Recursos Humanos. Actual socia y directora de SCI SELECTION, una división de STAN- TON CHASE INTERNATIONAL. Ex presidente y actual vicepresidente del Grupo Portal Rh.

14 3. Juan Pablo Rico: Antecedentes Académicos: Realicé las siguientes especializaciones en formación: Coach Ontológico Certificado por Lidia Muradep en la Escuela Argentina de PNL & Coaching (2006), Mediador Prejudicial (MJyDHN, 2005), Curso de Posgrado en Negociación (UCA Bs. As. 2001); Abogado (UBA, Buenos Aires 1996) Soy Fundador y Director de un Coach, donde me especializo en Life Coaching y Coaching de Equipos. Soy también Entrenador de IDEACTION, donde me especializo en Negociación y habilidades genéricas clave de los Equipos Organizacionales: El Trabajo en Equipo, el Liderazgo, la comunicación y el Coaching. Soy ayudante rentado de las cátedras de Negociación, (en inglés y español), y en el proceso de Tesinas en los programas MADE de la Universidad del CEMA (Buenos Aires) y profesor y formador de Coaches Ontológicos en las Escuelas de Coaching del Instituto de Capacitación Profesional (ICP Buenos Aires), y EntreNar-T Coaching Group (Buenos Aires Tucumán Comodoro Rivadavia) Antecedentes Profesionales: He volcado mi Coaching en diversos programas de entrenamiento y transformación. Alguno de los principales han sido el Programa de Transformación Falabella ( ), luego continuado por su Retail (CMR Seguros Viajes), Capacitación en Negociación del Banco Hipotecario Nacional (2007 actualidad), y el Taller de Escucha Efectiva del Standard Bank (2008 actualidad), Negociación Organizacional y Negociación de Siniestros Bristol Group (2011). He facilitado Talleres de Negociación para Mastellone Hermanos (2008- UCEMA), y diversos Entrenamientos Out Door de Trabajo de Equipos para Petrobras, Falabella, Epsa Music y Standard Bank, entre otras. Como Coach Ejecutivo, me he desempeñado con la línea gerencial de la Dirección de RRHH del Standard Bank, durante los años En la actualidad soy Entrenador Senior de Agel Enterprises, compañía de Marketing Multinivel que está iniciando en Argentina, habiendo sido elegido Capacitador del Año en Argentina, por mi labor durante el año 2010.

15 Como Community Manager, gestiono diversos espacios 2.0 relacionados con la Negociación, el Coaching Ontológico y el Derecho de Seguros. Soy capacitador y conferencista en círculos de abogados y profesionales del Seguro, sobre cuestiones relativas al Derecho de Seguros Derecho de Daños, Accidentes de Tránsito y Negociación de Siniestros, habiendo llevado mis capacitaciones in company a Provincia Seguros S.A., y El Comercio, habiendo también publicado distintos artículos sobre la temática en la principal publicación mensual del sector: Estrategas. Ademas soy Director de mi propio Estudio Jurídico y de Mediación (LegalSeguros), en el que desarrollo mi especialización como Abogado de Seguros. 4. Gustavo Gabriel Maglio. Antecedentes Académicos: Licenciado en Análisis de Sistemas. UBA Magister en Dirección de Empresas de UCEMA (1993). Coach (modelo ontológico) y Practitioner en Programación por la Escuela Argentina en PNL y Coaching. Actualmente Profesor de la Universidad del Salvador, dictando la Asignatura Inversiones, correspondiente al Posgrado de Especialización en Seguros. Ha dictado cursos de coaching, inteligencia emocional, PNL e inversiones para empresas como Telefónica de Argentina, La Meridional, BBVA Consolidar, BBVA Francés, Hotel Hilton, Michelin Argentina, Prudential Argentina, Allianz Cía de Seguros, Metropolitan Life Cía de Seguros, CNP Assurances Cía. de Seguros, Laboratorios Teva Tuteur, Tatsa, Top Group, Alico Compañía de Seguros, Consolidar AFJP, Compañía Financiera Argentina, Hotel Melia, SMG Life, Aeropuertos Argentina 2000, Correo Argentino, Boston Seguros, Universal Assistance, Provincia ART, Banco Tierra del Fuego, AON Risk Services. Supervisor de grupos de alumnos de Coaching en la Escuela Argentina de PNL y Coaching The Latin American Emerging Markets Forum (1992) Boston, New York, Chicago y San Francisco.The Latin American Custody Round Table (1995) New York y Boston. Antecedentes Profesionales: Presidente de Delta Net Consulting S.A. Ex Gerente de Marketing y Planeamiento de Inversiones en BankBoston. Ex Director Comercial de Boston Asset Management. Anteriormente Gerente de Marketing, Desarrollo de Productos y Ventas en el Banco de Boston. Investigador del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Es miembro de la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching (AAPC) y Socio Fundador de la International Coaching Federation (I.C.F.) Capítulo Argentina.

