1.7. Núme ro de cré ditos / Cre dit allotme nt

Transcripción

1 1. ASIGNATURA / COURSE TITLE Gbiern Crprativ/ Crprate Gvernance 1.1. Códig / Curse numbe r Mate ria/ Cnte nt are a Empresa/Business 1.3. Tip /Curse type Obligatria/Cmpulsry 1.4. Nive l / Curse le ve l Máster/Master 1.5. Curs / Ye ar Se me stre / Se me ste r Núme r de cré dits / Cre dit alltme nt Re quisits pre vis / Pre re quisite s La asignatura requiere pseer cncimients intermedis de Cntabilidad, de Ecnmía en general y de Ecnmía de la Empresa en particular. This curse requires intermediate knwledge in Accunting, Ecnmics in general and the ecnmics f the business like its pe ructures. 1 de 11

2 1.9. Re quisits mínims de asiste ncia a las se sine s pre se nciale s/ Minimum atte ndance re quire me nt Es bligatria. / It is mandatry Dats de l e quip dce nte / Faculty data Nmbre y apellids: Leandr Cañiban Departament de Cntabilidad / Department f Accunting Facultad de Ecnmía y Empresa / Schl f Ecnmics and Business Despach 311 (Módul VII) / Office 311 (Mdule VII) Tfn.: / Phne: leandr.caniban@uam.es / leandr.caniban@uam.es Página web Hrari de tutrías / Office hurs: pr y a cmunicar Nmbre y apellids: Jsé Luis Ucieda Departament de Cntabilidad / Department f Accunting Facultad de Ecnmía y Empresa / Schl f Ecnmics and Business Despach 302 (Módul VII) / Office 301B (Mdule VII) Tfn.: / Phne: jseluis.ucieda@uam.es/ jseluis.ucieda@uam.es Página web Hrari de tutrías: A determinar a principi de curs Obje tivs de l curs / Curse bje ctive s Al superar la asignatura el alumn el alumn btendrá ls siguientes resultads de aprendizaje: Específicas: 1. Capacitar al alumn para cncer cuáles sn ls agentes que intervienen y ls mecanisms de gbiern de las sciedades ctizadas, así cm las leyes reguladras de ls misms y las prácticas al us. 2. Intrducir al alumn en el us de la infrmación sbre gbiern crprativ de las sciedades ctizadas, así cm también sbre ls infrmes de respnsabilidad scial crprativa e infrmes integrads. 3. Intrducir al alumn en las interrelacines existentes entre la infrmación cntablefinanciera y la relativa al gbiern crprativ y respnsabilidad scial crprativa. 2 de 11

3 4. Aprender a valrar la calidad de la infrmación financiera y scial preparada pr la empresa y sus cnsecuencias para el buen gbiern de la misma. Transversales: 1. Capacidad para adptar valres y cmprtamients étics en la reslución de prblemas empresariales y selección de métds cntables entre las alternativas vigentes en la legislación cntable. 2. Desarrll de la habilidad para investigar, raznar y cmprender la nrmativa cntable existente nacinal e internacinal. 3. Perfeccinamient de las habilidades de trabaj en grup, gestión del tiemp y presentación y defensa de las prpias ideas. 4. Saber aplicar en el cntext prfesinal ls cncimients adquirids, dispniend de las cmpetencias que permitan elabrar defender arguments, y reslver prblemas en el ámbit de la cntabilidad financiera y preparación de estads financiers. 5. Adquirir la capacidad de rganizar y planificar ls cncimients adquirids para redactar dcuments e infrmes ecnómicfinanciers. 6. Cncer el funcinamient de ls Mercads de Capitales y ls mecanisms y cntenids de ls Códigs de Gbiern Crprativ (CE6) 7. Manejar bases de dats financieras y cntables para extraer infrmación (CE9) Genéricas: Capacidad de rganización y planificación del trabaj (CG2) Trabaj en equip para la reslución de prblemas (CG6) Cmprmis étic en la aplicación de la nrmativa cntable y de auditría(cg8) Aprendizaje autónm sbre nuevas dispsicines nrmativas (CG9) Adaptación a nuevas situacines y transaccines ecnómicas (CG10) Cnte nids de l prgrama / Curse cnte nts La asignatura se divide en ls siguientes blques: Fundaments básics sbre gbiern crprativ Gbiern crprativ en España Prácticas e investigacines sbre gbiern crprativ 3 de 11

