Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas. 8º Edición

Transcripción

1 Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas 8º Edición 2013

2 CRECER Y MEJORAR COMO LÍDERES El curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas es un programa de postgrado organizado por la Mondragon Unibertsitatea. Cuenta con la colaboración de la Cámara de Comercio e Industria de Álava y la Cámara de Gipuzkoa. Este programa persigue, a través de un proceso formativo e innovador, acompañar a los participantes en su proceso de crecimiento y mejora como líderes. Aprovechando el saber hacer de la propia Universidad, queremos trasmitir la importancia de un liderazgo colaborativo basado en la persona como motor del cambio en nuestras organizaciones y en nuestras vidas. C S e feliz y sonríe,amigo mío Deja el miedo en ese río De dudas y de oscuros temas Respira e inspírate en los demás Inspírate en ti con pasión Y vive tu proyecto con emoción Es tu vida! compártela amigo mío, una sorpresa, cada competencia aprendida una joya para la vida, cada práctica una experiencia inolvidable. Hay un antes y un después de este curso, muy motivador, lo recomiendo. MARIAN ARANGUREN Gerente de Comercial Hostelera del Norte. En el universo de tu propio río. AITOR MADINA Consejero Delegado / C.E.O Cegasa Group. E l curso me ha situado cara a cara con muchas de mis fortalezas y debilidades en la tarea de liderar un equipo de trabajo. Me ha entregado un manojo de llaves para abrir puertas que comunican con el mejor potencial de uno. Eso ha contribuido a hacer mejor mi organización, y ofrecer un mejor servicio. Todo ello, acompañado por un grupo excepcionalmente comprometido, de altísima calidad humana y profesional, tanto de compañeros como de facilitadores. MIGUEL GONZALEZ Director de Inmigración y Gestión de la Diversidad del Gobierno Vasco. 2 // ada taller de aprendizaje ha sido E l Experto ha significado para mi una excelente experiencia profesional y personal. Me ha permitido ver con otros ojos mi propio desarrollo, tanto como persona como líder, y sobre todo, me ha facilitado herramientas para poder abordar ese cambio de una manera más eficaz y constructiva. ISABEL CATALAN Directora de Recursos Humanos de Maier Navarra.

3 OBJETIVOS El objetivo principal del programa es acompañar a directivos y responsables de equipos en el conocimiento e integración de las claves de un liderazgo colaborativo, y su implantación en proyectos profesionales y personales. Este objetivo general se consigue a través de: Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad. Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador. Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública. Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones. Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida. TITULACIÓN El programa ofrece titulación Universitaria de Curso Experto. Además, la formación recibida es convalidable con el primer módulo del Postgrado en Coaching de Personas y Equipos. Octava edición de su programa pionero. Business coaching, Team coaching, coaching personal. Intervención en las áreas emocional, corporal, lingüística y sistémica. 3 //

4 ESTRUCTURA ACADÉMICA El Curso Experto en Liderazgo de Equipos y Personas se divide en tres módulos: MÓDULO I: COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE PERSONAS. Incluye una visión estratégica de la gestión de personas y del desarrollo directivo en las organizaciones. MÓDULO II: COMPETENCIAS DE LIDERAZGO. Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc. MÓDULO III: PROYECTO FINAL DE PROGRAMA EXPERTO. Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso. 4 //

5 METODOLOGÍA Este programa permite que el participante se convierta en el eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su actividad laboral es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de las actividades. El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados: Espacio grupal, dentro de los talleres presenciales Comunidad de aprendizaje, a lo largo de todo el programa Individual, a través de lecturas, y prácticas on-line que incluyen trabajos de campo Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales CALENDARIO INICIO: 11 de enero de MODULO I: 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de enero Viernes de 16,00 a 20,00h (excepto 11 de enero: 15,30 a 21,00) y sábados de 9,30h a 13,30h. MODULO II: Tres talleres residenciales 7 y 8 de febrero, 9 y 10 de mayo y 4 y 5 de julio. Prácticas individuales, reuniones de comunidad de aprendizaje y sesiones de coaching de equipo y personales con fechas a acordar entre los participantes. MODULO III: De julio a diciembre de //