DIPLOMATURA EN NEGOCIACION Y VENTAS EFECTIVA

DIPLOMATURA EN NEGOCIACION Y VENTAS EFECTIVA DIPLOMATURA EN NEGOCIACION Y VENTAS EFECTIVA PARA PRODUCTORES - ASESORES DE SEGUROS Educación en Seguros Director: Dr. Carlos Kaplan A&C Educación en Seguros INDICE 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES DEL

Más detalles

EDUCACIÓN EN SEGUROS

EDUCACIÓN EN SEGUROS EDUCACIÓN EN SEGUROS PROGRAMA ESPECIAL EN MANAGEMENT Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS DESTINADO A GERENTES Y JEFES DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, NO GRADUADOS UNIVERSITARIOS Por el: Dr. Carlos Kaplan INDICE

Más detalles

Educación en Seguros

Educación en Seguros PROGRAMA CAMBIO GENERACIONAL, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y YCOACHING PARA EJECUTIVOS DE COMPAÑIAS DE SEGUROS Educación en Seguros Director: Dr. Carlos Kaplan INDICE 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES DEL DIRECTOR

Más detalles

EDUCACIÓN EN SEGUROS

EDUCACIÓN EN SEGUROS EDUCACIÓN EN SEGUROS DIPLOMA EJECUTIVO EN MANAGEMENT MODERNO Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS Y BROKERS PARA NO GRADUADOS UNIVERSITARIOS DESTINADO A GERENTES Y JEFES DE COMPAÑIAS DE SEGUROS y BROKERS

Más detalles

EDUCACIÓN EN SEGUROS

EDUCACIÓN EN SEGUROS EDUCACIÓN EN SEGUROS DIPLOMATURA EN SEGUROS DE PERSONAS DESTINADO A GERENTES Y JEFES DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, NO GRADUADOS UNIVERSITARIOS Por el: Dr. Carlos Kaplan INDICE 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES

Más detalles

DIPLOMA EJECUTIVO EN MANAGEMENT Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS

DIPLOMA EJECUTIVO EN MANAGEMENT Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS DIPLOMA EJECUTIVO EN MANAGEMENT Y ESTRATEGIA EN COMPAÑIAS DE SEGUROS DESTINADO A GERENTES Y JEFES DE COMPAÑIAS DE SEGUROS, NO GRADUADOS UNIVERSITARIOS Duración: (76 horas) Lunes y Miércoles de 18.30hs

Más detalles

Educación en Seguros

Educación en Seguros PROGRAMA TRAIN THE TRAINERS Taller de entrenamiento con la Programación Neurolenguistica (PNL) Educación en Seguros Director: Dr. Carlos Kaplan PROGRAMA TRAIN THE TRAINERS INTRODUCCION Quienes estamos

Más detalles

PROGRAMA DE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y COACHING PARA GERENTES Y MANDOS MEDIOS

PROGRAMA DE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y COACHING PARA GERENTES Y MANDOS MEDIOS PROGRAMA DE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y COACHING PARA GERENTES Y MANDOS MEDIOS Tipo: Seminario - Taller Duración: 3 módulos de 8 hs. / 24 hs. totales Público: Gerencial y mandos medios INTRODUCCIÓN La problemática

Más detalles

COACHING ORGANIZACIONAL

COACHING ORGANIZACIONAL COACHING ORGANIZACIONAL Consultora IMAGIN.AR Olleros 2411, 5º piso, C.A.B.A. www.consultoraimaginar.com www.facebook.com/consultoraimaginar CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL Las organizaciones requieren

Más detalles

EL LIDERAZGO EN IT. Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT.

EL LIDERAZGO EN IT. Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA EL LIDERAZGO EN IT Dirigido a los mandos superiores y medios del área de IT y a los que deban o aspiren conducir equipos de trabajo en IT. Fecha:

Más detalles

CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL

CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL CURSO DE COACHING ORGANIZACIONAL Consultora IMAGIN.AR Olleros 2411, 5º piso Ciudad Autónoma Bs.As. Argentina www.andrealopezconsultoria.com andrea.lopez.pisani@gmail.com Las organizaciones requieren constantemente

Más detalles

Catálogo de Seminarios

Catálogo de Seminarios 2012 Catálogo de Seminarios Dasein Consulting Group Dasein Consulting Group Somos una firma de consultoría especializada en Gestión del Talento Humano y Coaching. Estamos comprometidos con nuestros clientes

Más detalles

COACHING ORGANIZACIONAL

COACHING ORGANIZACIONAL 2013 Octubre y Noviembre NIVEL I COACHING ORGANIZACIONAL Consultora IMAGIN.AR Olleros 2411, 5º piso, C.A.B.A. www.consultoraimaginar.com COACHING ORGANIZACIONAL Nivel I Las organizaciones requieren constantemente

Más detalles

14 Edición. Objetivos

14 Edición. Objetivos 14 Edición Objetivos Incorporar conocimientos y herramientas específicas de la gestión de capacitación y desarrollo en el marco de las organizaciones modernas. Comprender la creciente importancia de la