4 Módul 1: Fundaments Básics Cntenids Teórics y Práctics Esta sección intrductria presenta ls fundaments básics del gbiern crprativ de las sciedades ctizadas en blsas de valres. Se intrduce al alumn en el papel que desempeñan ls agentes que intervienen y ls mecanisms de gbiern de las sciedades ctizadas, presentand asimism ls códigs de buen gbiern existentes y las prácticas sbre respnsabilidad scial crprativa. Tema 1: Gbiern de la empresa: accinistas y trs grups de interés Accinistas y trs grups de interés (stakehlders) Mdels de participación en la dirección empresarial Tips de accines y de accinistas Inversres institucinales Mdels de financiación empresarial: mercad vs. bancs Participación en gbiern crprativ Cntribución al buen gbiern de la empresa Tema 2. Sistemas de cntrl Separación entre prpiedad y gestión de la empresa Cntrl extern Mercad de capitales Cmpetencia en ls mercads de bienes y servicis Cntrl intern El Cnsej de administración Ls cntrats de incentivs La Junta General de Accinistas El Cnsej de vigilancia: participación de ls trabajadres Tema 3. Órgans de gbiern El Cnsej de Administración Cmpsición, elección y nmbramient Respnsabilidades de ls miembrs Ls Cmités delegads del Cnsej: Auditría, retribucines y trs. La Junta General de accinistas Cnvcatria Asistencia y ejercici del vt Tema 4. Códigs de buen gbiern Regulación vs. autrregulación Principales códigs e infrmes de buen gbiern Recmendacines de la Unión Eurpea sbre buen gbiern Refrmas legales en España Tema 5:Respnsabilidad Scial Crprativa Cncept y definición Entrn y grups de interés Objetivs 4 de 11

5 Principis básics Elements a cnsiderar Gbiern crprativ Dirección estratégica Gestión y cntrl intern Infrmación sbre RSC: verificación vs. Certificación Inversión scialmente respnsable Cmunicación y recncimient extern Infrmes anuales integrads Módul 2: Gbiern crprativ en España Cntenids Teórics y Práctics Esta sección se refiere al gbiern crprativ de las sciedades españlas ctizadas en blsas de valres, tratand sbre la estructura de prpiedad, la inversión institucinal y redes de prpiedad y de cnsejs, expniend al prpi tiemp ls estudis previs y dispsicines legales sbre gbiern crprativ en España. Tema 6. Estructura de la prpiedad de la empresa Evlución del cntext españl Estructura de la prpiedad de las empresas del IBEX 35 Grad de cncentración Tips de cntrl Grups de cntrl Redes de cnsejs de administración Empresas familiares Te ma 7. Inve rsión institucinal Inversión institucinal españla en la blsa Entidades de crédit Fnds y sciedades de inversión Entidades de segurs Inversión institucinal extranjera en la blsa españla Estudi cmparativ eurpe Tema 8. Cntext legal Antecedentes Infrme Olivencia Infrme Aldama Ley de transparencia de las sciedades ctizadas Códig unificad de buen gbiern (CNMV) Mdel de Infrme de buen gbiern 5 de 11

