HOLISTIC N U T R I T I O N

Transcripción

1 HOLISTIC NUTRITION

2 1. SALUD LA SALUD es un estado de completo bienestar físico, mental y social [holístico] y no solamente la ausencia de enfer edad. OMS BIENESTAR EL BIENESTAR es un proceso activo en donde las personas se tor an conscientes y toman decisiones en busca de log ar una vida más exitosa (calidad de vida), en sus 6 dimensiones [holísticas]: física, social, emocional, intelect al, espirit al y ocupacional. National Instit te USA

3 EL VALOR DE UN PROGRAMA DE BIENESTAR CORPORATIVO

4 1. ESTADISTICAS Una organización saludable es una organización productiva y esto pasa cuando se integ a en la est ategia empresarial un plan de bienestar integ al cor orativo. Se resumen en t es los principios que le dan valor a dicho prog ama Contener Gastos por Seg ros de Salud: Estos gastos reflejan un 8,5% de la compensación del empleado, o mas de $2.45 por hora. Mejorar Productividad: Los efectos de un estilo de vida que no va en línea con el bienestar, llevándonos a enfer edades crónicas y ag das, son ot a razón para implementar prog amas de bienestar para los empleados; las condiciones crónicas mas comunes causan ausencias en promedio de 10 días al año por empleado. Aumentar la Retención: Prog amas bien diseñados resultan en una cult ra cor orativa de salud, creando un mejoramiento en la retención de empleados est ellas en un mercado competitivo y una mejora en la moral.

5 OTRAS ESTATISTICAS Seg n est dios las empresas que incor oran dent o de su est ategia una cult ra cor orativa de bienestar consig en: Una reducción del 28,3 % en las bajas por enfer edad. Un 3,5:1 de retor o de la inversión. Una reducción del 26,1 % en los gastos médicos. 4 veces más probabilidades de retener el talento. Un incremento en la productividad de un 25% Sus empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos 3.5 veces más de sentirse motivados a ser creativos y a innovar FUENTE: Cent e for Research for Health and Wellbeing Universit of Boston A Pleasant Journey

6 2. CREAR UNA CULTURA DE SALUD Las empresas que les interesa su productividad ya están implementando prog amas de salud integ al. Sin embargo, muchas lo hacen sin ning na ex eriencia, sopor e o metodología Además de un diseño novedoso, una iniciativa efectiva de bienestar requiere un plan est atégico, la incor oración del plan al nivel ejecutivo, recursos dedicados y continuo mejoramiento para const ir y mantener una cult ra de salud Cuando esto se log a, conseg imos que una cult ra de salud no es solo ot o prog ama, sino la manera en la que hacemos las cosas por aquí, y se ent elaza como un factor competitivo en la est ategia est ategia principal de negocios de la compañía.

7 5 CLAVES Existen 5 Claves para un prog ama de bienestar cor orativo exitoso

8 Liderazgo Cor orativo Metodología y Est ategia Integ ación Compromiso y Apoyo Mét icas Mét icas y Evaluaciones

9 1era LIDERAZGO CORPORATIVO Una organización sabia reconoce que los empleados escuchan palabras, pero la confianza se genera con el compor amiento de la alta administ ación. Car as y videos son her amientas f er es de comunicación, pero mejor aun es cuando el CEO es el primero en llegar con un batido verde en las mañanas. Ot a for a de apoyo cor orativo yace en ligar el valor de la salud de los empleados al éxito del negocio de la compañía. Esta la salud de los empleados en la misión o visión de la empresa? Cuando la salud se vuelve par e de la cult ra, aparece en políticas y procedimientos en toda la operación. Holistic Nut ition le ofrece a la empresa apoyo en la creación de políticas cor orativas que van de la mano con el esf erzo hecho por los empleados.