Más detalles

a&c Es un Grupo Consultor fundado en 1963, especializado en estrategia empresaria orientada al crecimiento.

a&c Es un Grupo Consultor fundado en 1963, especializado en estrategia empresaria orientada al crecimiento. Es un Grupo Consultor fundado en 1963, especializado en estrategia empresaria orientada al crecimiento. Director General: Dr. Carlos Kaplan. Director Area de Consultoría: Dr. Carlos A. Trovarelli QUIENES

Más detalles

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM

Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM Coaching y Liderazgo DOBLE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL SIMULTÁNEA Diploma de Máster Especializado otorgado por EADA. Diplomatura Internacional

Más detalles

Formando equipos de alto desempeño

Formando equipos de alto desempeño >> Formando equipos de alto desempeño DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Estudia con eclass en la Universidad Adolfo Ibáñez Liderazgo El desafío de adaptarse a tiempo Nicolás Shea Sebastián

Más detalles

ANÁLISIS FINANCIERO ABRIL. Inicio JUNIO. Finaliza. 27 Hs. Duración JUEVES. Frecuencia. 19 a 22. Horario. Coordinador de UADE Executive Education

ANÁLISIS FINANCIERO ABRIL. Inicio JUNIO. Finaliza. 27 Hs. Duración JUEVES. Frecuencia. 19 a 22. Horario. Coordinador de UADE Executive Education ANÁLISIS FINANCIERO Inicio Finaliza Duración Frecuencia Horario ABRIL JUNIO 27 Hs. JUEVES 19 a 22 Coordinador de UADE Executive Education Responsable del Programa DANIEL ESTEBAN MARCELO PERILLO Introducción

Más detalles

TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO

TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, jefes, supervisores, mandos medios y cargos afines. OBJETIVOS: El curso se orienta a brindar herramientas teórico prácticas para desarrollar

Más detalles

Postítulo SENIOR EN COACHING ORGANIZACIONAL

Postítulo SENIOR EN COACHING ORGANIZACIONAL Postítulo SENIOR EN COACHING ORGANIZACIONAL Nivel avanzado de formación para coaches Enfoque del Programa: Quizás el amor sea el proceso de dirigir al otro gentilmente hacia él mismo. No a quien yo quiero

Más detalles

Desarrollos teóricos con aplicaciones prácticas pertinentes y el uso de herramientas computacionales.

Desarrollos teóricos con aplicaciones prácticas pertinentes y el uso de herramientas computacionales. El curso de Posgrado en Finanzas se propone brindar a los participantes los conocimientos fundamentales para el análisis y la toma de decisiones financieras. Durante el mismo se cubrirán las áreas de estudio

Más detalles

Programa de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos

Programa de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos Programa de Desarrollo Gerencial Programas Ejecutivos Los Programas Ejecutivos La Graduate School of Business de la Universidad de Palermo tiene como objetivo contribuir al crecimiento de las empresas

Más detalles

Coaching. Programa de Formación de Coaches

Coaching. Programa de Formación de Coaches Coaching Programa de Formación de Coaches INTRODUCCIÓN El Coaching es una nueva disciplina, que tiene como propósito promover a las personas o equipos a mejorar su desempeño y sus capacidades y a convertirse

Más detalles

Escuela de HR Bussiness Partners

Escuela de HR Bussiness Partners Escuela de HR Bussiness Partners Un programa para potenciar el rol consultivo de Recursos Humanos Objetivos de la creación de la Escuela de HRBP Las áreas de RRHH buscan tener más cercanía con el cliente

Más detalles

Programa Ejecutivo de Gestión de Personas y el Negocio Recursos Humanos como Socio del Negocio y Consultor Interno

Programa Ejecutivo de Gestión de Personas y el Negocio Recursos Humanos como Socio del Negocio y Consultor Interno Programa Ejecutivo de Gestión de Personas y el Negocio Recursos Humanos como Socio del Negocio y Consultor Interno El programa propone que el participante llegue a: Comprender la dinámica de las industrias

Más detalles

Competencias. Directivas Genéricas NOVIEMBRE 2012-MARZO 2013. Desarrollo de Competencias. bidera. Directivas Genéricas.

Competencias. Directivas Genéricas NOVIEMBRE 2012-MARZO 2013. Desarrollo de Competencias. bidera. Directivas Genéricas. Programa de NOVIEMBRE 2012-MARZO 2013 bidera LIDERGO ETA EKINTZAILETZA SOZIALA LIDERAZGO Y EMPRENDIZAJE SOCIAL 1 Índice Breve descripción del programa............................................... 3 Los

Más detalles

INDICE. Página 1. Carta de bienvenida. Página 2. Formando a los protagonistas del futuro. Página 3. Perfil de los alumnos

INDICE. Página 1. Carta de bienvenida. Página 2. Formando a los protagonistas del futuro. Página 3. Perfil de los alumnos INDICE Página 1. Carta de bienvenida Página 2. Formando a los protagonistas del futuro Página 3. Perfil de los alumnos Página 6. Plan de estudios del MBA Página 8. Calendario y formato de cursado GRADUATE