6 Módul 3: Prácticas e investigacines sbre gbiern crprativ Cntenids Teórics y Práctics Este tercer módul abrda el estudi y análisis de distints cass de empresas españlas, así cm también algunas investigacines empíricas que relacinan la calidad de la infrmación cntablefinanciera y de la auditría cn el gbiern crprativ de las sciedades. Tema 9. Cass de empresas españlas ctizadas Mtivs para la adquisición de empresas Preci, financiación y resultad de la peración Infrmes de gbiern crprativ Tema 10. Investigacines sbre gbiern crprativ Gbiern crprativ y calidad de la infrmación cntablefinanciera Calidad del cmité de auditría y estructura del cnsej de administración Re fe re ncias de cnsulta / Curse bibligraphy Librs básics: [LB1] Ricart, J.E.; J.L. Álvarez y J. Gifra (2005): Ls Accinist as y el Gbiern de la Empresa. Deust. ( E/B52/13500 ) [LB2] Salas, V. (2002): El gbiern de la empresa. La Caixa. ( E/B 44/11642) [LB3] AECA (2007): Gbiern y Respnsabilidad Scial de la Empresa. AECA. ( D/Te/171) Otrs librs y dcuments: AECA ( ): Dcuments sbre Respnsabilidad Scial Crprativa, nº 1 a 7. Balasubramanian, N. (2009): Crprat e Gvernance and St ewardship. (E/658/BAL/cr) Buen, E. (Ed.) (2004): ( E/658/BUE/gb) El Gbiern de la Empresa. Pirámide. Cañiban, L. (2004): Infrmación Financiera y Gbiern de la Empresa. Real Academia de Dctres de España. ( E/657/CAÑ/inf) 6 de 11

7 Mallin, C. (2006): Handbk f Int ernat inal Crprat e Gvernance: Cunt ry Analisys. Edward Elgar. ( E/ 658/MAL/ han) Mallin, C. (2006): Int ernat inal Crprat e Gvernance: A Case St udy Apprach. Edward Elgar. ( E/658/MAL/int) Bevir, Mark (Ed.) (2013) Publicatins. Lndn The SAGE Handbk f Gvernance. SAGE Bibligrafía, URL (direccines de Internet), etc. / Internet resurces Asciación Españla de Cntabilidad y Administración de Empresas (AECA), Banc Mundial Crprate Gvernance, Cmisión Eurpea Crprate Gvernance, Cmisión Eurpea Crprate Scial Respnsability, Cmisión Nacinal del Mercad de Valres (CNMV), Crprate Gvernance, Glbal Crprate Gvernance Frum, Glbal Reprting Initiative (GRI), Internacinal Crprate Gvernance Netwrk, Observatri de la Respnsabilidad Scial Crprativa, OCDECrprate Gvernance, 1_1_1_1,00.html La bibligrafía se relacina cn el prgrama del curs según la siguiente tabla: Tema Tema 1 Tema 2 Referencias básicas (le cturas bligatrias) Referencias cmple me ntarias (le cturas re cme ndadas) [LB1], Capítuls 2 y 3 [LB2], Capítuls 1 y 5 [LB1], Capítul 4 [LB2], Capítuls 2 y 3 7 de 11

8 Tema 3 Tema 4 Tema 5 Tema 6 Tema 7 Tema 8 Tema 9 Tema 10 [LB1], Capítul 5 [LB2], Capítul 4 [LB1], Capítul 6 Web asignatura [LB3], Punt 2 AECA, Dcuments RSC [LB1], Capítul 7 y 9 Web asignatura [LB1], Capítul 8 Web asignatura [LB1], Capítul 10 Web asignatura [LB1], Capítuls 11 a 15 Web asignatura Artículs de revistas accesibles en la Web de la asignatura. 2. Mé tds Dce nte s / Te aching me thdlgy Actividades Presenciales La dcencia presencial se realizará cn una cmbinación de clase teórica y práctica. Cn carácter general en cada sesión el prfesr explicará ls diferentes cncepts teórics de cada tema mediante una expsición ral apyad cn material audivisual en frma de presentacines de PwerPint u tras aplicacines, que estarán dispnibles en la página web de la asignatura. Este material n sustituye en ningún cas a las lecturas bligatrias para la preparación del tema. Se espera que el est udiant e venga a clase cn el t ema leíd. Traer las t ransparencias de la sesión es muy recmendable. En la parte práctica de cada sesión, el prfesr explicará, mediante ejempls y cass, la aplicación de ls cncepts teórics. Alternativamente a este mdel general de clases, habrá sesines que se estructurarán de manera diferente: Re slución de dudas: La sesión se dedicará en exclusividad a reslver dudas sbre ls trabajs prpuests y que deben ser elabrads pr ls estudiantes durante su tiemp de trabaj persnal ant es de clase. Las dudas serán expuestas ralmente pr ls estudiantes el prfesr las reslverá en clase. Prue bas de cncimie nt. A l larg del curs pdrán realizarse pruebas de cncimient. Dichas pruebas cnsistirán en preguntas crtas cmentaris de texts, cuy bjetiv es evaluar el grad de aprendizaje de la materia en diferentes mments del curs. Tutrías de se guimie nt: Las tutrías sn un cmplement a las clases magistrales y clases prácticas y en ningún cas sustitutivas de las mismas. Fundamentalmente servirán para crregir y revisar ls trabajs en grup 8 de 11