10 2da METODOLOGÍA Y ESTRATÉGIA La metodologia y est ategia de una iniciativa de salud cor orativa es la clave para log ar que sea un recurso ampliamente utilizado por los empleados. Holistic Nut ition esta diseñados est atégicamente para log ar el éxito de todos los empleados y además cuenta con recursos y apoyo ex a para g iarlos a t avés del viaje a la salud en el que estarán embarcando.

11 3ra INTEGRACIÓN Un prog ama de bienestar puede mas que la suma de las par es contando que todas las par es estén integ adas. La integ ación es vista como una única y completa parada con acceso a todos los ser icios de salud que la empresa ofrece. Es por esto que Holistic Nut ition crea no solo un prog ama de salud sino un Depar amento de Salud y Bienestar en el que se integ an todos los esf erzos de salud y beneficios para los empleados. Si la empresa ya cuenta con inst ctora de yoga y odontóloga, estos tendrán su espacio en el por al único del depar amento. De esta manera no solo integ amos los esf erzos sino que la facilidad ay dara a la integ ación de todos los empleados a par icipar y hacer uso de los beneficios ofrecidos por la empresa.

12 4ta COMPROMISO Y APOYO Un enfoque primordial de Holistic Nut ition es log ar el compromiso de los empleados ya que frecuentemente la dificultad mas g ande que se enfrenta es log ar la par icipación inicial, mantener la involucración activa y sostener las mejoras en salud. Mercadeo: Comunicación en varios canales ( s, afiches, la int anet de la compañía, etc.) puede impulsar a individuos a accionar en los prog amas de salud y mantener el apoyo del liderazgo cor orativo Atención personalizada: El compromiso también depende de conectar a la persona con su visión personal de la salud. Muchos quieren respuestas personalizadas a su estado de salud. Holistic Nut ition ofrece esto a t avés de sesiones en vivo de preg ntas y respuestas y el acceso a un Health Coach Vir al Vir al Incentivos: Los incentivos son muy impor antes inicialmente pero no prometen compromiso sostenible. Por lo que Holistic Nut ition Nut ition junto con los incentivos, le ay da ay da a las personas entender que estar saludable tiene su valor propio y vale el esf erzo esf erzo mantener Simplicidad: Los pasos para obtener salud deben ser simples y hay que eliminar las bar eras bar eras para que las personas par icipen par icipen

13 5ta MÉTRICAS & EVALUACIÓN La par icipación es la mét ica mas común de efectividad del prog ama, pero evaluaciones adicionales y mét icas son esenciales para la est ct ración del prog ama de salud y el nivel de par icipación log ado en la población de la empresa. Al inicio del prog ama, con la ay da de los depar amentos de Recursos Humanos y Finanzas, evaluaremos cier as mét icas act ales de productividad y retención. Índice de Siniest alidad Tasa de Absentismo Tasa de Rotación Total Ganancia por ETC Además, basándonos en cuestionarios y encuestas evaluaremos el nivel de satisfacción laboral act al, el nivel de salud y el nivel de toxicidad act al. Todas estas mét icas luego las compararemos cada semest e desde el comienzo del prog ama hasta un año después, ya que los resultados que buscamos son per anentes y no solo por la duración del prog ama.

14 5 CLAVES Y ÉXITO DURADERO Las 5 Claves son el modelo para integ ar todas las piezas esenciales de un exitoso prog ama de salud cor orativa El marco f nciona cuando las empresas incluyen a las personas cor ectas en su planeación alta gerencia, managers, super isores y apasionados por la salud para ofrecer sostenibilidad a largo plazo

15 DEPARTAMENTO DE BIENESTAR CORPORATIVO DENTRO DE SU EMPRESA Tomando en cuenta todo lo anterior, Holistic Nut ition Cor orate ofrece a su empresa la creación y mantenimiento de un Depar amento de Bienestar Cor orativo. Se t ata de un por al on-line al cual todo el personal de la empresa puede acceder y beneficiarse del prog ama de nut ición y estilo de vida y de ejercicio ent e ot as her amientas: Prog ama de 10 sesiones y seg imiento continuo Recomendaciones Sesiones de preg ntas y respuestas Politicas de Salud Cor orativa Prog ama de Ejercicio y Movimiento Por al, Pagina Web, Boletines Elect onicos y Recursos Gr po de apoyo privado Health Coach Vir al Alianzas con restaurantes, gimnasios y cent os de salud Retos y concursos