Más detalles

LA PRÁCTICA INTEGRAL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

LA PRÁCTICA INTEGRAL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Diploma de formación ejecutiva LA PRÁCTICA INTEGRAL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Una visión estratégica Inicio: 14 de octubre de 2014 INTRODUCCIÓN Hoy en día, RR.HH. tiene una función cada vez más

Más detalles

PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL

PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL El presente Programa otorga la visión estratégica y las herramientas de dirección y gestión necesarias para ser directores sobresalientes. Desarrolla las habilidades, la

Más detalles

Programa de Entrenamiento y Formación en Liderazgo y Coaching

Programa de Entrenamiento y Formación en Liderazgo y Coaching Programa de Entrenamiento y Formación en Liderazgo y Coaching Programa Integral para el desarrollo personal y profesional con especialización en el Diseño de Conversaciones Coaching Negociación Programación

Más detalles

VIII CONGRESO ANDINO DE RECURSOS HUMANOS. Ciudad de Salta, 9 y 10 de octubre de 2015. Teatro del Huerto, Pueyrredón 175

VIII CONGRESO ANDINO DE RECURSOS HUMANOS. Ciudad de Salta, 9 y 10 de octubre de 2015. Teatro del Huerto, Pueyrredón 175 1 VIII CONGRESO ANDINO DE RECURSOS HUMANOS Ciudad de Salta, 9 y 10 de octubre de 2015 Teatro del Huerto, Pueyrredón 175 PRESENTACION Estamos entrando a la sociedad del conocimiento. El recurso económico

Más detalles

EXCELENCIA & LIDERAZGO

EXCELENCIA & LIDERAZGO EXCELENCIA & LIDERAZGO LLEGAR A DESTINO REQUIERE UN PLAN darrrullconsulting.com Una carta de bienvenida de Ariel Darrull Estimado Líder, Es un gusto poder saludarle y poner a su disposición una propuesta

Más detalles

Curso de Marketing Turístico - Modalidad a distancia -

Curso de Marketing Turístico - Modalidad a distancia - Educación Continua 2013 Curso de Marketing Turístico - Modalidad a distancia - Características del curso El turismo se ha convertido en uno de los sectores económicos con mayor crecimiento económico de

Más detalles

ILACAD World Retail ACADEMY 2016 Optimicen el desempeño de sus equipos de Category Management y Cuentas Claves

ILACAD World Retail ACADEMY 2016 Optimicen el desempeño de sus equipos de Category Management y Cuentas Claves ILACAD World Retail ACADEMY 2016 Optimicen el desempeño de sus equipos de Category Management y Cuentas Claves www.ilacad.com info@ilacad.com TRES «MASTER TRAINING PROGRAM» PARA ENCARAR UNA RELACIÓN PRODUCTIVA

Más detalles

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL Este programa está dirigido a toda persona interesada en adquirir competencias para facilitar procesos de transformación y aprendizaje en otras personas,

Más detalles

El Programa logra combinar la transferencia de conocimientos con el desarrollo de habilidades gerenciales.

El Programa logra combinar la transferencia de conocimientos con el desarrollo de habilidades gerenciales. El Curso pretende estimular el desarrollo de competencias gerenciales entre quienes asumen el desafío de liderar equipos de trabajo. Su objetivo es preparar a los participantes para asumir las responsabilidades

Más detalles

Objetivos. Contenidos

Objetivos. Contenidos La disposición y la aptitud para conducir vínculos proactivos con los colaboradores más jóvenes, es otra de las virtudes del liderazgo. Los equipos que apuntan a la diversidad, resultan finalmente de alto

Más detalles

COACHING POWER High Professional Coaching

COACHING POWER High Professional Coaching Elena Espinal & Liliana Escola COACHING POWER High Professional Coaching CERTIFICACIÓN EN COACHING CON ORIENTACIÓN ORGANIZACIONAL Programa acreditado como CERTIFICACIÓN EN COACHING CON ORIENTACIÓN ORGANIZACIONAL

Más detalles

LOS DESAFÍOS CON LOS QUE SE HA DE ENFRENTAR UNA EMPRESA Y ORGANIZACIÓN EN LA ACTUALIDAD SON:

LOS DESAFÍOS CON LOS QUE SE HA DE ENFRENTAR UNA EMPRESA Y ORGANIZACIÓN EN LA ACTUALIDAD SON: LOS DESAFÍOS CON LOS QUE SE HA DE ENFRENTAR UNA EMPRESA Y ORGANIZACIÓN EN LA ACTUALIDAD SON: Globalización. Integración de culturas. Avances tecnológicos impensados hace pocos años. Clientes y colaboradores

Más detalles

Objetivos. Contenidos

Objetivos. Contenidos Clima y producción son indisolubles, así como también clima y calidad de vida dentro de la organización. Para ello es indispensable que los líderes recorran todos los caminos que conducen a esto. Explorar

Más detalles

Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño

Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño Programa Intensivo Coaching Organizacional y Liderazgo de Equipos de Alto Desempeño Leadership Effectiveness + Executive Coaching El liderazgo es acción, no una simple teoría Si quieres construir un barco,

Más detalles

Conocer el lenguaje y las herramientas utilizadas en la administración de empresas es de vital importancia para alcanzar el éxito en los negocios.

