Desarrollando el liderazgo

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1 Desarrollando el liderazgo Cursos para Directivos C T

2 INDICE Desarrollando el liderazgo Cursos para Directivos 1. Liderazgo Transformador 2. Feedback para la Mejora del Desempeño 3. Habilidades para promover la Motivación 4. Manejo de Conflictos y Negociación

3 Queremos impulsar el logro de tus objetivos INNOVADES nace en 1999 para contribuir con la formación de las personas y el desarrollo de capacidades que faciliten el logro de los objetivos de la organización. Nuestros cursos ofrecen: Un diagnóstico inicial de actitudes (encuesta al inicio del curso) Evaluación de Conocimiento al término del taller Evaluación de Satisfacción al término del taller Informe final con los indicadores de Satisfacción y Conocimientos (Fundamental para la presentación de logros del área de capacitación) Los cursos se adaptan a las necesidades de la empresa. Al término de cada programa se hace entrega de un informe con indicadores de SATISFACCIÓN y CONOCIMIENTO, y sugerencias para evaluar la APLICACIÓN de lo aprendido. Falú Padilla Colonio Director

4 1. Liderazgo Transformador I. Mi potencial de liderazgo Visiones del Liderazgo Desafíos para el líder y seguidores Liderándonos: autoconocimiento. Reconociendo mi estilo: Ventajas y Oportunidades III. Cómo crear confianza La consideración individualizada La inteligencia Interpersonal Actitudes del Líder y Seguidores El poder de la escucha y el diálogo II. Cómo motivar La Motivación Inspiracional Inspirando una visión y unificando visiones personales. Recursos para crear espacios motivadores en la organización IV. Líderes que impulsan el liderazgo La Estimulación Intelectual El diálogo coach como herramienta para promover liderazgos Acciones para incrementar productividad y satisfacción de mi equipo

5 2. Feedback Efectivo para la mejora del desempeño I. Qué es el Feedback Efectivo? El Feedback y la Visión y Misión Lo que no es Feedback Claves para dar Feedback Tipos de Feedback II. Ejercitando el proceso de Feecback Efectivo Habilidades Claves para el buen Feedback: Escucha Efectiva Habilidades Claves para el buen Feedback: Asertividad El Ciclo del Feedback III. Cómo asegurar el impacto del Feedback? Definiendo el Plan de Desarrollo: Metodología GROW La preparación del Feedback El seguimiento

6 3. Habilidades para promover la Motivación I. La Motivación, Productividad y Satisfacción Motivación y Resultados Cuanto cuesta la Motivación El valor de la autonomía La Creación de ambientes motivadores III. Promoviendo la Autoefiacia La motivación y la autoeficacia Las creencias motivadoras La Gestión de Metas Creciendo en autonomía II. Gestión de los Motivadores Tipos de motivadores Los motivadores intrínsecos Las necesidades y la motivación Cómo gestionar los motivadores IV. Liderazgo y Motivación Promoviendo estados emocionales Liderazgo motivador Manejo de los factores e insatisfacción Consolidando ambientes motivadores en el trabajo

7 4. Manejo de Conflictos y Negociación I. El conflicto y sus formas Qué es el Conflicto? Ventajas y Desventajas del Conflicto Causas del Conflicto Proceso de Resolución del Conflicto III. Habilidades de negociación Comunicación y Negociación La Empatía como Herramienta de Negociación Asertividad del Negociador Gestión de la Estrategia de Negociación II. Estilos frente al conflicto Adaptación de estilos Pautas para el uso de los estilos Emociones en el conflicto Manejo emocional IV. Técnicas de Negociación Mejorando mi poder de Negociación Tácticas de negociación distribuida e integrativa Bloqueos en la Negociación Plan de mejora como Negociador

8 Metodología Metodología participativa basada en las ejercitación de habilidades y microhabilidades del participante. Los puntos teóricos son concretos y se aplican y ejercitan en el momento. Se utilizan diversos recursos del aprendizaje experiencial, casos, videos y simulaciones. Cierre del proceso Proponemos realizar un «check out» al término del programa para evaluar en conjunto los resultados del programa, entregar un informe y realizar sugerencias de seguimiento o refuerzo.

9 Empresas atendidas:

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