16 ESQUEMA DE INVERSIÓN & TALLER GERENCIA VITAL- PAQUETES HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS Esquema de Inversión Colaboradores Paquete Promedio por Persona Precio Base Adicional x Persona Máximo 5-15 Top Management $667 $5, $0 $5, Specific Results $412 $10, $0 $10, General 1 $148 $10, $ $24, General 2 $100 $25, $75.00 $47, General 3 $72 $47, $50.00 $97, >1501 General 4 >$66.62 $100, $0. $100, HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS Taller Gerencia Vital- Paquetes Paquete Taller de Seg imiento 10 $5 Días Yumma *10 Días Yumma Precio por Persona 1 día días Foro Privado Gerencia Conciente $ Gerencia Proactiva $ Gerencia Vital $ *Yumma: Un Jugo Verde y una Malteada de Chocolate (12oz c/u) al día, ent egadas al lugar de t abajo

17 HOLISTIC NUTRITION CORPORATE HEALTH & WELLNESS Holistic Nut ition es una empresa consultora de salud cor orativa que busca inspirar al personal de sus clientes a adoptar un estilo de vida que mejore no solo la productividad laboral sino la calidad de vida de cada uno de ellos, desintoxicando su cuer o de manera que log en aclarar su mente e intención. A t avés de la energía, motivación y aleg ía que llega de una vida bien balanceada, los empleados encont aran mas sig ificado y valor al t abajo y se verá reflejado en su productividad y desempeño. CARLA PÉREZ-GALICIA: Carla Pérez-Galicia ofrece ser icios de Health Coaching desde hace más de 10 años. Recibió la licenciat ra de Relaciones Inter acionales en México DF en 1994 y ent enamiento profesional en Nut ición Integ al en The Instit te of Integ ative Nut ition en New York Cit en el 2010, está cer ificada por The American Asociación of Dr gless Practitioners, Sunny Purchase Universit NYC y ha est diado directamente con los mejores ex onentes en el tema de nut ición y espirit alidad en el mundo; médicos e investigadores de g an renombre como: Deepak Chopra, Joshua Rosenthal, David Wolfe, Andrew Weil, John Duillard, Baptiste Marceau, Lar Schultz, Ana Desvig es y Marcos Jassan ent e muchos ot os. Fundó HOLISTIC NUTRITION que sig ifica Nut ición Integ al para ay darle a las personas a entender la interconexión que existe ent e todas las par es de su ser. Luego, junto la alianza con Jessica Priddle, f ndaron el prog ama enfocado en Cor orate Health &

18 JESSICA ANNE PRIDDLE: Jessica Anne Priddle se g aduó de Administ ación de Empresas con énfasis en Finanzas en el 2009 y laboró como analista financiera con uno de los 5 bancos de inversión más impor antes de Wall St eet y para una de las t ansnacionales más g andes de Costa Rica. Su fascinación con la salud y calidad de vida la llevó a est diar nut ición holística en el Instit te for Integ ative Nut ition, en donde se cer ificó como Guía Holística de Salud. Basándose en su ex eriencia en el mundo cor orativo, Jessica ideó un proyecto para llevar salud y calidad de vida al ambiente cor orativo. Junto a Carla paso de ser una simple idea a ser una realidad en la que nace Holistic Nut ition Cor orate Health &. PABLO CARDONA VASELLI: Pablo Cardona Vaselli tiene años de ex eriencia en el mundo de seg ros de vida y de salud. Es CEO de la compañía de seg ros Perfect Circle y conoce a fondo las condiciones de salud que aumentan la siniest alidad y por lo tanto los costos a los clientes cor orativos.

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