Conocer el lenguaje y las herramientas utilizadas en la administración de empresas es de vital importancia para alcanzar el éxito en los negocios. 24 Edición Objetivos Aprenda cómo administrar sus finanzas personales y las de su empresa, entendiendo las señales de la economía y los secretos de la contabilidad y las finanzas. Conocer el lenguaje y

Más detalles

DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING

DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING DIPLOMATURA EN NEUROLIDERAZGO & BUSINESS COACHING OBJETIVOS Desarrollar las competencias necesarias para realizar intervenciones de liderazgo individuales y de equipo. Dominar las herramientas y recursos

Más detalles

CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS Y CORPORATIVOS

CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS Y CORPORATIVOS POR QUÉ EL CURSO? Las nuevas prácticas, acuerdos y regulaciones a nivel local e internacional, requieren de profesionales especializados en la implementación de mecanismos de gestión de los riesgos del

Más detalles

Curso de Posgrado en Contabilidad, Economía y Finanzas para No Especialistas

Curso de Posgrado en Contabilidad, Economía y Finanzas para No Especialistas DEPARTAMENTO DE ÁREA CONTABILIDAD, ECONOMÍA Y FINANZAS Curso de Posgrado en Contabilidad, Economía y Finanzas para No Especialistas 22 Edición Objetivos Contabilidad, Economía y Finanzas para No Especialista

Más detalles

Diplomado en Call Center y Contact Center Management

Diplomado en Call Center y Contact Center Management DEPARTAMENTO DE ÁREA MANAGEMENT Y COMPETENCIAS GERENCIALES Diplomado en Call Center y Contact Center Management 18 Edición Objetivo Integrar distintas disciplinas que conforman la actividad de un Call

Más detalles

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl

DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC. www.uai.cl DIPLOMA EN LIDERAZGO Y COACHING DLC www.uai.cl 1 como organizaciones y sociedad enfrentamos una profunda necesidad de revisar lo que hasta ahora hemos entendido por liderazgo. el poder que confiere el

Más detalles

:: Multimediales y de Comunicación ORGANIZACIONES POLÍTICAS ORGANIZACIONES GREMIALES

:: Multimediales y de Comunicación ORGANIZACIONES POLÍTICAS ORGANIZACIONES GREMIALES El Coach Organizacional Ontológico es un profesional que a partir de un conjunto de conocimientos y de competencias adquiribles y aprensibles permite a la gente resolver situaciones problemáticas y hacerse

Más detalles

MERCADO DE CAPITALES OCTUBRE Inicio DICIEMBRE Finaliza 30 Hs. Duración JUEVES Frecuencia 19 a 22 Horario

MERCADO DE CAPITALES OCTUBRE Inicio DICIEMBRE Finaliza 30 Hs. Duración JUEVES Frecuencia 19 a 22 Horario MERCADO DE CAPITALES Inicio Finaliza Duración Frecuencia Horario OCTUBRE DICIEMBRE 30 Hs. JUEVES 19 a 22 Coordinador de UADE Executive Education Responsable del Programa DANIEL ESTEBAN MARCELO PERILLO

Más detalles

Desarrollar las habilidades directivas de equipos ejecutivos de ta forma que le permitan liderar desafíos estratégicos.

Desarrollar las habilidades directivas de equipos ejecutivos de ta forma que le permitan liderar desafíos estratégicos. Descripción Para mantener una organización acorde a las demandas generadas a nivel interno y desde el entorno, se hace necesario contar con un equipo directivo con habilidades de comunicación, liderazgo

Más detalles

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker MANAGER COACHING PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GERENCIAL La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker Programa creado por Confia CONSULTING, con la colaboración de Centea Infonómics. +34

Más detalles

COACHING: Programa de Formación de Coaches

COACHING: Programa de Formación de Coaches COACHING: Programa de Formación de Coaches Índice Bienvenido a la Universidad de Belgrano 3 Por qué un Programa de Executive Education en la UB? 4 COACHING: Programa de Formación de Coaches Consideraciones

Más detalles

ILACAD World Retail ACADEMY 2014

ILACAD World Retail ACADEMY 2014 ILACAD World Retail ACADEMY 2014 Optimicen el desempeño de sus equipos de Category Management y Cuentas Claves www.ilacad.com info@ilacad.com TRES «MASTER TRAINING PROGRAM» PARA ENCARAR UNA RELACIÓN PRODUCTIVA

Más detalles

Qué es el Coaching Ontológico

Qué es el Coaching Ontológico Qué es el Coaching Ontológico El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que acompaña y asiste a potenciar los valores personales de cada uno para resolver dificultades y alcanzar objetivos con

Más detalles

JUSTIFICACIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO TEMÁTICO

JUSTIFICACIÓN OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CONTENIDO TEMÁTICO DIPLOMADO JUSTIFICACIÓN El mundo está cambiando a pasos agigantados, los entornos en todos los sectores son cada vez más impredecibles y la incertidumbre en los profesionales para ser competitivos y desarrollarse

Más detalles

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16

FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y COACHING 2015/16 Programa intensivo para el Desarrollo Personal y Profesional con especialización en Diseño de Conversaciones. DURACIÓN: 9 MESES Directora: Lic. Sandra Munk CAPACITY

Más detalles

COACHING ALGUNAS ESTADISTICAS.