9 elabrads. Se realizarán en grups pequeñs de n más de 5 estudiantes. La fecha y hra de dichas tutrías será publicada pr el prfesr. Se minaris. A l larg del curs se realizarán ls siguientes seminaris: 1. Trabaj en equip, que pretende dar unas pautas generales a ls estudiantes sbre ls trabajs en equip a realizar durante el trimestre, así cm cuestines de rden práctic. Tendrá lugar al cmienz del curs. Este seminari tendrá una duración de 1 hra. 2. Búsqueda y recpilación de infrmación sbre gbiern crprat iv y respnsabilidad scial crprat iva de cm pañías ct izadas. Este seminari muestra la manera de encntrar y btener la antedicha infrmación en distintas páginas Web. Se desarrllará en ds hras. Actividade s Dirigidas El curs cmprende el planteamient de varias actividades dirigidas pr el prfesr para que ls estudiantes las realicen en hrari distint al de las clases presenciales. Estas actividades supndrán la preparación de infrmes reslución de cass, bien en equips de trabaj, bien de manera individual. El bjetiv de las mismas es que el estudiante desarrlle las cmpetencias genéricas y específicas del curs, cm aplicar ls cncepts del curs a cntexts más amplis, maneje dats de empresas reales, se enfrente a prblemas desde un enfque multidisciplinar. El prfesr tutrizará la evlución de las actividades en tutrías prgramadas, a ls estudiantes en cas de que surjan prblemas dificultades. 3. Tie mp de trabaj de l e studiante / Stude nt wrklad Nº hras % Actividade s pre se nciale s: 42 42% Clases teóricas: 2h x 10 sesines 20 Clases prácticas: 1h x 10 sesines 10 Seminaris: 2 seminaris de 3 hras) 6 Tutrías prgramadas ttal trimestre: 0,5h x 4 tutrías 2 Realización de exámenes 4 Actividades n presenciales (trabaj autónm del e studiante) 58 58% Preparación de actividades prácticas (ejercicis, trabajs 30 individuales y/ en grup, etc.) Estudi semanal y preparación de exámenes 28 9 de 11

10 Carga ttal de hras de trabaj: 25 hras x 4 crédits ECTS % 4. Mé tds de e valuación y prce ntaje e n la calificación final / Evaluatin prce dure s and we ight f cmpne nts in the final grade La evaluación del curs cnsistirá en una cmbinación elements: ls siguientes Examen final rganizad pr la Facultad (50% ttal) Evaluación cntinua (50%), cmpuesta pr: participación en clase / expsicines (20%) trabajs de curs (30%) El pes cncret de cada element de la evaluación será explicad pr el prfesr. La calificación de la asignatura se realizará de acuerd a la legislación vigente. Para la cnvcat ria ext rardinaria el prfesr determinará ls requisits para pder presentarse, que pueden incluir la repetición de actividades la realización de actividades alternativas. 5. Crngrama de actividade s / Activitie s Wrkplan Este crngrama es rientativ y pdrá sufrir ligers cambis dependiend de la evlución del curs. Ls alumns pueden cnsultar el crngrama actualizad semanalmente en la web del prfesr en MOODLE. Se mana Cnte nid Hras Hras n presencia presencia Tema Tema Tema Tema Tema 5; Seminari 6 6 Tema de 11

11 Tema Tema Tema Tema 10; Seminari 6 6 Exámenes 4 Tutrías prgramadas 2 TOTAL Ttal hras: de 11