6 PROFESORADO AGURTZANE BENGOA*: Licenciada en Ciencias Químicas. Especialidad en polímeros. Coach ontológico empresarial. Profesora en Biodanza. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico. BEGOÑA PEÑA: Licenciada en Bellas Artes. Especializada en Audiovisuales. Coach ontológico empresarial. Certificada como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad. Practitioner en Programación Neuro lingüística PNL. Profesora en Biodanza. Certificada en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico. DEIANE MADINABEITIA: Licenciada en Filología Inglesa y Vasca. Postgrado en Recursos Humanos. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico. EDUARDO PASCUAL*: Ingeniero en Organización Industrial. Postgrado en Gestión de Personas.Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico. HERVÉ GRELLIER*: Postgrado en Management. Especialista en temas psicosociales. Coach ontológico empresarial. Formación en Constelaciones Organizacionales y Coach Sistémico. JOSE LUIS GONZÁLEZ VADILLO: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico. JUAN FELIX GARCÍA*: Doctor en Ingeniería Industrial. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach avanzado en corporalidad y emocionalidad y certificado como coach sistémico. JUAN MANUEL PASCUAL: Psicólogo. Coach ontológico empresarial. Especialista en sistemas de desarrollo somato-emocional y dinámicas de equipo. JULIO CANTÓN: Consultor de empresas. Coach ontológico empresarial. Certificado como coach sistémico. RAKEL AMPUDIA: Trabajadora social. Postgrado en psicología sistémica y Excelencia Gerencial. Coach ontológico empresarial. Profesora didacta de Biodanza. Analista Bioenergética. UNAI ELORZA: Doctor en Psicología, profesor e investigador en estrategia y desarrollo de personas. YOLANDA LEKUONA: Licenciada en Informática. Postgrado en Inteligencia Artificial. Postgrado en Administración de empresas. Coach ontológico empresarial. * Profesor de ENPRESAGINTZA MU y miembro de ICF (International Coach Federation). COORDINACIÓN JOSE LUIS ABAUNZ: Coordinador de Postgrado y Formación Continua de la Facultad de Empresariales de la Universidad Mondragón. AGURTZANE BENGOA: Coordinadora del curso Experto. COLABORADORES CÁMARA DE GIPUZKOA, CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ALAVA, Y CORPORACIÓN MONDRAGON. 6 //

7 INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN DIRIGIDO A: Directivos responsables de liderar y coordinar equipos Directores y técnicos de departamentos de gestión de personas Directivos que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales Profesionales en vías de progresar en carrera profesional y convertirse en líderes ORGANIZACIONES EN EL EXPERTO: Gobierno Vasco, Eroski, Seguros Lagun Aro, Polo de Innovación Garaia, Copreci, Hijos de Juan de Garay, Pimesa, Visesa, Mercedes Benz, Ayuntamiento de Deba, Instituto de Mediación Fomed, Lanberri, Mecanizados Iriarte, Fundación Zorroaga, Lanberri, Maier, Aligoplast, Original Gaur, Euskaber, Grupo Recyde, Caja Mediterráneo, RAC, Goizper, Outdoor Training, diferentes consultoras (Sealco, Vadillo, Ados Consulting, CRH, Antonio Martínez...),etc. PREINSCRIPCIÓN: Entrega de solicitud de admisión (incluye hoja adjunta) Se ofrece una entrevista informativa individualizada MATRICULA: Plazo abierto hasta 20 de diciembre de 2012 DERECHOS DE MATRÍCULA: /Participante. Incluye la estancia en los talleres residenciales. FRACCIONAMIENTO DE PAGOS: 400 al formalizar matrícula fraccionados en 5 pagos ( enero, marzo, mayo, julio, septiembre). INFORMACIÓN Y ENVÍO DE SOLICITUDES: ENPRESAGINTZA FAKULTATEA, IBARRA ZELAIA, OÑATI CONTACTO ELENA MARCOS: / emarcosh@mondragon.edu 7 //

8 Entitate laguntzailea