COACHING ALGUNAS ESTADISTICAS. El Coaching es una metodología moderna de apoyo personal para activar el potencial de los seres humanos, esta metodología permite trazar metas, renovar sueños y poner en acción los mecanismos para conseguirlos

Más detalles

ACTIVIDADES 2010. Formación Empresaria CORREOS DEL URUGUAY FRANQUEO A PAGAR CUENTA 2159

ACTIVIDADES 2010. Formación Empresaria CORREOS DEL URUGUAY FRANQUEO A PAGAR CUENTA 2159 ACTIVIDADES 2010 Formación Empresaria CORREOS DEL URUGUAY FRANQUEO A PAGAR CUENTA 2159 Presentación Es teniendo en cuenta esa realidad que ISEDE, el Centro de Formación Empresaria de ACDE y la Universidad

Más detalles

GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS GEP DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS DIPLOMADO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS GEP NOS DESTACAMOS Dictado por consultores con más de 15 años de experiencia nacional e internacional en el ámbito

Más detalles

Líder Coach Certificado

Líder Coach Certificado Ciudad de México Puerto Vallarta Hermosillo Ciudad Juárez Mérida Costa Rica Bogotá El Salvador Abiertas las inscripciones para sus programas para el 2015 ci a international accredited Líder Coach Certificado

Más detalles

Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas 9ª. Edición

Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas 9ª. Edición Educación Ejecutiva 2011: Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas 9ª. Edición Introducción A lo largo de los últimos años se han producido cambios importantes en la forma de comercializar

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

Gestión Estratégica de Ventas Un Liderazgo Estratégico

Gestión Estratégica de Ventas Un Liderazgo Estratégico Gestión Estratégica de Ventas Un Liderazgo Estratégico Strategic Sales Leadership - Visualice el mundo a través de los ojos de sus clientes - Desarrolle e implemente un equipo de ventas eficiente - Aumente

Más detalles

Coaching 4x4. Una nueva cultura de entrenamiento y aprendizaje

Coaching 4x4. Una nueva cultura de entrenamiento y aprendizaje Coaching 4x4 Una nueva cultura de entrenamiento y aprendizaje Áreas de Alcance Pymes Gerencias/Direcciones de Multinacionales "Dime algo, y lo olvidaré. Enséñame algo, y lo recordaré. Involúcrame, y lo

Más detalles

CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS

CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CHD CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS CHD Uno de los desafíos más importantes que deben enfrentar los ejecutivos no dice relación con el trabajo mismo y con sus aspectos técnicos.

Más detalles

MOTIVACIÓN, TRABAJO en EQUIPO y SERVICIO AL CLIENTE

MOTIVACIÓN, TRABAJO en EQUIPO y SERVICIO AL CLIENTE Más de 1.000 Participantes Formados en 27 versiones realizadas desde 2004 OTS CONSULTING en conjunto a UNIVERSIDAD CENTRAL Presentan: Programa de Capacitación Cerrado para empresas MOTIVACIÓN, TRABAJO

Más detalles

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO ORGANIZACIONAL Las organizaciones actuales requieren de profesionales capaces de identificar y desarrollar sus talentos para convertirlos en fortalezas

Más detalles

CURRÍCULUM VITAE. NIVEL UNIVERSITARIO Contador Público. 1987. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

CURRÍCULUM VITAE. NIVEL UNIVERSITARIO Contador Público. 1987. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP). CURRÍCULUM VITAE I. DATOS PERSONALES Apellido y nombres: LONGO GUSTAVO MARIO Fecha de nacimiento: 7 de octubre de 1961. Lugar de nacimiento: Olavarría, provincia de Buenos Aires. Documento Nacional de

Más detalles

Win - Win - Win NEGOCIOANES C O N F I A N Z A, R E L A C I O N E S D E

Win - Win - Win NEGOCIOANES C O N F I A N Z A, R E L A C I O N E S D E R E L A C I O N E S D E C O N F I A N Z A, NEGOCIOANES lograr EFICACES acuerdos Win - Win - Win como crear contextos emocionales y relaciones para lograr acuerdos de triple beneficio (tu yo la comunidad)

Más detalles

Gestión de la capacitación

Gestión de la capacitación Propuesta de curso de Formación Profesional: Gestión de la capacitación Buenos Aires - Mayo 2010 Título del curso: Gestión de la capacitación Docentes a cargo: Nicolás Cabada Es Analista Senior de Consultoría

Más detalles

MASTER OF MANAGEMENT COACHIN

MASTER OF MANAGEMENT COACHIN Modulo I: Introducción al proceso de aprendizaje Modulo II: Ontología del Lenguaje Modulo III: Coaching, Liderazgo y Gestión en las Organizaciones Modulo IV: Aplicaciones de actos lingüísticos básicos

Más detalles

PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ

PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ PROGRAMA DE NEGOCIACIÓN COACHING PARA LOGRAR EL SÍ OTEC: Capacitación Andes Learning Ltda. NOMBRE CURSO SENCE: Negociación - Coaching para Lograr el Si DURACIÓN: 24 horas NÚMERO DE PARTICIPANTES: Hasta

Más detalles

Manager Coaching Copyright 2012-2014

Manager Coaching Copyright 2012-2014 Manager Coaching Copyright 2012-2014 DESCRIPCIÓN MANAGER COACHING es el arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia

Más detalles

GERENCIAMIENTO Y DIRECCIÓN DE PYMES

GERENCIAMIENTO Y DIRECCIÓN DE PYMES Programa de formación ejecutiva GERENCIAMIENTO Y DIRECCIÓN DE PYMES Salta/Tucumán 2012 La Universidad de San Pablo-Tucumán ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Proyecto Norte de Salta

Más detalles

Call Center Management. Preparado por CCtrainning

Call Center Management. Preparado por CCtrainning Call Center Management Preparado por CCtrainning CCTraining,Centro de Formación Profesional en Contact Center, entidad especializada en la capacitación del sector, realiza el Programa de formación Call

Más detalles

Programa de Liderazgo Político

Programa de Liderazgo Político Programa de Liderazgo Político Capacitación Multimedia Capacitación en Liderazgo Para qué un Programa de Liderazgo Político? El Programa de Liderazgo Político (PLP) tiene por principales objetivos: Colaborar

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

Objetivo: Permitirle a los participantes vivenciar y experimentar

Objetivo: Permitirle a los participantes vivenciar y experimentar Objetivo: Permitirle a los participantes vivenciar y experimentar el Coaching como un conjunto de conocimientos, actitudes habilidades y herramientas técnicas poderosas para lograr altos índices de desempeño

Más detalles

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas

Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Propuesta de Actuaciones Coaching de Equipos y Desarrollo de Habilidades Directivas Acompañamos procesos de transición profesional para personas y equipos. Enero 2009. PRESENTACIÓN Valors i Persones acompañamos

Más detalles

P&G Productividad y Gente se compromete entregar a sus clientes soluciones de negocio para asegurar:

P&G Productividad y Gente se compromete entregar a sus clientes soluciones de negocio para asegurar: Presentación de la Firma Somos P&G Productividad y Gente firma consultora con énfasis en estrategias de gestión de los activos intangibles, que alinean los objetivos del negocio con dos de las dimensiones

Más detalles

Seminario Internacional Gestión del Talento: El Gran Desafío.

Seminario Internacional Gestión del Talento: El Gran Desafío. 1.Introducción: Seminario Internacional Gestión del Talento: El Gran Desafío. Lima, 26 de Agosto del 2010 El Seminario Internacional Gestión del Talento el Gran Desafío, es organizado por la Universidad

Más detalles

CURRICULUM VITAE. 2008/9 Formación Profesional en Juegos de Autodesarrollo y Conocimiento Personal Taquion Taquion Training

CURRICULUM VITAE. 2008/9 Formación Profesional en Juegos de Autodesarrollo y Conocimiento Personal Taquion Taquion Training CURRICULUM VITAE Sandra Munk Licenciada en Psicología E MAIL: sandra_munk@hotmail.com PAGINA WEB: www.sandramunk@.com TÍTULO ACADÉMICO 1976 / 1981 "Licenciatura en Psicología" Universidad de Belgrano FORMACION

Más detalles

Curso de Posgrado en Gestión Estratégica de las Comunicaciones

Curso de Posgrado en Gestión Estratégica de las Comunicaciones DEPARTAMENTO DE ÁREA IMAGEN Y COMUNICACIÓN Curso de Posgrado en Gestión Estratégica de las Comunicaciones 14 Edición GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS COMUNICACIONES Diseño de la Imagen y las Comunicaciones Corporativas

Más detalles

Lic. Sandra Munk PSICOLOGÍA - COACHING - CAPACITACIÓN

Lic. Sandra Munk PSICOLOGÍA - COACHING - CAPACITACIÓN Lic. Sandra Munk PSICOLOGÍA - COACHING - CAPACITACIÓN FORMACIÓN EN COACHING PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Un programa estratégico centrado en: El LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL

Más detalles

Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas

Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas DEPARTAMENTO DE ÁREA MARKETING Y PUBLICIDAD Curso de Posgrado en Gerenciamiento Comercial y Ventas 12 Edición Introducción A lo largo de los últimos años se han producido cambios importantes en la forma

Más detalles

Curso de Marketing para RR.HH. - Modalidad a Distancia -

Curso de Marketing para RR.HH. - Modalidad a Distancia - Educación Continua 2013 Curso de Marketing para RR.HH. - Modalidad a Distancia - Características del curso La propuesta de este programa apunta a que los asistentes pueden internalizar contenidos de marketing

Más detalles

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL THINKING PEOPLE Coaching Organizacional Coaching de Equipos Coaching Ejecutivo El coaching en Thinking People: En Thinking

Más detalles

Maestría y Especialización en. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Maestría y Especialización en. Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Maestría y Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS La gestión de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento clave para alcanzar ventajas

Más detalles

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING P R O G R A M A S U P E R I O R DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING E S T R A T É G I C O ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL, CONSCIENTE DE LA IMPORTANCIA DEL COACHING EN LA VIDA EMPRESARIAL, PRESENTA ESTE

Más detalles

Formación de Coaches Ontológicos Profesional

Formación de Coaches Ontológicos Profesional Formación de Coaches Ontológicos Profesional Programa Semi - presencial Quiénes somos? Somos un equipo de Coaches Profesionales de Argentina, Colombia, Ecuador, México y Perú. Nuestra misión es facilitar

Más detalles

CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano.

CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano. CorpXcoach es una empresa con presencia global, especializada en el desarrollo de la productividad y liderazgo sustentable del capital humano. CorpXcoach ofrece a sus clientes 6 áreas de servicio como

Más detalles

NUESTROS TALLERES PARA EMPRESAS

NUESTROS TALLERES PARA EMPRESAS NUESTROS TALLERES PARA EMPRESAS LOS DESAFIOS DEL LIDERAZGO Cuáles son los elementos centrales en los que podemos apoyarnos para desarrollar nuestras cualidades como líderes? Qué conceptos tenemos sobre

Más detalles

COMPRE SUS AI CON EL PRIMER OPERADOR FACILITY MANAGEMENT HABITACIONAL RENTING EN CHILE.

COMPRE SUS AI CON EL PRIMER OPERADOR FACILITY MANAGEMENT HABITACIONAL RENTING EN CHILE. AYUDAMOS IDENTIFICAR, ADQUIRIR Y GERENCIAR SUS ACTIVOS INMOBILIARIOS A LOS FAMILY OFFICE, COMPAÑIAS DE SEGURO Y FONDOS DE INVERSIÓN. EXPERTOS EN DIRECCIÓN DE ACTIVOS INMOBILIARIOS EN CHILE COMPRE SUS AI

Más detalles

Y además un desarrollo propio para apoyar el crecimiento de las organizaciones

Y además un desarrollo propio para apoyar el crecimiento de las organizaciones Vivimos y trabajamos en un mundo cambiante. Continuamente surgen nuevas problemáticas y las empresas necesitan encontrar soluciones para continuar creciendo. Si no estamos constantemente aprendiendo acerca

Más detalles

MODULO B TRAYECTORIA DE A. REDONDO

MODULO B TRAYECTORIA DE A. REDONDO MODULO B TRAYECTORIA DE A. REDONDO 11 CURRICULUM VITAE - ALFREDO. R. REDONDO ESTADO CIVIL PROFESIÓN DIPLOMADO EN EXPERIENCIA LABORAL Casado, con Mary. Hijos: Sabrina y Ariel. Ingeniero Industrial Master

Más detalles

Mercado de Capitales

Mercado de Capitales Mercado de Capitales Bienvenido a la Universidad de Belgrano 4 Por qué un Programa de Executive Education en la UB? 6 MERCADO DE CAPITALES Consideraciones Generales del Programa 11 Programa 13 Equipo Docente

Más detalles

Antecedentes Personales, Profesionales y Academicos de Juan Vera Gil

Antecedentes Personales, Profesionales y Academicos de Juan Vera Gil uesta de: Coaching Directivo P á g i n a 1 Antecedentes Personales, Profesionales y Academicos de Juan Vera Gil Santiago, Julio 2011 Juan Pedro Vera Gil Español, nacido en Madrid en 1950. Residente en

Más detalles

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES

SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES El ambiente competitivo de los negocios de hoy día requiere que las personas y organizaciones se desempeñen a niveles superiores y con mayor

Más detalles

Misión - Visión - Valor

Misión - Visión - Valor Misión - Visión - Valor Misión: Diseñar, organizar e implementar eficazmente Programas de Capacitación (Cursos, Talleres, Seminarios, Jornadas) y de Cambio Organizacional que agreguen valor a nuestros

Más detalles

Trabajo en Equipo - Liderazgo - Negociación

Trabajo en Equipo - Liderazgo - Negociación 60 Edición Trabajo en Equipo - Liderazgo - Negociación Inteligencias Múltiples - Programación Neurolingüística - Coaching El Curso de Posgrado en "Conducción y Negociación" otorga Doble Diploma. El Diploma

Más detalles